雇用最好的 NodeJS 开发人员时要避免的 4 个错误

数以千计的公司现在正在使用 Nodejs 来构建可提供高效性能和可扩展性的软件。 所以如果你已经明确使用Nodejs，那么你就走在了正确的轨道上。 但是为此，您必须寻找可以使用 Nodejs 执行开发任务的 Nodejs 程序员。 为 Nodejs 工程师找到合适的人选可能很棘手。

Nodejs 是一个开源的运行时环境，可在跨平台上运行，并使用 javascript 构建定性和可扩展的 Web 平台。 我们都知道 Node 是一个很好用的框架。 W3techs的报告称，Nodejs 被 2% 的 Web 服务器使用。 您可以使用 Nodejs 查找一些流行的网站，例如 Netflix、Twitter、Github、Adobe、Medium 等。

当然，这需要付出很多努力，而且大多数时候，我们在招聘过程中都会犯错误，但是通过正确的系统，您可以克服这些错误。 在本指南中，您可以查看在招聘过程中应避免的 4 个错误。

修复这 4 个缺陷，让 Nodejs 开发永不出错

混淆项目目标

首先，许多企业家忘记确定项目目标。 要建立一个特定的网站，您首先必须滚动浏览市场趋势，例如人们正在与之互动的市场热点新闻是什么？ 以及它如何使您的项目受益。 因此，您必须检查项目利基中的用户偏好。 现在，您可以在明确项目目标后联系值得信赖的技术合作伙伴，供Nodejs 开发人员聘用。 首先确定项目目标将为开发过程创建一个直接的方法。

忽略程序员的安全标准

基本上，Node 不包含任何风险因素，但是当您的平台开始扩展时，安全性会造成障碍。 因此，候选人必须与最佳安全实践相关。 因此可以向申请人提出一些安全相关的问题，比如depcheck的目的是什么？ 以及如何检查任何软件包是否存在已知漏洞等。提出这样的问题将确保候选人有多少知识！

设定固定预算

这是我们在招聘过程中以某种方式犯的最常见的错误。 设置固定预算不会让你仅仅因为预算问题而探索更广泛的人才库。 另一方面，如果你选择了一个便宜的申请人，那么你最终会在项目中遇到小问题。 当然，如果你只雇用廉价的程序员，结果会很差。 所以从下一步开始不要犯依赖固定预算的错误。 任命一个有足够能力为您提供所需结果的候选人。

忽视测试技能

开发人员是否对 Node.js 有足够的了解是一个需要考虑的关键因素。 因此，您必须检查他的技术技能，例如前端技术堆栈、错误处理技能、代码编写效率、数据库管理等。根据 TechTarget 2022 年报告，程序员应具备的不仅仅是编码技能才能被录用。 所以这不仅仅是检查技术技能； 申请人还应具备一些软技能，如沟通技巧、协作策略、时间管理等。

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聘请专门的 Nodejs 程序员有什么好处？

以下是通过招聘一名专门从事 Nodejs 开发的才华横溢的工程师，您将获得的好处。

擅长提出更好的计划

Nodejs 开发人员可以通过提出开发项目的创新想法来帮助您的业务。 程序员可以为你创造一个全新的产品； 由于他们从事过可变项目，因此他们可以就与Web 开发技术等相关的特定主题提出更好的想法。 因此，通过任命一名专门的工程师，您可以获得一个独特的概念来投放市场。

明确的沟通

首先，通过聘请专门的工程师，您可以确保与他们进行透明的对话。 您可以通过聊天、实时视频通话或其他交流平台毫不费力地与内部项目的候选人沟通，使项目的对话透明化。

定期更新

合适的程序员会定期向您更新报告。 您还可以 24*7 连接到开发人员以接收任何所需信息。 大多数时候，工程师利用屏幕共享和视频通话媒体来提供更新，这就是您检查项目实时状态的方式。

安防措施

Nodejs 工程师最有可能意识到安全问题并遵循项目的安全开发周期。 因此，程序员将确保使用安全协议构建应用程序以创建安全的应用程序环境。 因此，通过选择合适的候选人，您可以确保获得一个安全的平台。

按时执行项目

您可能知道 Node JS 是构建 Web 平台的高效框架，与任何其他选项相比，它的速度更快。 它允许工程师快速测试对象。 因此，Nodejs 开发人员可以按时完成测试程序并执行启动过程。

创建可扩展的应用程序

Nodejs 19提供了出色的可扩展性，支持平台随着不断增长的业务需求进行扩展。 因此，通过选择合适的程序员，您将获得一个简单且独立的框架，该框架可以随着业务需求的增长而轻松扩展。

编码质量

经验丰富的 Nodejs 开发人员以清晰直接的方式编写代码。 敬业的程序员编写定性代码，并确保代码符合测试框架的要求，以构建安全、可扩展且易于使用的应用程序。

后期开发支持

如果您从方便的开发公司任命一名 Nodejs 开发人员，您将获得后期开发支持。 因此，您不仅可以确保项目的出色开发工作，还可以获得指定程序员的后期开发支持。

底线

的确，我们都会犯错误，即使我们知道招聘策略等等。 但作为雇主，您可以克服此类错误。 在完成招聘流程之前，请考虑该指南。 它将帮助您避免此类错误，并且您可以确保指定 Nodejs 开发人员的完美搭档来执行您的项目。

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