O guia definitivo para contratar desenvolvedores front-end em 2022

Em 2020, havia muitas novas tecnologias, mas as mais antigas ainda dominavam o mercado de desenvolvimento de front-end. Todos eles se esforçam para criar sites que funcionem bem em dispositivos móveis. Uma pesquisa do StackOverflow de 2020 revelou que mais pessoas estão usando o TypeScript. Ele ultrapassou o Python para ocupar o segundo lugar entre as tecnologias. Svelte foi difícil de promover em 2019, mas se tornou muito popular no ano seguinte. Sites estáticos continuaram a usar o JAMStack nos últimos três anos, e essa técnica estava em ascensão.

O objetivo de recrutar desenvolvedores web é apresentar as informações de forma compreensível e pertinente aos usuários assim que acessarem o site. Os desenvolvedores garantem que o aplicativo forneça uma experiência de usuário positiva e ajude a atingir as metas de negócios.

No entanto, isso se tornou difícil porque os usuários agora usam uma ampla gama de dispositivos com diferentes tamanhos e resoluções de tela, forçando o designer do site a considerar esses fatores. Eles devem garantir que seu site funcione corretamente em uma variedade de navegadores (cross-browser), sistemas operacionais (cross-platform) e dispositivos (cross-device), o que exige uma preparação cuidadosa por parte do desenvolvedor.

Neste artigo, entenderemos as nuances da contratação de desenvolvedores front-end e o que você deve fazer para construir uma equipe de desenvolvimento front-end de classe mundial.

Deve ter habilidades para desenvolvedores front-end

Escrevendo código limpo

Os desenvolvedores front-end devem ser bem versados ​​em várias tecnologias frequentemente usadas na criação de aplicativos da Web. HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, etc., são algumas das tecnologias de front-end mais populares.

Experiência com os frameworks e bibliotecas mais recentes

Frameworks e bibliotecas como ReactJS, AngularJS, jQuery, EmberJS, etc., auxiliam no desenvolvimento de aplicações web eficazes. Os desenvolvedores front-end provavelmente estão familiarizados com a maioria dos frameworks. Você não quer contratar um desenvolvedor front-end que só sabe usar as ferramentas. Em vez disso, você deseja contratar alguém que entenda qual estrutura usar e quais recursos devem ser priorizados primeiro.

Desenvolvimento orientado a testes

Uma das habilidades mais confiáveis ​​no desenvolvimento de software é o “TDD”, ou Desenvolvimento Orientado a Testes. Ele tem várias vantagens, incluindo nenhuma duplicação de código, código livre de bugs, design modular, alta cobertura de teste, etc. para evitar quaisquer erros.

Sistema de controle de versão

Sem o conhecimento das ferramentas de versionamento de código, o desenvolvimento web é incompleto. Os desenvolvedores front-end podem usar ferramentas populares de controle de versão, como o Git, para acompanhar todas as etapas do processo de desenvolvimento de aplicativos da Web. Desenvolvedores front-end com experiência suficiente com essas plataformas podem trabalhar efetivamente em qualquer projeto.

Pré-processadores CSS

O pré-processador CSS é uma versão CSS mais avançada. Ajuda a melhorar a classe CSS primária para criar melhores versões do site. Não é apenas uma linguagem para melhorar os elementos de estilo, mas também permite que os desenvolvedores evitem tarefas repetitivas, como escrever seletores CSS e strings de cores.

Capacidade de resposta do site

Usamos vários dispositivos, como computadores, telefones e tablets para visualizar páginas da web. Sem nenhum esforço adicional, as páginas da web se adaptam ao seu dispositivo. Isso se deve ao design responsivo. Compreender a capacidade de resposta e como implementá-los como código é uma das funções mais importantes de um desenvolvedor front-end. É um recurso vital de estruturas CSS, como Bootstrap. Portanto, certifique-se de que sua equipe de desenvolvimento de front-end dê peso suficiente a esse aspecto de front-end.

Descrição do trabalho para contratação de desenvolvedores front-end

Para contratar os melhores talentos para sua organização, você deve escrever uma descrição de trabalho eficaz e anunciar sua posição depois de determinar as habilidades necessárias. Aqui está o que você deve incluir na descrição do seu trabalho para um desenvolvedor front-end:

Resumo:

O que diferencia o seu negócio?

Como seria ser seu funcionário?

Responsabilidades:

Uma descrição das atividades diárias da função e como ela contribui para a organização.

Requisitos:

As habilidades que um candidato deve possuir para concluir o trabalho com sucesso.

Benefícios:

Mencione a remuneração, benefícios e quaisquer vantagens na seção de benefícios.

Lembre-se de que a descrição do seu trabalho deve ser específica para os requisitos do seu projeto. Por exemplo, você pode precisar de um especialista em SEO para determinar os principais elementos vitais da web ao projetar um site. Portanto, mencione que você deseja um desenvolvedor front-end com experiência ou conhecimento em SEO.

Entreviste QnA's ao contratar desenvolvedores front-end

Embora as perguntas da entrevista não devam ser a única maneira de contratar desenvolvedores, algumas dessas perguntas podem ajudá-lo a avaliar a experiência e o conhecimento dos desenvolvedores.

1) O que são Push e Git Pull?

Git Push é um comando que copia o conteúdo de um repositório local para um repositório remoto. Depois de fazer alterações em um repositório local, ele executa um push para que os membros da equipe remota possam visualizar as alterações.

Git Pull é um comando que mescla as alterações de um repositório remoto com o repositório local. Ele consiste em dois comandos: git fetch e git merge.

2) O que é um sistema de controle de versão e qual é a diferença entre controle de versão centralizado e distribuído?

Um sistema de controle de versão (VCS) acompanha todas as alterações feitas em um arquivo ou conjunto de dados para que ele possa ser restaurado para uma versão anterior, se necessário. Isso garante que todos os membros da equipe estejam trabalhando na versão de arquivo mais recente.

Sistema de controle de versão centralizado:

• Todas as versões de arquivo estão em um servidor central.
• Nenhum desenvolvedor tem uma cópia completa dos arquivos no sistema local.
• Se o servidor central do projeto falhar, você perderá dados.

Sistema de controle de versão distribuído:

• Cada desenvolvedor tem uma cópia das versões de código.
• Melhora os recursos de trabalho offline e elimina a necessidade de um único local de backup.
• Os dados permaneceriam seguros mesmo durante uma falha do servidor. Cada desenvolvedor tem uma cópia das versões de código.

3) Como funciona o HTML semântico?

O termo “HTML semântico” refere-se ao uso de marcação HTML para enfatizar a semântica ou o significado de um conteúdo.

Considere o cenário abaixo:

Em HTML semântico, a tag <b></b> não é usada para declarações em negrito, mas o elemento <i></i> é usado para itálico. Em vez disso, você deve usar as tags <em></em> e <strong></strong>.

4) Por que os desenvolvedores usam Doctypes em HTML?

Doctype ou declaração de tipo de documento (DTD) ajuda a informar o navegador da versão HTML em execução na página. É para garantir que a página da Web seja analisada corretamente por diferentes navegadores da Web.

5) Como você pode remover duplicatas de uma matriz JavaScript?

Existem várias maneiras de remover duplicatas de uma matriz JavaScript:

1. a) Usando a técnica de filtro – A função filter() ajuda a filtrar os elementos em uma matriz separada com base nas condições especificadas.
2. b) Usando o loop For onde todos os elementos repetidos são armazenados em um array vazio.

Estas são algumas das perguntas que lhe darão uma ideia justa sobre o conhecimento e compreensão de um desenvolvedor front-end. É altamente recomendável visualizar seu portfólio e até mesmo solicitar que eles passem por um teste técnico de acordo com os requisitos do projeto.

Tendência salarial do desenvolvedor front-end

O salário médio de um desenvolvedor front-end nos Estados Unidos é de US$ 74.000, de acordo com Daxx.com, e US$ 86.305, de acordo com a Glassdoor USA. Payscale.com menciona que os 10% mais baixos dos desenvolvedores front-end ganham US$ 49.000, enquanto os 90% superiores ganham até US$ 114.000, com o salário médio de US$ 75.000.

No entanto, você pode contratar desenvolvedores front-end a preços razoáveis ​​se optar por desenvolvedores e equipes remotos, sem comprometer a experiência e o conjunto de habilidades.

Conclusão

As empresas precisam de desenvolvedores qualificados para oferecer ótimos aplicativos e experiências ao cliente à medida que o desenvolvimento de front-end se torna mais complexo.

Desenvolvedores com aptidão natural para se destacar com novas habilidades e credenciais devem ser uma prioridade. Certifique-se de que os desenvolvedores sejam aprendizes rápidos e não se importem de se esforçar ocasionalmente porque trabalharão com equipes dinâmicas e exigentes. Verifique seu nível de comprometimento com os compromissos e prazos do projeto.

Você deve buscar o talento e os parceiros certos para o seu processo de recrutamento técnico. Afinal, uma equipe de desenvolvedores de classe mundial diferencia um projeto de bom a ótimo.

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