企業培訓面臨的 5 大常見行動學習解決方案挑戰

已發表: 2024-01-20

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1相關主題

2什麼是行動學習解決方案？

3企業培訓中的行動學習解決方案

企業培訓中常見的行動學習解決方案的4 種挑戰

5 個要點

在專門的培訓和學習解決方案方面，企業專注於提供最佳解決方案。然而，在有不同選擇的情況下，選擇正確的解決方案仍然是一個關鍵挑戰。許多企業和培訓組織喜歡使用行動學習解決方案。

行動學習促進了許多部門企業培訓的艱鉅任務。那麼今天，讓我們專注於了解這些學習解決方案所遵循的內容以及企業培訓在使用它們時觀察到的最大挑戰。我們將協助您提供快速且有效的解決方案指南。

什麼是行動學習解決方案？

這些是專門的解決方案，例如平台和工具，專注於使用智慧型手機、平板電腦等行動裝置進行不同類型的學習。因此，行動學習解決方案著重於利用行動裝置的適應性、可近性、便攜性和便利性，同時提供全面的學習。

行動學習或行動學習的概念廣泛應用於企業培訓、教育機構和專業發展。 行動學習解決方案的一些關鍵組件包括：

專用行動學習平台

它們充當不同行動學習程式的主機，可以基於軟體或基於雲端。這些平台的一些關鍵功能涵蓋評估、分析、用戶追蹤和內容管理。這些平台對不同的行動裝置具有很強的適應性。

高響應行動學習設計

行動學習提供高度反應的設計，以方便使用者獲得最佳體驗。這些解決方案很容易適應不同的螢幕尺寸和解析度。因此，響應式行動學習設計提供了一致且使用者友好的體驗。

行動應用程式的可用性

行動學習解決方案確實提供了客製化的行動應用程序，用於提供互動式學習和教育內容。因此，企業可以根據自己的需求個人化論文申請，例如多媒體內容、離線存取或推播通知。

不同的內容格式

行動學習很容易包含不同的內容格式，以便學習者更好地理解。其中包括遊戲化元素、測驗、互動式模擬、影片、文字等。因此，企業可以根據其學習者基礎輕鬆使用這些元素來增強學習者的理解。

遊戲化元素的使用

在行動學習方面，類似遊戲元素的使用永遠不會退居次要地位。企業可以輕鬆地將獎勵、排行榜和徽章等不同元素添加到學習內容中。因此，學習對於學習者來說變得高度互動和有吸引力。

允許離線存取學習材料

專用的行動學習方法確實可以快速離線存取學習材料。它確保學習者即使目前未連接到互聯網也可以存取內容。因此，學習永遠不會停止。

無縫協作

行動學習內容解決方案提供了多種開箱即用的功能，例如協作和社交學習。因此，它確保企業可以輕鬆地在學習者中創建團隊建立和團隊管理活動。協作專案、聊天功能和論壇等功能提供了與同行的無縫互動。

與學習管理系統集成

對於行動學習專案來說，與學習管理系統無縫整合以方便管理和追蹤培訓專案非常重要。此外，它還有助於快速報告、數據追蹤和簡化管理。

先進的安全措施

行動學習方法實施強大的安全措施來保護使用者和組織的資料。行動學習技術採用的一些先進安全措施包括資料隱私法規合規性、安全性身分驗證方法和加密協定。

專門的評估和回饋

行動學習方法必須提供專門的評估、互動練習和測驗作為不可或缺的組成部分。企業可以輕鬆地根據收集到的回饋快速調整學習解決方案。

企業培訓中的行動學習解決方案

在快速概述了行動學習方法及其組成部分之後，讓我們專注於它們在企業培訓中的應用。

智慧型手機和筆記型電腦等行動裝置的使用不斷增加，增加了行動學習解決方案在企業培訓專案中的使用。這些解決方案釋放了企業培訓模組行動學習的優勢。

行動學習在企業培訓中的運用涵蓋以下幾個面向：

靈活適應不同的學習方式

企業培訓的參與者很容易適應不同的培訓元素，如書面材料、播客、互動模組或影片。

使用遊戲化來提高參與度

添加不同的類似遊戲的元素（例如積分、徽章或獎勵）可以增強培訓計劃的有效遊戲化效果。因此，它提高了培訓計劃的整體學習者參與度和互動水平。

離線學習訪問，實現無縫培訓。

行動學習內容解決方案必須允許員工快速離線存取培訓材料。因此，員工可以輕鬆地根據自己的要求存取培訓模組。

協作培訓機會

使用不同的討論區、線上社群和其他功能可以釋放協作培訓機會的潛力。因此，來自不同地理位置的員工可以聚集在一起進行專門的培訓。

培訓計劃與人力資源系統無縫集成

不同的行動培訓項目必須與現有的人力資源系統無縫整合。它確保收集的所有數據和培訓計劃都在專用人力資源系統中進行追蹤。

隨時隨地培訓訪問

使用行動學習技術，學習者可以隨時隨地輕鬆存取不同的培訓課程。因此，員工可以根據自己的情況快速存取企業培訓方法。

微學習培訓模組的使用

行動學習解決方案著重於微學習培訓模組的使用。它對於為參與者提供複雜的學習解決方案而不給他們造成不必要的壓力的培訓計劃非常有用。

提供端到端的培訓績效支持

行動學習利用故障排除資訊優勢、專門的教程和簡單的參考指南提供端到端的培訓績效支援。因此，學習者可以在需要時快速存取這些功能。

使用自適應學習路徑

適應性學習的使用增加了企業培訓計畫的客製化能力。企業可以輕鬆地根據自己的需求個人化培訓解決方案。

學員績效管理的數據分析

數據指標的可用性有助於了解受訓者的表現。因此，企業可以輕鬆追蹤學員的表現並相應地提供必要的改變。

成本效益

最後但並非最不重要的一點是，行動學習的使用著重於企業培訓計畫的整體成本效益。企業可以輕鬆提供高品質的培訓，而不會對培訓預算造成壓力。

企業培訓中常見的行動學習解決方案挑戰

因此，您現在面臨的是企業培訓計畫中最重要且常見的五個行動學習解決方案挑戰：

技術相容性和基礎設施問題

行動學習方法在培訓計畫中使用時面臨技術和基礎設施問題的複雜性。這些學習解決方案可能與不同設備不相容，導致學習分散化。

解決方案：重要的是要注意行動學習方法的跨平台相容性。詳細的兼容性測試和行動學習的定期更新可以幫助克服技術和基礎設施問題。

保持用戶參與度和積極性水平

行動學習的便利性會對注意力的集中度產生不利影響。行動學習設備容易分散注意力並降低注意力，從而影響整個培訓計劃的有效性。

解決方案：解決方案提供者可以透過使用多媒體元素、遊戲化和其他技術輕鬆保持用戶參與度和動機水平。因此，它有助於團隊增加學習經驗和員工動機。

與現有學習管理系統集成

當團隊嘗試將行動學習內容解決方案與現有的學習管理系統整合時，行動學習內容解決方案進一步面臨問題。因此，培訓師很難在行動學習和現有學習管理系統之間維護統一的報告系統、進度追蹤以及無縫資料流。

解決方案：使用遵循 xAPI 或 SCORM 等通用標準的行動學習方法，以及基於 API 的簡單集成，可以幫助解決這些問題。

管理不斷上升的資料外洩威脅和隱私問題

隨著行動學習方法的使用，可能的資料外洩和隱私問題顯著增加。涵蓋企業培訓資料和學員個人資料。

解決方案：對於行動學習程式來說，提供不同的安全功能非常重要，例如安全資料儲存方法、安全身份驗證流程和強大的加密協定。

頻寬限制和連線問題

行動學習內容的無縫交付在很大程度上受到頻寬限制和網路連線問題的影響。它進一步導致混亂和挫折。

解決方案：企業在使用行動學習技術時需要優化其培訓內容以供離線存取。 一些簡單的方法包括使用內容交付網路 (CDN)、壓縮多媒體內容以及使用輕量級內容格式。

重點

企業培訓解決方案可以透過使用行動學習技術實現高效率。這些是創新的學習解決方案，利用行動學習的潛力來實現不同的企業學習模組。很容易理解對企業培訓有用的行動學習的不同元素。不容錯過的是企業在企業培訓計畫中實施行動學習時面臨的五個常見挑戰。