僱用最好的 NodeJS 開發人員時要避免的 4 個錯誤

數以千計的公司現在正在使用 Nodejs 來構建可提供高效性能和可擴展性的軟件。 所以如果你已經明確使用Nodejs，那麼你就走在了正確的軌道上。 但是為此，您必須尋找可以使用 Nodejs 執行開發任務的 Nodejs 程序員。 為 Nodejs 工程師找到合適的人選可能很棘手。

Nodejs 是一個開源的運行時環境，可在跨平台上運行，並使用 javascript 構建定性和可擴展的 Web 平台。 我們都知道 Node 是一個很好用的框架。 W3techs的報告稱，Nodejs 被 2% 的 Web 服務器使用。 您可以使用 Nodejs 查找一些流行的網站，例如 Netflix、Twitter、Github、Adobe、Medium 等。

當然，這需要付出很多努力，而且大多數時候，我們在招聘過程中都會犯錯誤，但是通過正確的系統，您可以克服這些錯誤。 在本指南中，您可以查看在招聘過程中應避免的 4 個錯誤。

修復這 4 個缺陷，讓 Nodejs 開發永不出錯

混淆項目目標

首先，許多企業家忘記確定項目目標。 要建立一個特定的網站，您首先必須滾動瀏覽市場趨勢，例如人們正在與之互動的市場熱點新聞是什麼？ 以及它如何使您的項目受益。 因此，您必須檢查項目利基中的用戶偏好。 現在，您可以在明確項目目標後聯繫值得信賴的技術合作夥伴，供Nodejs 開發人員聘用。 首先確定項目目標將為開發過程創建一個直接的方法。

忽略程序員的安全標準

基本上，Node 不包含任何風險因素，但是當您的平台開始擴展時，安全性會造成障礙。 因此，候選人必須與最佳安全實踐相關。 因此可以向申請人提出一些安全相關的問題，比如depcheck的目的是什麼？ 以及如何檢查任何軟件包是否存在已知漏洞等。提出這樣的問題將確保候選人有多少知識！

設定固定預算

這是我們在招聘過程中以某種方式犯的最常見的錯誤。 設置固定預算不會讓你僅僅因為預算問題而探索更廣泛的人才庫。 另一方面，如果你選擇了一個便宜的申請人，那麼你最終會在項目中遇到小問題。 當然，如果你只僱用廉價的程序員，結果會很差。 所以從下一步開始不要犯依賴固定預算的錯誤。 任命一個有足夠能力為您提供所需結果的候選人。

忽視測試技能

開發人員是否對 Node.js 有足夠的了解是一個需要考慮的關鍵因素。 因此，您必須檢查他的技術技能，例如前端技術堆棧、錯誤處理技能、代碼編寫效率、數據庫管理等。根據 TechTarget 2022 年報告，程序員應具備的不僅僅是編碼技能才能被錄用。 所以這不僅僅是檢查技術技能； 申請人還應具備一些軟技能，如溝通技巧、協作策略、時間管理等。

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聘請專門的 Nodejs 程序員有什麼好處？

以下是通過招聘一名專門從事 Nodejs 開發的才華橫溢的工程師，您將獲得的好處。

擅長提出更好的計劃

Nodejs 開發人員可以通過提出開發項目的創新想法來幫助您的業務。 程序員可以為你創造一個全新的產品； 由於他們從事過可變項目，因此他們可以就與Web 開發技術等相關的特定主題提出更好的想法。 因此，通過任命一名專門的工程師，您可以獲得一個獨特的概念來投放市場。

明確的溝通

首先，通過聘請專門的工程師，您可以確保與他們進行透明的對話。 您可以通過聊天、實時視頻通話或其他交流平台毫不費力地與內部項目的候選人溝通，使項目的對話透明化。

定期更新

合適的程序員會定期向您更新報告。 您還可以 24*7 連接到開發人員以接收任何所需信息。 大多數時候，工程師利用屏幕共享和視頻通話媒體來提供更新，這就是您檢查項目實時狀態的方式。

安防措施

Nodejs 工程師最有可能意識到安全問題並遵循項目的安全開發週期。 因此，程序員將確保使用安全協議構建應用程序以創建安全的應用程序環境。 因此，通過選擇合適的候選人，您可以確保獲得一個安全的平台。

按時執行項目

您可能知道 Node JS 是構建 Web 平台的高效框架，與任何其他選項相比，它的速度更快。 它允許工程師快速測試對象。 因此，Nodejs 開發人員可以按時完成測試程序並執行啟動過程。

創建可擴展的應用程序

Nodejs 19提供了出色的可擴展性，支持平台隨著不斷增長的業務需求進行擴展。 因此，通過選擇合適的程序員，您將獲得一個簡單且獨立的框架，該框架可以隨著業務需求的增長而輕鬆擴展。

編碼質量

經驗豐富的 Nodejs 開發人員以清晰直接的方式編寫代碼。 敬業的程序員編寫定性代碼，並確保代碼符合測試框架的要求，以構建安全、可擴展且易於使用的應用程序。

後期開發支持

如果您從方便的開發公司指定一名 Nodejs 開發人員，您將獲得後期開發支持。 因此，您不僅可以確保項目的出色開發工作，還可以獲得指定程序員的後期開發支持。

底線

的確，我們都會犯錯誤，即使我們知道招聘策略等等。 但作為雇主，您可以克服此類錯誤。 在完成招聘流程之前，請考慮該指南。 它將幫助您避免此類錯誤，並且您可以確保指定 Nodejs 開發人員的完美搭檔來執行您的項目。

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