Panduan Utama untuk Mempekerjakan Pengembang Front-End pada tahun 2022

Pada tahun 2020, ada banyak teknologi baru, tetapi yang lebih tua masih mendominasi pasar pengembangan front-end. Mereka semua berusaha untuk membuat situs web yang berfungsi dengan baik di perangkat seluler. Survei StackOverflow tahun 2020 mengungkapkan bahwa lebih banyak orang yang menggunakan TypeScript. Itu menyalip Python untuk mengambil tempat kedua di antara teknologi. Svelte sulit untuk dipromosikan pada tahun 2019, tetapi menjadi sangat populer pada tahun berikutnya. Situs statis terus menggunakan JAMStack selama tiga tahun terakhir, dan teknik ini dianggap sedang meningkat.

Tujuan merekrut pengembang web adalah untuk menyajikan informasi dengan cara yang dapat dimengerti dan relevan kepada pengguna segera setelah mereka mengakses situs. Pengembang memastikan bahwa aplikasi memberikan pengalaman pengguna yang positif dan membantu mencapai tujuan bisnis.

Namun, ini menjadi sulit karena pengguna sekarang menggunakan berbagai perangkat dengan ukuran dan resolusi layar yang berbeda, memaksa perancang situs untuk mempertimbangkan faktor-faktor ini. Mereka harus memastikan bahwa situs web mereka berfungsi dengan baik di berbagai browser (cross-browser), sistem operasi (cross-platform), dan perangkat (cross-device), yang memerlukan persiapan yang cermat dari pihak pengembang.

Dalam artikel ini, kita akan memahami nuansa mempekerjakan pengembang front-end dan apa yang harus Anda lakukan untuk membangun tim pengembangan front-end kelas dunia.

Harus memiliki keterampilan untuk pengembang front-end

Menulis kode bersih

Pengembang front-end harus berpengalaman dalam berbagai teknologi yang sering digunakan saat membuat aplikasi web. HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, dll., adalah beberapa teknologi front-end yang paling populer.

Pengalaman dengan kerangka kerja dan perpustakaan terbaru

Kerangka kerja dan pustaka seperti ReactJS, AngularJS, jQuery, EmberJS, dll., membantu dalam pengembangan aplikasi web yang efektif. Pengembang front-end cenderung akrab dengan sebagian besar kerangka kerja. Anda tidak ingin menyewa pengembang front-end yang hanya tahu cara menggunakan alat. Sebaliknya, Anda ingin mempekerjakan seseorang yang memahami kerangka kerja mana yang digunakan dan fitur mana yang harus diprioritaskan terlebih dahulu.

Pengembangan berbasis tes

Salah satu keterampilan paling andal dalam pengembangan perangkat lunak adalah "TDD," atau Pengembangan Berbasis Tes. Ini memiliki beberapa keuntungan, termasuk tidak ada duplikasi kode, kode bebas bug, desain modular, cakupan pengujian tinggi, dll. Anda harus mencari pengembang front-end yang berpengalaman dalam TDD dan dapat menguji aplikasi secara menyeluruh pada tingkat konfirmasi untuk menghindari kesalahan.

Sistem kontrol versi

Tanpa pengetahuan tentang alat versi kode, pengembangan web tidak lengkap. Pengembang front-end dapat menggunakan alat pembuatan versi populer seperti Git untuk melacak setiap langkah proses pengembangan aplikasi web. Pengembang front-end dengan pengalaman yang cukup dengan platform semacam itu dapat bekerja secara efektif pada proyek apa pun.

praprosesor CSS

Praprosesor CSS adalah versi CSS yang lebih canggih. Ini membantu meningkatkan kelas CSS utama untuk membuat versi situs web yang lebih baik. Ini bukan hanya bahasa untuk meningkatkan elemen gaya, tetapi juga memungkinkan pengembang untuk menghindari tugas berulang seperti menulis pemilih CSS dan string warna.

Responsivitas situs web

Kami menggunakan berbagai perangkat seperti komputer, ponsel, dan tablet untuk melihat halaman web. Tanpa usaha tambahan, halaman web beradaptasi dengan perangkat Anda. Ini karena desainnya yang responsif. Memahami daya tanggap dan cara menerapkannya sebagai kode adalah salah satu peran terpenting pengembang front-end. Ini adalah fitur penting dari kerangka kerja CSS seperti Bootstrap. Jadi, pastikan tim pengembangan front-end Anda memberikan bobot yang cukup untuk aspek front-end ini.

Deskripsi pekerjaan untuk mempekerjakan pengembang front-end

Untuk merekrut talenta terbaik untuk organisasi Anda, Anda harus menulis deskripsi pekerjaan yang efektif dan mengiklankan posisi Anda setelah Anda menentukan keterampilan yang dibutuhkan. Inilah yang harus Anda sertakan dalam deskripsi pekerjaan Anda untuk pengembang front-end:

Ringkasan:

Apa yang membedakan bisnis Anda?

Bagaimana rasanya menjadi karyawan Anda?

Tanggung jawab:

Deskripsi aktivitas peran sehari-hari dan bagaimana kontribusinya terhadap organisasi.

Persyaratan:

Keterampilan yang harus dimiliki kandidat untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sukses.

Manfaat:

Sebutkan kompensasi, tunjangan, dan fasilitas apa pun di bagian tunjangan.

Ingatlah bahwa deskripsi pekerjaan Anda harus spesifik untuk persyaratan proyek Anda. Misalnya, Anda mungkin memerlukan pakar SEO untuk menentukan vital web inti saat merancang situs web. Karenanya, sebutkan bahwa Anda menginginkan pengembang front-end dengan keahlian atau pengetahuan SEO.

Wawancarai QnA sambil merekrut pengembang front-end

Meskipun pertanyaan wawancara seharusnya bukan satu-satunya cara untuk merekrut pengembang, beberapa pertanyaan ini dapat membantu Anda menilai pengalaman dan keahlian pengembang.

1) Apa itu Push dan Git Pull?

Git Push adalah perintah yang menyalin konten repositori lokal ke repositori jarak jauh. Setelah membuat perubahan pada repositori lokal, ia melakukan push sehingga anggota tim jarak jauh dapat melihat perubahan tersebut.

Git Pull adalah perintah yang menggabungkan perubahan dari repositori jarak jauh dengan repositori lokal. Ini terdiri dari dua perintah: git fetch dan git merge.

2) Apa itu sistem kontrol versi, dan apa perbedaan antara kontrol versi terpusat dan terdistribusi?

Sistem kontrol versi (VCS) melacak setiap perubahan yang dibuat pada file atau kumpulan data sehingga dapat dipulihkan ke versi sebelumnya jika diperlukan. Ini memastikan bahwa semua anggota tim sedang mengerjakan versi file terbaru.

Sistem kontrol versi terpusat:

• Semua versi file berada di server pusat.
• Tidak ada pengembang yang memiliki salinan lengkap file di sistem lokal.
• Jika server pusat proyek gagal, Anda akan kehilangan data.

Sistem kontrol versi terdistribusi:

• Setiap pengembang memiliki salinan versi kode.
• Meningkatkan kemampuan kerja offline dan menghilangkan kebutuhan akan satu lokasi cadangan.
• Data akan tetap aman bahkan selama server crash. Setiap pengembang memiliki salinan versi kode.

3) Bagaimana cara kerja HTML Semantik?

Istilah "HTML semantik" mengacu pada penggunaan markup HTML untuk menekankan semantik atau makna dari sebuah konten.

Pertimbangkan skenario di bawah ini:

Dalam HTML semantik, tag <b></b> tidak digunakan untuk pernyataan yang dicetak tebal, tetapi elemen <i></i> digunakan untuk huruf miring. Anda sebaiknya menggunakan tag <em></em> dan <strong></strong>.

4) Mengapa pengembang menggunakan Doctypes dalam HTML?

Doctype atau deklarasi tipe dokumen (DTD) membantu menginformasikan browser tentang versi HTML yang berjalan di halaman. Ini untuk memastikan bahwa halaman web diurai dengan benar oleh browser web yang berbeda.

5) Bagaimana Anda bisa menghapus duplikat dari array JavaScript?

Ada berbagai cara untuk menghapus duplikat dari larik JavaScript:

1. a) Menggunakan teknik filter – Fungsi filter() membantu memfilter elemen dalam larik terpisah berdasarkan kondisi yang ditentukan.
2. b) Menggunakan For loop dimana semua elemen yang diulang disimpan dalam array kosong.

Ini adalah beberapa pertanyaan yang akan memberi Anda gambaran yang adil tentang pengetahuan dan pemahaman pengembang front-end. Sangat disarankan untuk melihat portofolio mereka dan bahkan meminta mereka untuk menjalani tes teknis sesuai dengan persyaratan proyek.

Tren gaji pengembang front-end

Gaji rata-rata pengembang front-end di Amerika Serikat adalah $74.000, menurut Daxx.com, dan $86,305, menurut Glassdoor USA. Payscale.com menyebutkan bahwa sepuluh persen pengembang front-end terendah menghasilkan $ 49.000, sedangkan 90% teratas menghasilkan hingga $ 114.000, dengan gaji rata-rata $ 75.000.

Namun, Anda dapat mempekerjakan pengembang front-end dengan harga yang wajar jika Anda memilih pengembang dan tim jarak jauh tanpa mengorbankan keahlian dan keahlian.

Kesimpulan

Perusahaan membutuhkan pengembang yang terampil untuk menghadirkan aplikasi dan pengalaman pelanggan yang hebat karena pengembangan front-end menjadi lebih kompleks.

Pengembang dengan bakat alami untuk unggul dengan keterampilan dan kredensial baru harus menjadi prioritas. Pastikan pengembang adalah pembelajar yang cepat dan tidak keberatan sesekali memaksakan diri karena mereka akan bekerja dengan tim yang dinamis dan menuntut. Verifikasi tingkat komitmen mereka terhadap komitmen dan tenggat waktu proyek.

Anda harus mencari bakat dan mitra yang tepat untuk proses perekrutan teknis Anda. Bagaimanapun, tim pengembang kelas dunia membedakan proyek dari bagus hingga hebat.

Baca Juga: Alat Pengembang Bereaksi Teratas untuk Pengembang Perangkat Lunak pada tahun 2022