Top 5 provocări comune de soluții de învățare mobilă pentru formarea corporativă

Companiile se concentrează pe oferirea celor mai bune soluții atunci când vine vorba de soluții dedicate de instruire și învățare. Cu toate acestea, selectarea soluției potrivite rămâne o provocare cheie pe fondul disponibilității diferitelor opțiuni. Multe companii și organizații de formare preferă să opteze pentru soluții de învățare mobilă.

Învățarea mobilă facilitează sarcina gigantică de instruire corporativă pentru multe departamente. Așadar, astăzi, să ne concentrăm pe înțelegerea a ceea ce aceste soluții de învățare sunt urmate de provocările de top observate de formarea corporativă în timpul utilizării lor. Vă vom ajuta cu un ghid de soluții rapid, dar eficient pentru același lucru.

Subiect înrudit

• Importanța învățării automate în viața de zi cu zi
• Protocolul de comunicare metavers: poți vorbi în metavers?
• Aplicații inteligente: integrarea învățării automate în dezvoltarea aplicațiilor
• Cine investește? Repere pe companiile care cumpără Bitcoin

Ce sunt soluțiile de învățare mobilă?

Acestea sunt soluții dedicate, cum ar fi platforme și instrumente care se concentrează pe diferite tipuri de învățare folosind dispozitive mobile precum smartphone-uri, tablete și altele. Prin urmare, soluțiile de învățare mobilă se concentrează pe valorificarea puterii adaptabilității, accesibilității, portabilității și confortului dispozitivelor mobile, oferind în același timp o învățare cuprinzătoare.

Conceptul de învățare mobilă sau m-learning este utilizat pe scară largă în formarea corporativă, institutele de învățământ și dezvoltarea profesională. Unele dintre componentele cheie ale soluției de învățare mobilă sunt:

• Platforme de învățare mobile dedicate

Acestea acționează ca o gazdă pentru diferitele programe de învățare mobilă și pot fi bazate pe software sau pe cloud. Unele dintre caracteristicile cheie ale acestor platforme acoperă evaluări, analize, urmărirea utilizatorilor și gestionarea conținutului. Aceste platforme sunt foarte adaptabile la diferite dispozitive mobile.

• Design de învățare mobil foarte receptiv

Învățarea mobilă oferă un design extrem de receptiv pentru a facilita utilizatorului cea mai bună experiență. Este ușor pentru aceste soluții să se adapteze la diferite dimensiuni și rezoluții ale ecranului. Prin urmare, designul de învățare mobil receptiv oferă o experiență consistentă și ușor de utilizat.

• Disponibilitatea aplicațiilor mobile

Soluțiile de învățare mobilă oferă aplicații mobile personalizate pentru furnizarea de conținut educațional și de învățare interactiv. Prin urmare, companiile pot personaliza aplicațiile de teză în funcție de nevoile lor, cum ar fi conținut multimedia, acces offline sau notificări push.

• Diferite formate de conținut

Este ușor pentru învățarea mobilă să includă diferite formate de conținut pentru o mai bună înțelegere a cursanților. Acestea acoperă elemente gamificate, chestionare, simulări interactive, videoclipuri, text și altele. Prin urmare, este ușor pentru companii să folosească aceste elemente pentru o înțelegere sporită a cursanților în funcție de baza lor de cursanți.

• Utilizarea elementelor de gamification

Folosirea elementelor asemănătoare jocurilor nu trece niciodată în spate când vine vorba de învățarea mobilă. Este ușor pentru companii să adauge diferite elemente, cum ar fi recompense, clasamente și insigne la conținutul de învățare. Prin urmare, învățarea devine extrem de interactivă și captivantă pentru cursanți.

• Permiterea accesului offline la materialele de învățare

Metodele de învățare mobile dedicate oferă acces rapid offline la materialele de învățare. Se asigură că cursanții pot accesa conținutul chiar și atunci când nu sunt conectați la internet în prezent. Prin urmare, învățarea nu se oprește niciodată.

• Colaborare fără întreruperi

Soluțiile de conținut pentru învățarea mobilă oferă mai multe funcții gata de fabricație, cum ar fi colaborarea și învățarea socială. Prin urmare, se asigură că este ușor pentru companii să creeze activități de team building și management de echipă la cursanți. Funcțiile precum proiectele de colaborare, funcțiile de chat și forumurile de discuții oferă o interacțiune perfectă cu colegii.

• Integrarea cu sistemele de management al învățării

Este important ca programele de învățare mobile să se integreze perfect cu sistemele de management al învățării pentru o gestionare ușoară și urmărire a programelor de formare. În plus, ajută la raportarea rapidă, urmărirea datelor și administrarea simplificată.

• Măsuri avansate de securitate

Metodele de învățare mobilă implementează măsuri de securitate robuste pentru protejarea datelor utilizatorilor și ale organizației. Unele dintre măsurile avansate de securitate adoptate de tehnicile de învățare mobilă sunt respectarea reglementărilor privind confidențialitatea datelor, metodele de autentificare sigure și protocoalele de criptare.

• Evaluări și feedback dedicate

Metodele de învățare mobile trebuie să ofere evaluări dedicate, exerciții interactive și chestionare ca componente integrale. Este ușor pentru companii să își ajusteze rapid soluțiile de învățare în funcție de feedback-ul colectat.

Soluții de învățare mobilă în formarea corporativă

După ce am avut o privire de ansamblu rapidă asupra metodelor de învățare mobilă și a componentelor acestora, să ne concentrăm asupra utilizării acestora în formarea corporativă.

Utilizarea în creștere a dispozitivelor mobile, cum ar fi smartphone-urile și laptopurile, a sporit utilizarea soluțiilor mobile de învățare în programele de formare corporative. Aceste soluții deblochează beneficiile învățării mobile pentru modulele de formare corporativă.

Utilizarea învățării mobile în formarea corporativă acoperă următoarele aspecte:

• Flexibilitate pentru diverse stiluri de învățare

Este ușor pentru participanții la instruirea corporativă să meargă cu diferitele elemente de instruire, cum ar fi materiale scrise, podcasturi, module interactive sau videoclipuri.

• Utilizarea gamification pentru niveluri ridicate de implicare

Adăugarea de diferite elemente asemănătoare jocurilor, cum ar fi puncte, insigne sau recompense, contribuie la gamificarea eficientă a programelor de antrenament. Prin urmare, crește implicarea generală a cursanților și nivelurile interactive ale programelor de formare.

• Acces la învățare offline pentru formare fără întreruperi.

Soluțiile mobile de conținut de învățare trebuie să permită angajaților acces rapid offline la materialele de instruire. Prin urmare, este ușor pentru angajați să acceseze modulele de formare în funcție de cerințele lor.

• Oportunități de formare în colaborare

Utilizarea diferitelor forumuri de discuții, comunități online și alte funcții deblochează potențialul pentru oportunități de formare colaborativă. Prin urmare, angajații din diferite locații geografice se pot reuni pentru instruire dedicată.

• Integrarea perfectă a programelor de formare cu sistemele de resurse umane

Diferitele programe de formare mobile trebuie să se integreze perfect cu sistemele de resurse umane existente. Se asigură că toate datele colectate și programul de formare sunt urmărite în sistemul de resurse umane dedicat.

• Acces la antrenament oricând și oriunde

Este ușor pentru cursanți să acceseze diferitele programe de formare oricând și oriunde folosind tehnici de învățare mobilă. Astfel, angajații pot accesa rapid metodele de instruire corporative în funcție de disponibilitatea lor.

• Utilizarea modulelor de formare de microînvățare

Soluțiile de învățare mobilă se concentrează pe utilizarea modulelor de formare de microînvățare. Este util pe scară largă pentru programele de formare care oferă participanților soluții complexe de învățare, fără a crea presiune inutilă asupra acestora.

• Oferind suport pentru performanța antrenamentului de la capăt la capăt

Învățarea mobilă oferă suport pentru performanța antrenamentului de la capăt la capăt, utilizând avantajele informațiilor de depanare, tutoriale dedicate și ghiduri de referință simple. Prin urmare, cursanții pot accesa rapid aceste funcții atunci când au nevoie.

• Utilizarea căilor de învățare adaptive

Utilizarea învățării adaptive crește capacitățile de personalizare ale programelor de formare corporative. Este ușor pentru companii să își personalizeze soluțiile de formare în funcție de nevoile lor.

• Analiza datelor pentru managementul performanței cursanților

Disponibilitatea valorilor datelor ajută la înțelegerea performanței cursantului. Prin urmare, este ușor pentru companii să urmărească performanța stagiarului și să ofere modificările necesare în consecință.

• Eficiența costurilor

Nu în ultimul rând, utilizarea învățării mobile se concentrează pe eficiența generală a costurilor a programului de formare corporativă. Este ușor pentru companii să ofere formare de înaltă calitate fără a pune presiune asupra bugetelor lor de formare.

Soluții comune de învățare mobilă provocări în formarea corporativă

Așadar, iată că sunteți în top și în cele mai comune cinci provocări de soluții de învățare mobilă în programele de formare corporative:

• Compatibilitate tehnică și probleme de infrastructură

Metodele de învățare mobilă se confruntă cu complexitatea problemelor tehnice și de infrastructură atunci când sunt utilizate în programele de formare. Este posibil ca aceste soluții de învățare să nu fie compatibile cu diferitele dispozitive care conduc la o învățare fragmentată.

Soluție: Este important să aveți grijă de compatibilitatea multiplatformă a metodelor de învățare mobilă. Un test detaliat de compatibilitate și actualizări regulate ale învățării mobile pot ajuta la depășirea problemelor tehnice și de infrastructură.

• Menținerea nivelului de implicare și motivație a utilizatorilor

Comoditatea învățării mobile are efecte adverse când vine vorba de focalizare și atenție. Dispozitivele mobile de învățare sunt predispuse la distragerea atenției sporite și concentrarea redusă care afectează eficacitatea programului general de antrenament.

Soluție: este ușor pentru furnizorii de soluții să mențină nivelul de implicare și motivație a utilizatorilor folosind elemente multimedia, gamification și alte tehnici. Prin urmare, ajută echipa să crească experiențele de învățare și motivația angajaților.

• Integrarea cu sistemele existente de management al învățării

Soluțiile de conținut de învățare mobil se confruntă în continuare cu probleme atunci când echipele încearcă să le integreze cu sistemele de management al învățării existente. Prin urmare, devine dificil pentru formatori să mențină un sistem unificat de raportare, urmărirea progresului și fluxul de date fără întreruperi între învățarea mobilă și sistemele de management al învățării existente.

Soluție: Utilizarea metodelor de învățare mobilă care aderă la standarde comune, cum ar fi xAPI sau SCORM, împreună cu integrări simple bazate pe API, pot ajuta la rezolvarea acestor probleme.

• Gestionarea amenințărilor tot mai mari de încălcare a datelor și a preocupărilor legate de confidențialitate

Odată cu utilizarea metodelor de învățare mobilă, există o creștere semnificativă a posibilelor încălcări ale datelor și a preocupărilor legate de confidențialitate. Acesta acoperă datele de formare corporative și datele personale ale participanților.

Soluție: este important ca programele de învățare mobilă să ofere diferite caracteristici de securitate, cum ar fi metode de stocare sigură a datelor, procese de autentificare sigure și protocoale de criptare robuste.

• Lățimea de bandă restricționată și probleme de conectivitate

Livrarea fără întreruperi a conținutului de învățare mobil a fost în mare parte afectată de lățimea de bandă restrânsă și problemele conexiunii la internet. În plus, duce la perturbări și frustrări.

Soluție: companiile trebuie să își optimizeze conținutul de formare pentru acces offline atunci când folosesc tehnici de învățare pe mobil. Unele dintre metodele ușoare acoperă utilizarea rețelelor de livrare de conținut (CDN), comprimarea conținutului multimedia și utilizarea formatelor de conținut ușoare.

Recomandări cheie

Soluțiile de formare corporativă pot atinge niveluri ridicate de eficiență prin utilizarea tehnicilor de învățare mobilă. Acestea sunt soluțiile inovatoare de învățare care valorifică potențialul învățării mobile pentru diferite module de învățare corporative. Este ușor de înțeles diferitele elemente ale învățării mobile utile pentru instruirea corporativă. Nu trebuie să ratați primele cinci provocări comune cu care se confruntă companiile în implementarea utilizării învățării mobile în programele de formare corporative.