Kompletny przewodnik po zatrudnianiu programistów front-end w 2022 r.

W 2020 roku pojawiło się wiele nowych technologii, ale starsze wciąż dominowały na rynku front-end developmentu. Wszyscy dokładają starań, aby tworzyć strony internetowe, które dobrze działają na urządzeniach mobilnych. Ankieta StackOverflow z 2020 r . wykazała, że ​​więcej osób korzysta z TypeScript. Wyprzedzał Pythona, zajmując drugie miejsce wśród technologii. Svelte trudno było promować w 2019 roku, ale w następnym roku stało się bardzo popularne. Strony statyczne nadal używają JAMStack przez ostatnie trzy lata i uważano, że ta technika jest coraz popularniejsza.

Celem rekrutacji twórców stron internetowych jest przedstawienie użytkownikom informacji w zrozumiały i adekwatny sposób, gdy tylko wejdą na stronę. Deweloperzy zapewniają, że aplikacja zapewnia pozytywne wrażenia użytkownika i pomaga osiągnąć cele biznesowe.

Stało się to jednak trudne, ponieważ użytkownicy korzystają obecnie z szerokiej gamy urządzeń o różnych rozmiarach i rozdzielczościach ekranu, co zmusza projektanta witryny do rozważenia tych czynników. Muszą zapewnić prawidłowe działanie ich witryny w różnych przeglądarkach (w różnych przeglądarkach), systemach operacyjnych (w różnych platformach) i urządzeniach (w różnych urządzeniach), co wymaga starannego przygotowania ze strony programisty.

W tym artykule zrozumiemy niuanse zatrudniania programistów front-end i co należy zrobić, aby zbudować światowej klasy zespół programistów front-end.

Musi mieć umiejętności dla programistów front-end

Pisanie czystego kodu

Programiści front-end powinni być dobrze zorientowani w różnych technologiach często wykorzystywanych podczas tworzenia aplikacji internetowych. HTML, CSS, JavaScript, TypeScript itp. to jedne z najpopularniejszych technologii front-end.

Doświadczenie z najnowszymi frameworkami i bibliotekami

Frameworki i biblioteki takie jak ReactJS, AngularJS, jQuery, EmberJS itp. pomagają w tworzeniu efektywnych aplikacji internetowych. Programiści front-end prawdopodobnie znają większość frameworków. Nie chcesz zatrudniać programisty front-end, który tylko wie, jak korzystać z narzędzi. Zamiast tego chcesz zatrudnić kogoś, kto rozumie, jakiego frameworka użyć i jakie funkcje powinny być traktowane priorytetowo.

Rozwój oparty na testach

Jedną z najbardziej niezawodnych umiejętności w tworzeniu oprogramowania jest „TDD” lub Test-Driven Development. Ma kilka zalet, w tym brak duplikacji kodu, kod wolny od błędów, modułową konstrukcję, wysoki zasięg testów itp. Powinieneś szukać programistów front-end, którzy są dobrze zorientowani w TDD i potrafią dokładnie przetestować aplikacje na poziomie potwierdzającym aby uniknąć błędów.

System kontroli wersji

Bez znajomości narzędzi do wersjonowania kodu tworzenie stron internetowych jest niekompletne. Deweloperzy frontonu mogą korzystać z popularnych narzędzi do wersjonowania, takich jak Git, aby śledzić każdy etap procesu tworzenia aplikacji internetowych. Programiści front-end posiadający wystarczające doświadczenie z takimi platformami mogą efektywnie pracować nad każdym projektem.

Preprocesory CSS

Preprocesor CSS to bardziej zaawansowana wersja CSS. Pomaga ulepszyć podstawową klasę CSS, aby tworzyć lepsze wersje stron internetowych. Jest to nie tylko język do ulepszania elementów stylizacji, ale także pozwala programistom uniknąć powtarzających się zadań, takich jak pisanie selektorów CSS i ciągów kolorów.

Responsywność strony internetowej

Do przeglądania stron internetowych używamy różnych urządzeń, takich jak komputery, telefony i tablety. Bez dodatkowego wysiłku strony internetowe dostosowują się do Twojego urządzenia. Wynika to z responsywnego projektu. Zrozumienie responsywności i tego, jak zaimplementować je jako kod, jest jedną z najważniejszych ról programisty front-end. Jest to istotna cecha frameworków CSS, takich jak Bootstrap. Upewnij się więc, że Twój zespół programistów front-end przywiązuje wystarczającą wagę do tego aspektu front-endu.

Opis stanowiska do zatrudniania programistów front-end

Aby zatrudnić najlepszy talent dla swojej organizacji, musisz napisać skuteczny opis stanowiska i zareklamować swoje stanowisko po określeniu wymaganych umiejętności. Oto, co powinieneś umieścić w opisie stanowiska dla programisty front-end:

Streszczenie:

Co wyróżnia Twój biznes?

Jak by to było być twoim pracownikiem?

Obowiązki:

Opis codziennych czynności roli i jej wkładu w organizację.

Wymagania:

Umiejętności, które kandydat musi posiadać, aby pomyślnie zakończyć pracę.

Korzyści:

Wymień wynagrodzenie, korzyści i wszelkie korzyści w sekcji korzyści.

Pamiętaj, że opis stanowiska powinien odpowiadać wymaganiom Twojego projektu. Na przykład możesz potrzebować eksperta SEO, który określi podstawowe parametry sieci podczas projektowania witryny. Dlatego wspomnij, że potrzebujesz programisty front-end z doświadczeniem lub wiedzą w zakresie SEO.

Wywiad z QnA podczas zatrudniania programistów front-end

Chociaż pytania do rozmowy kwalifikacyjnej nie powinny być jedynym sposobem na zatrudnienie programistów, niektóre z nich mogą pomóc w ocenie doświadczenia i wiedzy programistów.

1) Czym są Push i Git Pull?

Git Push to polecenie, które kopiuje zawartość lokalnego repozytorium do zdalnego repozytorium. Po wprowadzeniu zmian w lokalnym repozytorium wykonuje push, aby zdalni członkowie zespołu mogli zobaczyć zmiany.

Git Pull to polecenie, które łączy zmiany z repozytorium zdalnego z repozytorium lokalnym. Składa się z dwóch poleceń: git fetch i git merge.

2) Co to jest system kontroli wersji i jaka jest różnica między scentralizowaną a rozproszoną kontrolą wersji?

System kontroli wersji (VCS) śledzi wszelkie zmiany dokonane w pliku lub zestawie danych, tak aby w razie potrzeby można je było przywrócić do poprzedniej wersji. Gwarantuje to, że wszyscy członkowie zespołu pracują nad najnowszą wersją pliku.

Scentralizowany system kontroli wersji:

• Wszystkie wersje plików znajdują się na centralnym serwerze.
• Żaden programista nie ma pełnej kopii plików w systemie lokalnym.
• Jeśli centralny serwer projektu ulegnie awarii, utracisz dane.

Rozproszony system kontroli wersji:

• Każdy programista ma kopię wersji kodu.
• Poprawia możliwości pracy w trybie offline i eliminuje potrzebę posiadania jednej lokalizacji kopii zapasowej.
• Dane pozostaną bezpieczne nawet podczas awarii serwera. Każdy programista ma kopię wersji kodu.

3) Jak działa semantyczny HTML?

Termin „semantyczny HTML” odnosi się do używania znaczników HTML w celu podkreślenia semantyki lub znaczenia fragmentu treści.

Rozważ poniższy scenariusz:

W semantycznym HTML znacznik <b></b> nie jest używany w przypadku pogrubionych instrukcji, ale element <i></i> jest używany jako kursywa. Zamiast tego należy używać tagów <em></em> i <strong></strong>.

4) Dlaczego programiści używają Doctypes w HTML?

Doctype lub deklaracja typu dokumentu (DTD) pomaga informować przeglądarkę o wersji HTML działającej na stronie. Ma to na celu upewnienie się, że strona internetowa jest poprawnie analizowana przez różne przeglądarki internetowe.

5) Jak usunąć duplikaty z tablicy JavaScript?

Istnieje wiele sposobów na usunięcie duplikatów z tablicy JavaScript:

1. a) Korzystanie z techniki filtrowania – Funkcja filter() pomaga w filtrowaniu elementów w osobnej tablicy na podstawie określonych warunków.
2. b) Użycie pętli For, w której wszystkie powtarzające się elementy są przechowywane w pustej tablicy.

Oto niektóre z pytań, które dadzą ci rzetelny obraz wiedzy i zrozumienia front-end developera. Zdecydowanie zaleca się przejrzenie ich portfolio, a nawet poproszenie ich o przejście testu technicznego zgodnie z wymaganiami projektu.

Trend płacowy front-end developera

Średnia pensja front-end developera w Stanach Zjednoczonych wynosi 74 000 dolarów według Daxx.com i 86 305 dolarów według Glassdoor USA. Payscale.com wspomina, że ​​najniższe dziesięć procent programistów front-end zarabia 49 000 USD, podczas gdy górne 90% zarabia do 114 000 USD, przy medianie wynagrodzenia 75 000 USD.

Możesz jednak zatrudnić programistów front-end w rozsądnych cenach, jeśli zdecydujesz się na zdalnych programistów i zespoły, nie rezygnując z wiedzy i umiejętności.

Wniosek

Firmy potrzebują wykwalifikowanych programistów, aby dostarczać doskonałe aplikacje i doświadczenia klientów, ponieważ programowanie front-end staje się coraz bardziej złożone.

Deweloperzy z naturalną zdolnością do doskonalenia nowych umiejętności i referencji powinni być priorytetem. Upewnij się, że programiści szybko się uczą i nie mają nic przeciwko od czasu do czasu przepychaniu się, ponieważ będą pracować z dynamicznymi i wymagającymi zespołami. Sprawdź ich poziom zaangażowania w zobowiązania projektowe i terminy.

Musisz poszukać odpowiednich talentów i partnerów do technicznego procesu rekrutacji. W końcu światowej klasy zespół programistów wyznacza projekt od dobrego do świetnego.

Przeczytaj także: Najlepsze narzędzia programistyczne React dla programistów w 2022 r .