Una guía completa para trabajos de marketing por correo electrónico

Un equipo de marketing por correo electrónico es responsable de planificar, ejecutar y medir las campañas de marketing por correo electrónico . El equipo generalmente está formado por personas con diferentes conjuntos de habilidades, incluidos creativos y redactores, diseñadores, analistas y gerentes de proyectos.

Con un equipo como este, le brinda a su empresa la mejor oportunidad de crear campañas de marketing por correo electrónico que logren los resultados deseados. Si no tiene los recursos internos para crear un equipo de marketing por correo electrónico, otros puestos de trabajo pueden contribuir a sus actividades y éxito de marketing por correo electrónico.

En esta publicación, veremos las diferentes funciones laborales dentro de un equipo de marketing por correo electrónico y examinaremos cómo se relacionan con los objetivos de marketing de su empresa.

Puestos de trabajo dentro de su equipo de marketing por correo electrónico

A continuación hay una variedad de puestos de trabajo de marketing que puede considerar a medida que crea su equipo de marketing por correo electrónico:

Gerente de marketing por correo electrónico

El gerente de marketing por correo electrónico es responsable de planificar, ejecutar y medir las campañas de marketing por correo electrónico. Este rol requiere un pensador estratégico que pueda ver el panorama general y tenga una gran atención a los detalles.

Como gerente de marketing por correo electrónico, debe poder desarrollar campañas creativas que atraigan al cliente y logren los resultados deseados. Este puesto también trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing para garantizar que todas las campañas de correo electrónico se alineen con la estrategia de marketing general de la empresa .

Un gerente de marketing por correo electrónico gana un salario anual promedio de $ 86,000.

Gerente de Marketing de Contenidos

El rol del gerente de marketing de contenido es crítico en cualquier organización. Los gerentes de marketing de contenido tienen la tarea de planificar, crear y ejecutar una estrategia de marketing de contenido . Trabajan en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing para garantizar que todo el contenido esté en la marca, se alinee con los objetivos de marketing de la empresa y esté optimizado para SEO para que pueda aumentar el tráfico del sitio web .

Más allá de su marketing general, los administradores de contenido se aseguran de que tenga un excelente contenido para impulsar su marketing por correo electrónico . Sin un gran contenido, sus campañas de correo electrónico carecerían de recursos útiles que satisfagan las necesidades específicas de sus suscriptores. El contenido de alta calidad garantiza que su lista de correo electrónico siempre tenga algo nuevo y atractivo para leer y que sus campañas de goteo de correo electrónico estén personalizadas para cada segmento de su lista .

Un gerente de marketing de contenido recibe un salario anual promedio de aproximadamente $ 74,000.

Representante de ventas/Representante de ventas interno

Los representantes de ventas son la cara de su negocio y juegan un papel vital en su éxito. Son responsables de generar nuevos clientes potenciales, administrar las relaciones con los clientes y cerrar ventas . El representante de ventas interno es responsable de generar nuevos clientes potenciales a través de llamadas salientes, correos electrónicos de ventas y otras iniciativas de marketing.

Una vez que se genera un prospecto, es trabajo del representante de ventas calificar el prospecto, cultivar la relación y cerrar la venta. El representante de ventas ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de establecer una relación con los prospectos rápidamente. Deben estar motivados y motivados para cumplir con las cuotas y tener experiencia en servicio al cliente .

Los representantes de ventas deben trabajar en estrecha colaboración con su gerente de marketing por correo electrónico y el gerente de marketing de contenido. Dado que conocen a sus clientes potenciales por interacciones anteriores, están en una buena posición para proporcionar comentarios al equipo de marketing sobre los tipos de campañas que generan los clientes potenciales más fuertes y las necesidades que tienen sus clientes potenciales.

Un representante de ventas gana un promedio anual de $61 000, mientras que un representante de ventas internas obtiene un promedio anual de $51 000.

comercializador digital

Los especialistas en marketing digital son responsables de planificar y ejecutar campañas de marketing que promocionan los productos o servicios de su empresa en línea. Los deberes incluyen la realización de estudios de mercado, la gestión de presupuestos, la elaboración de contenido creativo y la medición de los resultados de las campañas de marketing.

Los especialistas en marketing digital tienen una sólida comprensión de los principios y estrategias de marketing que cubren varios canales de marketing, incluido el marketing por correo electrónico. Pueden contribuir al desarrollo de contenido de correo electrónico y luego medir y analizar los resultados de sus campañas de correo electrónico para optimizar futuras actividades de marketing por correo electrónico.

Los especialistas en marketing digital generalmente ganan alrededor de $ 71,000 al año.

Gerente de CRM

El gerente de CRM es responsable de supervisar las operaciones diarias del sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar que el sistema CRM se utilice de manera eficaz y eficiente.

El gerente de CRM debe poder usar datos de manera efectiva para comprender el comportamiento y las necesidades del cliente, crear campañas de marketing dirigidas y trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing para desarrollar estrategias que mejoren la retención de clientes y aumenten la base de clientes.

Con acceso a datos que muestran el comportamiento y las necesidades de los clientes, el administrador de CRM puede contribuir a desarrollar campañas de correo electrónico dirigidas a diferentes segmentos de la audiencia objetivo , unificando el marketing por correo electrónico con otras actividades de marketing y centradas en el cliente, y realizando un seguimiento de los prospectos dentro del embudo .

En promedio, los gerentes de CRM ganan $110 000 al año. Los gerentes de CRM de nivel de entrada ganan $ 82,000 al año, mientras que los gerentes de CRM experimentados pueden esperar ganar hasta $ 150,000.

Software de marketing por correo electrónico: su miembro de equipo rentable

Contratar nuevos miembros del equipo y expandir su equipo puede resultar costoso. Sin embargo, el software de marketing por correo electrónico es una solución rentable para empresas de todos los tamaños. Ofrece varias ventajas sobre los métodos tradicionales de marketing por correo electrónico, incluido el seguimiento de resultados, la automatización de tareas y el escalado de campañas.

El uso de una herramienta como Benchmark Email hace que la automatización de sus campañas de marketing por correo electrónico sea muy fácil. Puede configurar sus campañas por adelantado y dejar que el software maneje la ejecución de las campañas por usted. Sus correos electrónicos y campañas se activan en función del compromiso , lo que los hace personalizados y eficientes , lo que le ahorra tiempo y dinero y le permite concentrarse en otros aspectos de su negocio.

Con una solución de software de marketing por correo electrónico, puede enviar correos electrónicos altamente personalizados a clientes y prospectos a una fracción del costo de contratar a un miembro adicional de un equipo de marketing por correo electrónico a tiempo completo. Puede integrar su software de marketing por correo electrónico con su CRM para obtener toda la información sobre el comportamiento y las necesidades de sus prospectos y utilizarla para mejorar su estrategia de correo electrónico.

Además, el software de marketing por correo electrónico proporciona información detallada sobre el rendimiento de cada campaña , lo que facilita la identificación de las estrategias que funcionan y las que deben modificarse. Puede ajustar su estrategia según sea necesario sin dedicar toneladas de tiempo con informes y configuración manuales.

Es importante tener personas dentro de su empresa que se centren en el marketing por correo electrónico, pero con las herramientas adecuadas, es posible que pueda realizar campañas exitosas sin un gran equipo dedicado al marketing por correo electrónico y otros tipos de actividades de marketing. En lugar del costo de tener un equipo completo de marketing por correo electrónico, puede reducir los gastos de su negocio al proporcionar un software de marketing por correo electrónico a su personal de marketing, lo que facilita que un equipo de marketing más pequeño logre excelentes resultados.

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