4 erreurs à éviter en employant les meilleurs développeurs NodeJS

Des milliers d'entreprises vont maintenant de l'avant avec Nodejs pour créer des logiciels qui offrent des performances efficaces avec une évolutivité. Donc, si vous avez clairement indiqué utiliser Nodejs, vous êtes sur la bonne voie. Mais pour cela, vous devez rechercher un programmeur Nodejs capable d'exécuter la tâche de développement à l'aide de Nodejs. Trouver le bon candidat pour un ingénieur Nodejs peut être délicat.

Nodejs est un environnement d'exécution open source qui fonctionne sur plusieurs plates-formes et utilise javascript pour créer une plate-forme Web qualitative et évolutive. Nous savons tous que Node est un excellent framework avec lequel travailler. Le rapport de W3techs indique que Nodejs est utilisé par 2 % de l'ensemble des serveurs Web. Vous pouvez trouver des sites Web populaires, tels que Netflix, Twitter, Github, Adobe, Medium, etc., en utilisant Nodejs.

Bien sûr, cela demande beaucoup d'efforts et la plupart du temps, nous commettons tous des erreurs lors du processus d'embauche, mais avec le bon système, vous pouvez surmonter ces erreurs. Dans ce guide, vous pouvez découvrir les 4 erreurs à éviter lors du processus de recrutement.

Corrigez ces 4 défauts et ne vous trompez jamais avec le développement de Nodejs

Brouiller les objectifs du projet

Tout d'abord, de nombreux entrepreneurs oublient d'identifier les objectifs du projet. Pour créer un site Web spécifique, vous devez d'abord faire défiler les tendances du marché, par exemple, quelles sont les actualités du marché avec lesquelles les gens interagissent ? et comment cela peut profiter à votre projet. Par conséquent, vous devez vérifier les préférences de l'utilisateur dans votre créneau de projet. Vous pouvez maintenant contacter un partenaire technologique de confiance pour que le développeur Nodejs l'embauche après avoir clarifié les objectifs de votre projet. Décider d'abord des objectifs du projet créera un moyen simple pour le processus de développement.

Ignorer les critères de sécurité du programmeur

Fondamentalement, Node ne contient aucun facteur de risque, mais la sécurité créera des obstacles lorsque votre plateforme commencera à évoluer. Les candidats doivent donc être pertinents par rapport aux meilleures pratiques de sécurité. Par conséquent, vous pouvez poser des questions liées à la sécurité au demandeur, telles que quel est le but de depcheck ? Et comment vérifier si un paquet avait des vulnérabilités connues, etc. Poser de telles questions garantira le degré de connaissance du candidat !

Définition du budget fixe

Voici l'erreur la plus courante que nous commettons tous d'une manière ou d'une autre lors du processus d'embauche. La mise en place d'un budget fixe ne vous permettra pas d'explorer le bassin de talents plus large uniquement en raison de problèmes de budget. D'un autre côté, si vous choisissez un candidat bon marché, vous vous retrouverez avec des problèmes sur le projet. Comme bien sûr, le résultat sera médiocre si vous n'engagez que des programmeurs bon marché. Donc, à partir de maintenant, ne commettez pas l'erreur de vous fier à un budget fixe. Nommez un candidat avec suffisamment de capacité pour vous fournir le résultat souhaité.

Négliger de tester les ensembles de compétences

C'est un facteur crucial à considérer si le développeur a suffisamment de connaissances sur Node. Vous devez donc vérifier ses compétences techniques, telles que la pile technologique frontale, les compétences de gestion des erreurs, l'efficacité dans l'écriture de code, la gestion de base de données, etc. Selon les rapports TechTarget 2022 , le programmeur doit avoir plus que des compétences en codage pour être embauché. Il ne s'agit donc pas uniquement de vérifier les compétences techniques ; le candidat doit également posséder des compétences non techniques telles que des compétences en communication, des tactiques de collaboration, la gestion du temps, etc.

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Quels sont les avantages d'embaucher un programmeur Nodejs dédié ?

Vous trouverez ci-dessous les avantages que vous obtiendrez en recrutant un ingénieur talentueux spécialisé dans le développement Nodejs.

Compétent pour suggérer de meilleurs plans

Les développeurs Nodejs peuvent aider votre entreprise en suggérant des idées innovantes pour développer le projet. Les programmeurs peuvent créer un tout nouveau produit pour vous ; puisqu'ils ont travaillé sur des projets variables, ils peuvent suggérer une meilleure idée sur des sujets spécifiques liés à la technologie de développement Web et à tous. Ainsi, en nommant un ingénieur dédié, vous pouvez obtenir un concept unique à lancer sur le marché.

Communication explicite

Tout d'abord, en embauchant un ingénieur dédié, vous pouvez être sûr d'avoir une conversation transparente avec lui. Vous pouvez communiquer sans effort avec le candidat pour votre projet interne via des chats, des appels vidéo en direct ou d'autres plateformes de communication pour rendre la conversation transparente pour le projet.

Mises à jour régulières

Un programmeur approprié vous tiendra au courant des rapports réguliers. Vous pouvez également vous connecter au développeur 24 * 7 pour recevoir toutes les informations requises. La plupart du temps, les ingénieurs utilisent le partage d'écran et les supports d'appel vidéo pour fournir des mises à jour, et c'est ainsi que vous vérifiez l'état du projet en temps réel.

Mesures de sécurité

Les ingénieurs de Nodejs sont plus susceptibles d'être conscients des problèmes de sécurité et de suivre un cycle de développement sécurisé pour le projet. Ainsi, le programmeur s'assurera de créer l'application avec des protocoles de sécurité pour créer un environnement d'application sûr. Ainsi en choisissant le bon candidat, vous pouvez être sûr d'obtenir une plateforme sécurisée.

Exécute les projets à temps

Vous savez peut-être que Node JS est le cadre efficace pour créer une plate-forme Web, qui est plus rapide que toute autre option. Il permet à l'ingénieur de tester rapidement les objets. Par conséquent, le développeur Nodejs peut terminer les procédures de test et exécuter le processus de lancement à temps.

Crée une application évolutive

Nodejs 19 offre une grande évolutivité, qui permet à la plate-forme de s'adapter aux demandes croissantes des entreprises. Par conséquent, en choisissant le programmeur approprié, vous obtiendrez un cadre simple et autonome qui se développera facilement avec la demande croissante des entreprises.

Qualité dans le codage

Les développeurs Nodejs expérimentés écrivent le code de manière claire et directe. Les programmeurs dédiés écrivent le code qualitatif et s'assurent également de mettre les codes à l'épreuve avec des cadres de test pour créer des applications sûres, évolutives et faciles à utiliser.

Support post-développement

Vous recevrez une assistance post-développement si vous nommez un développeur Nodejs de la société de développement appropriée. Ainsi, vous pouvez non seulement assurer un excellent travail de développement pour le projet, mais également obtenir un soutien post-développement de la part du programmeur désigné.

L'essentiel

C'est vrai qu'on fait tous des erreurs, même si on connaît les stratégies d'embauche et tout. Mais en tant qu'employeur, vous pouvez surmonter de telles erreurs. Considérez le guide avant de passer par le processus d'embauche. Cela vous aidera à éviter de telles erreurs et vous pouvez être sûr de nommer le développeur Nodejs parfait pour exécuter votre projet.

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