ความท้าทายด้านโซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือทั่วไป 5 อันดับแรกสำหรับการฝึกอบรมองค์กร

ธุรกิจมุ่งเน้นไปที่การนำเสนอโซลูชันที่ดีที่สุดเมื่อพูดถึงโซลูชันการฝึกอบรมและการเรียนรู้โดยเฉพาะ อย่างไรก็ตาม การเลือกโซลูชันที่เหมาะสมยังคงเป็นความท้าทายสำคัญท่ามกลางตัวเลือกต่างๆ ที่มีให้เลือก ธุรกิจและองค์กรฝึกอบรมหลายแห่งเลือกใช้ โซลูชันการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่

การเรียนรู้ผ่านมือถือช่วยอำนวยความสะดวกให้กับงานฝึกอบรมองค์กรขนาดใหญ่สำหรับหลายแผนก ดังนั้นวันนี้ เรามามุ่งเน้นที่การทำความเข้าใจว่าโซลูชันการเรียนรู้เหล่านี้ตามมาด้วยความท้าทายหลักๆ ที่สังเกตได้จากการฝึกอบรมขององค์กรขณะใช้งาน เราจะช่วยคุณด้วยแนวทางการแก้ปัญหาที่รวดเร็วแต่มีประสิทธิภาพในเรื่องเดียวกัน

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

• ความสำคัญของการเรียนรู้ของเครื่องในชีวิตประจำวัน
• Metaverse Communication Protocol: คุณสามารถพูดคุยใน Metaverse ได้หรือไม่?
• แอพอัจฉริยะ: บูรณาการการเรียนรู้ของเครื่องเข้ากับการพัฒนาแอพ
• ใครลงทุน? สปอตไลท์เกี่ยวกับบริษัทที่ซื้อ Bitcoin

โซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือคืออะไร

โซลูชันเหล่านี้เป็นโซลูชันเฉพาะ เช่น แพลตฟอร์มและเครื่องมือที่เน้นการเรียนรู้ประเภทต่างๆ โดยใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่ เช่น สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต และอื่นๆ ดังนั้นโซลูชันการเรียนรู้บนมือถือจึงมุ่งเน้นไปที่การควบคุมพลังของความสามารถในการปรับตัว การเข้าถึง การพกพา และความสะดวกสบายของอุปกรณ์เคลื่อนที่ ในขณะเดียวกันก็นำเสนอการเรียนรู้ที่ครอบคลุม

แนวคิดของการเรียนรู้ผ่านมือถือหรือเอ็มเลิร์นนิงถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในการฝึกอบรมองค์กร สถาบันการศึกษา และการพัฒนาวิชาชีพ องค์ประกอบสำคัญบางประการของ โซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือ ได้แก่:

• แพลตฟอร์มการเรียนรู้บนมือถือโดยเฉพาะ

สิ่งเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นโฮสต์สำหรับโปรแกรมการเรียนรู้บนมือถือต่างๆ และอาจเป็นแบบซอฟต์แวร์หรือบนคลาวด์ก็ได้ คุณสมบัติหลักบางประการของแพลตฟอร์มเหล่านี้ครอบคลุมถึงการประเมิน การวิเคราะห์ การติดตามผู้ใช้ และการจัดการเนื้อหา แพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถปรับให้เข้ากับอุปกรณ์มือถือต่างๆ ได้อย่างมาก

• การออกแบบการเรียนรู้บนมือถือที่ตอบสนองสูง

การเรียนรู้ผ่านมือถือนำเสนอการออกแบบที่ตอบสนองสูงเพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ใช้ได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด เป็นเรื่องง่ายสำหรับโซลูชันเหล่านี้ที่จะปรับให้เข้ากับขนาดหน้าจอและความละเอียดที่แตกต่างกัน ดังนั้น การออกแบบการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่แบบตอบสนองจึงมอบประสบการณ์ที่สอดคล้องกันและเป็นมิตรกับผู้ใช้

• ความพร้อมใช้งานของแอปพลิเคชันมือถือ

โซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือนำเสนอแอปพลิเคชันมือถือที่ปรับแต่งเพื่อนำเสนอเนื้อหาการเรียนรู้และการศึกษาเชิงโต้ตอบ ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ สามารถปรับแต่งแอปพลิเคชันวิทยานิพนธ์ตามความต้องการของตนได้ เช่น เนื้อหามัลติมีเดีย การเข้าถึงแบบออฟไลน์ หรือการแจ้งเตือนแบบพุช

• รูปแบบเนื้อหาที่แตกต่างกัน

เป็นเรื่องง่ายสำหรับการเรียนรู้ผ่านมือถือที่จะรวมรูปแบบเนื้อหาที่แตกต่างกันเพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจได้ดีขึ้น สิ่งเหล่านี้ครอบคลุมถึงองค์ประกอบเกม แบบทดสอบ การจำลองเชิงโต้ตอบ วิดีโอ ข้อความ และอื่นๆ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจที่จะใช้องค์ประกอบเหล่านี้เพื่อเพิ่มความเข้าใจของผู้เรียนตามฐานผู้เรียนของตน

• การใช้องค์ประกอบการเล่นเกม

การใช้องค์ประกอบที่เหมือนเกมไม่เคยมีเบาะหลังเลยเมื่อพูดถึงการเรียนรู้ผ่านมือถือ เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจที่จะเพิ่มองค์ประกอบต่างๆ เช่น รางวัล ลีดเดอร์บอร์ด และป้ายสถานะลงในเนื้อหาการเรียนรู้ ดังนั้นการเรียนรู้จึงมีการโต้ตอบและมีส่วนร่วมอย่างมากสำหรับผู้เรียน

• อนุญาตให้เข้าถึงสื่อการเรียนรู้แบบออฟไลน์

วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือโดยเฉพาะช่วยให้เข้าถึงสื่อการเรียนรู้แบบออฟไลน์ได้อย่างรวดเร็ว ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้เรียนสามารถเข้าถึงเนื้อหาได้แม้ว่าจะไม่ได้เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ตในปัจจุบันก็ตาม ดังนั้นการเรียนรู้จึงไม่เคยหยุดนิ่ง

• การทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น

โซลูชันเนื้อหาการเรียนรู้บนมือถือ นำเสนอฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานทันทีมากมาย เช่น การทำงานร่วมกันและการเรียนรู้ทางสังคม ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจในการสร้างกิจกรรมการสร้างทีมและการจัดการทีมในผู้เรียน ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น โปรเจ็กต์การทำงานร่วมกัน ฟังก์ชั่นการแชท และฟอรัมการสนทนา ช่วยให้มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้อย่างราบรื่น

• บูรณาการกับระบบการจัดการเรียนรู้

สิ่งสำคัญคือโปรแกรมการเรียนรู้บนมือถือจะต้องบูรณาการเข้ากับระบบการจัดการการเรียนรู้ได้อย่างราบรื่น เพื่อการจัดการและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมที่ง่ายดาย นอกจากนี้ยังช่วยในการรายงานที่รวดเร็ว การติดตามข้อมูล และการดูแลระบบที่คล่องตัว

• มาตรการรักษาความปลอดภัยขั้นสูง

วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่งในการปกป้องข้อมูลของผู้ใช้และองค์กร มาตรการรักษาความปลอดภัยขั้นสูงบางอย่างที่เทคนิคการเรียนรู้ผ่านมือถือนำมาใช้ ได้แก่ การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล วิธีการตรวจสอบความถูกต้องที่ปลอดภัย และโปรโตคอลการเข้ารหัส

• การประเมินและข้อเสนอแนะโดยเฉพาะ

วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือจะต้องมีการประเมิน แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบ และแบบทดสอบโดยเฉพาะเป็นองค์ประกอบที่สำคัญ เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจที่จะปรับเปลี่ยนโซลูชันการเรียนรู้อย่างรวดเร็วตามความคิดเห็นที่รวบรวมไว้

โซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือในการฝึกอบรมองค์กร

หลังจากดูภาพรวมคร่าวๆ เกี่ยวกับวิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือและส่วนประกอบต่างๆ แล้ว ให้เรามุ่งเน้นไปที่การใช้งานในการฝึกอบรมขององค์กรกัน

การใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่ เช่น สมาร์ทโฟนและแล็ปท็อปที่เพิ่มมากขึ้น ได้เพิ่มการใช้ โซลูชันการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ ในโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร โซลูชันเหล่านี้ปลดล็อกประโยชน์ของการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับโมดูลการฝึกอบรมขององค์กร

การใช้การเรียนรู้ผ่านมือถือในการฝึกอบรมองค์กรครอบคลุมประเด็นต่อไปนี้:

• ความยืดหยุ่นสำหรับรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย

เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมระดับองค์กรที่จะเลือกใช้องค์ประกอบการฝึกอบรมต่างๆ เช่น เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร พ็อดแคสต์ โมดูลโต้ตอบ หรือวิดีโอ

• การใช้เกมมิฟิเคชันเพื่อการมีส่วนร่วมในระดับสูง

การเพิ่มองค์ประกอบเหมือนเกมที่แตกต่างกัน เช่น คะแนน เหรียญตรา หรือรางวัล ช่วยเพิ่มการเล่นเกมที่มีประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม ดังนั้นจึงเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียนโดยรวมและระดับการโต้ตอบของโปรแกรมการฝึกอบรม

• การเข้าถึงการเรียนรู้แบบออฟไลน์เพื่อการฝึกอบรมที่ราบรื่น

โซลูชันเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านมือถือ ต้องอนุญาตให้เข้าถึงสื่อการฝึกอบรมสำหรับพนักงานได้อย่างรวดเร็วแบบออฟไลน์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานในการเข้าถึงโมดูลการฝึกอบรมตามความต้องการของพวกเขา

• โอกาสในการฝึกอบรมการทำงานร่วมกัน

การใช้กระดานสนทนา ชุมชนออนไลน์ และคุณลักษณะอื่นๆ ที่แตกต่างกันจะปลดล็อกศักยภาพสำหรับโอกาสในการฝึกอบรมการทำงานร่วมกัน ดังนั้นพนักงานจากสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกันจึงสามารถมารวมตัวกันเพื่อรับการฝึกอบรมเฉพาะด้านได้

• การบูรณาการโปรแกรมการฝึกอบรมเข้ากับระบบ HR ได้อย่างราบรื่น

โปรแกรมการฝึกอบรมเคลื่อนที่ต่างๆ จะต้องบูรณาการเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลทั้งหมดที่รวบรวมและโปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการติดตามในระบบทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ

• เข้าถึงการฝึกอบรมได้ทุกที่ทุกเวลา

ผู้เรียนสามารถเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ ได้อย่างง่ายดายทุกที่ทุกเวลาโดยใช้เทคนิคการเรียนรู้ผ่านมือถือ ดังนั้นพนักงานจึงสามารถเข้าถึงวิธีการฝึกอบรมขององค์กรได้อย่างรวดเร็วตามความพร้อม

• การใช้โมดูลการฝึกอบรมไมโครเลิร์นนิง

โซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือ มุ่งเน้นไปที่การใช้โมดูลการฝึกอบรมไมโครเลิร์นนิง มีประโยชน์อย่างกว้างขวางสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมที่นำเสนอโซลูชั่นการเรียนรู้ที่ซับซ้อนให้กับผู้เข้าร่วมโดยไม่สร้างแรงกดดันที่ไม่จำเป็นต่อพวกเขา

• ให้การสนับสนุนประสิทธิภาพการฝึกอบรมแบบ end-to-end

การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ให้การสนับสนุนประสิทธิภาพการฝึกอบรมแบบครบวงจรโดยใช้คุณประโยชน์ของข้อมูลการแก้ปัญหา บทช่วยสอนเฉพาะ และคู่มืออ้างอิงที่ใช้งานง่าย ดังนั้นผู้เรียนจึงสามารถเข้าถึงฟีเจอร์เหล่านี้ได้อย่างรวดเร็วเมื่อต้องการ

• การใช้เส้นทางการเรียนรู้แบบปรับเปลี่ยนได้

การใช้การเรียนรู้แบบปรับเปลี่ยนได้ช่วยเพิ่มความสามารถในการปรับแต่งของโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจในการปรับแต่งโซลูชันการฝึกอบรมตามความต้องการของตน

• การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดการผลการปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ความพร้อมใช้งานของตัวชี้วัดข้อมูลช่วยในการทำความเข้าใจประสิทธิภาพของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจในการติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเสนอการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นตามนั้น

• ประสิทธิภาพต้นทุน

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด การใช้การเรียนรู้ผ่านมือถือมุ่งเน้นไปที่ความคุ้มค่าโดยรวมของโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจที่จะเสนอการฝึกอบรมคุณภาพสูงโดยไม่ต้องกดดันงบประมาณการฝึกอบรมของตน

ความท้าทายในโซลูชันการเรียนรู้ผ่านมือถือทั่วไปในการฝึกอบรมองค์กร

ต่อไปนี้คือความท้าทายด้าน โซลูชันการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ 5 อันดับแรกในโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร:

• ปัญหาความเข้ากันได้ทางเทคนิคและโครงสร้างพื้นฐาน

วิธีการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่เผชิญกับความซับซ้อนของปัญหาด้านเทคนิคและโครงสร้างพื้นฐานเมื่อใช้ในโปรแกรมการฝึกอบรม โซลูชันการเรียนรู้เหล่านี้อาจเข้ากันไม่ได้กับอุปกรณ์ที่แตกต่างกันซึ่งนำไปสู่การเรียนรู้แบบกระจัดกระจาย

วิธีแก้ไข: สิ่งสำคัญคือต้องดูแลความเข้ากันได้ข้ามแพลตฟอร์มของวิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือ การทดสอบความเข้ากันได้โดยละเอียดและการอัปเดตการเรียนรู้บนมือถือเป็นประจำสามารถช่วยเอาชนะปัญหาทางเทคนิคและโครงสร้างพื้นฐานได้

• การรักษาระดับการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของผู้ใช้

ความสะดวกสบายของการเรียนรู้ผ่านมือถือมีผลกระทบเชิงลบเมื่อพูดถึงการเพ่งความสนใจและความสนใจ อุปกรณ์การเรียนรู้ผ่านมือถือมีแนวโน้มที่จะมีสิ่งรบกวนสมาธิเพิ่มขึ้นและสมาธิลดลง ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมโดยรวม

โซลูชัน: เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้ให้บริการโซลูชันที่จะรักษาระดับการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของผู้ใช้โดยใช้องค์ประกอบมัลติมีเดีย การเล่นเกม และเทคนิคอื่น ๆ ดังนั้นจึงช่วยให้ทีมเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้และแรงจูงใจของพนักงาน

• บูรณาการกับระบบการจัดการเรียนรู้ที่มีอยู่

โซลูชันเนื้อหาการเรียนรู้บนมือถือ ยังประสบปัญหาเมื่อทีมพยายามรวมเข้ากับระบบการจัดการการเรียนรู้ที่มีอยู่ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ฝึกอบรมที่จะรักษาระบบการรายงานแบบรวมศูนย์ การติดตามความคืบหน้า และการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการเรียนรู้ผ่านมือถือและระบบการจัดการการเรียนรู้ที่มีอยู่

วิธีแก้ไข: การใช้วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือที่เป็นไปตามมาตรฐานทั่วไป เช่น xAPI หรือ SCORM พร้อมด้วยการผสานรวมที่ใช้ API อย่างง่ายดาย สามารถช่วยแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้

• การจัดการภัยคุกคามการละเมิดข้อมูลที่เพิ่มขึ้นและข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัว

ด้วยการใช้วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือ การละเมิดข้อมูลและความเป็นส่วนตัวที่อาจเกิดขึ้นได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยครอบคลุมถึงข้อมูลการฝึกอบรมขององค์กรและข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วม

วิธีแก้ไข: เป็นสิ่งสำคัญสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้บนมือถือที่จะต้องนำเสนอคุณสมบัติความปลอดภัยที่แตกต่างกัน เช่น วิธีการจัดเก็บข้อมูลที่ปลอดภัย กระบวนการตรวจสอบความถูกต้องที่ปลอดภัย และโปรโตคอลการเข้ารหัสที่แข็งแกร่ง

• ปัญหาแบนด์วิธและการเชื่อมต่อที่จำกัด

การส่งมอบเนื้อหาการเรียนรู้บนมือถือที่ราบรื่นได้รับผลกระทบอย่างมากจากปัญหาแบนด์วิธที่จำกัดและปัญหาการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต ยังนำไปสู่การหยุดชะงักและความคับข้องใจอีกด้วย

วิธีแก้ปัญหา: ธุรกิจจำเป็นต้องปรับเนื้อหาการฝึกอบรมให้เหมาะสมสำหรับการเข้าถึงแบบออฟไลน์ เมื่อใช้เทคนิคการเรียนรู้ผ่านมือถือ วิธีการง่ายๆ บางวิธีครอบคลุมถึงการใช้เครือข่ายการจัดส่งเนื้อหา (CDN) การบีบอัดเนื้อหามัลติมีเดีย และการใช้รูปแบบเนื้อหาขนาดเล็ก

ประเด็นที่สำคัญ

โซลูชันการฝึกอบรมระดับองค์กรสามารถบรรลุประสิทธิภาพระดับสูงได้ด้วยการใช้เทคนิคการเรียนรู้ผ่านมือถือ สิ่งเหล่านี้คือโซลูชันการเรียนรู้เชิงนวัตกรรมที่ควบคุมศักยภาพของการเรียนรู้ผ่านมือถือสำหรับโมดูลการเรียนรู้ขององค์กรต่างๆ เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจองค์ประกอบต่างๆ ของการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ซึ่งมีประโยชน์สำหรับการฝึกอบรมในองค์กร สิ่งที่ไม่ควรพลาดคือความท้าทายห้าอันดับแรกที่ธุรกิจต้องเผชิญในการใช้การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ในโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร