Ein perfekter IT-Lebenslauf im Jahr 2023: Was sollte darin hinzugefügt werden?

Laut Bureau of Labor Statistics wird die Beschäftigung in IT-Berufen bis 2031 voraussichtlich um 15 % zunehmen. Der IT-Sektor bietet wettbewerbsfähige Gehälter, eine gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Auf der anderen Seite wächst auch der Wettbewerb um Jobs in Top-Tech-Unternehmen, sodass Sie einen Lebenslauf benötigen, der Ihre Fähigkeiten, Leistungen und relevanten Erfahrungen effektiv hervorhebt. In diesem Leitfaden erklären wir, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, damit er für 2023 wettbewerbsfähig ist und schneller eingestellt wird.

Benötigen Sie dringend einen effektiven beruflichen Lebenslauf?

IT-Experten, die keine Zeit damit verbringen möchten, ihre Lebensläufe zu schreiben und neu zu schreiben, wenden sich an Informationstechnologie-Dienste zum Verfassen von Lebensläufen. Die Autoren des IT-Lebenslaufschreibdienstes können Ihren Lebenslauf im Einklang mit den neuesten Trends und den Erwartungen der Arbeitgeber erstellen. Der Autor wird sich auf die relevanten Erfahrungen, Projekte und Technologiestapel konzentrieren, um zu zeigen, dass Sie für die Rolle geeignet sind, und Ihnen dabei helfen, mehr Interviews zu erhalten.

Wie erstelle ich einen perfekten IT-Lebenslauf für 2023? Tipps vom IT-Service zum Schreiben von Lebensläufen

Um einen Lebenslauf zu schreiben, der einen großartigen ersten Eindruck hinterlässt, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

Ihr vollständiger Name und Ihre Kontaktdaten

Überprüfen Sie die Informationen in diesem Abschnitt noch einmal. Eine falsch geschriebene E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kann zu verpassten Vorstellungsgesprächen führen. Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse, die Ihren Vor- und Nachnamen enthält.

Links zu Ihren beruflichen sozialen Medien und Ihrem Portfolio

IT-Spezialisten werden in erster Linie aufgrund ihrer Hard Skills und Kompetenzen eingestellt. Daher ist es hilfreich zu zeigen, wie Sie diese Fähigkeiten in die Praxis umsetzen. Fügen Sie einen Link zu Ihrem GitHub- oder Behance-Konto, einer persönlichen Website mit dem Portfolio und den von Ihnen entwickelten Apps und Websites hinzu. Auch ein Link zu einem LinkedIn-Profil ist hilfreich, sofern Ihr Profil vollständig ist und Sie es aktiv nutzen.

Verwenden Sie ein kombiniertes Lebenslaufformat

Für einen IT-Experten ist es am besten, ein kombiniertes Lebenslaufformat zu verwenden. Dieses Format listet sowohl Ihre Berufserfahrung im Detail als auch die für die Rolle erforderlichen technischen Fähigkeiten auf. Sie können den Abschnitt Fähigkeiten über der Berufserfahrung platzieren. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, dessen Erfahrung für sich spricht, können Sie Fähigkeiten hinter die berufliche Vergangenheit stellen.

Eine eingängige Karrierezusammenfassung

Im Abschnitt „Zusammenfassung“ können Sie dem potenziellen Arbeitgeber die relevantesten Qualifikationen, Leistungen und Fachgebiete vorstellen. Verwenden Sie es als Elevator Pitch und konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen, die für das, wonach der Arbeitgeber sucht, relevant sind. Schreiben Sie 3-5 Sätze und verwenden Sie Zahlen und Fakten, um Beispiele für hervorragende Leistungen in der Vergangenheit zu nennen.

Technische und Soft Skills

Eine Reihe von spezifischen technischen Fähigkeiten ist ein Muss, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf und teilen Sie sie zur Bequemlichkeit des Lesers in Kategorien ein.

Beispiel:

• Programmiersprachen : Java, JavaScript, Python, HTML/CSS
• Datenbanken : MySQL, Oracle
• Frameworks : Django, Web2Py usw.

Wenn Sie über 10 Jahre Erfahrung haben, entfernen Sie die veralteten Betriebssysteme, Programmiersprachen und andere Details. Wenn die Stellenausschreibung beispielsweise mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Python erfordert, geben Sie in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs oder in einem Abschnitt zur Berufserfahrung an, wie viele Jahre Sie haben.

Geben Sie neben der Auflistung spezifischer Software und Tools auch Ihre Hard- und Soft-Skills an, zum Beispiel:

• Lebenszyklus der Softwareentwicklung
• Unit-Tests
• Internetdienste
• Betriebssysteme
• Probleme lösen
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Kritisches Denken
• Effektive Kommunikation.

Sie können diese Fähigkeiten als Liste präsentieren oder im Abschnitt Berufserfahrung Beispiele dafür geben, wie Sie diese Fähigkeiten am Arbeitsplatz eingesetzt haben.

Einschlägiger beruflicher Werdegang

Geben Sie bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung nur Jobs an, die für Ihre Zielposition relevant sind. Wenn Sie zu Beginn Ihrer Karriere im Kundenservice gearbeitet haben, müssen Sie dies nicht angeben, wenn Sie sich für eine Rolle als Middle-Front-End-Entwickler bewerben.

Fügen Sie 6-7 Aufzählungszeichen für jede Rolle hinzu und konzentrieren Sie sich dabei auf die relevantesten Verantwortlichkeiten. Vermeiden Sie es, eine Wäscheliste mit täglichen Arbeitsaufgaben zu schreiben – machen Sie sie kurz und versuchen Sie auch, Ihren Lebenslauf für einen nicht-technischen Personalvermittler leicht verständlich zu machen. Fügen Sie die Branche des Arbeitgebers und den Technologie-Stack hinzu, den Sie in dieser Position verwendet haben. Dies hilft dem Personalchef, Ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Erfolge und Arbeitsergebnisse

Die Auflistung Ihrer Verantwortlichkeiten ist wichtig, aber Personalchefs achten mehr auf Ihre Leistungen und messbaren Ergebnisse. Erfolge zeigen, dass Sie ein ergebnisorientierter Profi sind, was in den meisten Technologieunternehmen geschätzt wird. Darüber hinaus beweisen sie Ihren Wert als Profi und dienen als Beweis Ihrer Leistungsfähigkeit. Um eine Leistung aufzulisten, erklären Sie, was Sie getan haben, unter welchen Umständen und welches Ergebnis Sie erreicht haben.

Beispiel:

Testete die Software und neue Funktionen auf Fehler, verbesserte die Effizienz um 26 % und reduzierte die Anzahl der Kundenbeschwerden um 15 %.

Kommerzielle und unbezahlte Projekte

Neben dem beruflichen Werdegang ist es hilfreich, Beispiele erfolgreicher Projekte zu nennen. Listen Sie nicht jedes Projekt auf, an dem Sie gearbeitet haben – konzentrieren Sie sich auf diejenigen, von denen Ihre ehemaligen Arbeitgeber am meisten profitiert haben. Nennen Sie Ihre Rolle im Projekt, den Verantwortungsbereich und das von Ihnen gelieferte Ergebnis. Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren.

Wenn Sie noch keine bezahlte Erfahrung haben, listen Sie akademische Projekte auf, an denen Sie mit Ihren Kollegen gearbeitet haben. Beschreiben Sie sie auf ähnliche Weise – geben Sie Ihre Rolle an, listen Sie Ihren Beitrag und Ihre Leistungen auf.

Schulungen und Zertifizierungen

Listen Sie Ihre Informatik oder einen relevanten Abschluss im Bereich Bildung auf. Neben der Angabe eines Abschlusses ist es wichtig, die besuchten Schulungen und Kurse aufzulisten, da die Tech-Unternehmen Wert auf Kandidaten legen, die ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten und sich ständig weiterentwickeln. Wenn Sie mehrere relevante Kurse belegt haben, kann Ihnen dies einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen.

Wenn Sie über relevante Zertifizierungen verfügen, führen Sie diese in einem separaten Abschnitt auf. Gute Beispiele für einzubeziehende Zertifizierungen sind:

• Zertifizierter Softwareentwickler
• Zertifizierter Oracle MySQL-Experte
• Salesforce-Entwicklerzertifizierung
• DevOps Engineer Expert-Zertifizierung und mehr.

Schlüsselwörter

Die meisten Technologieunternehmen verwenden Bewerber-Tracking-Software (ATS), um die Einstellung zu optimieren. Diese Software wirft Lebensläufe weg, die irrelevant erscheinen, daher ist es wichtig, relevante Schlüsselwörter zu verwenden, damit Ihre Bewerbung von einem Personalchef gesehen wird. Lesen Sie die Stellenausschreibung, heben Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen hervor und verwenden Sie sie natürlich in allen Abschnitten Ihres Lebenslaufs. So bestehen Sie den ATS-Check erfolgreich und haben eine höhere Chance auf ein Vorstellungsgespräch.

Ein passendes Anschreiben

Laut Statistik lehnen 49 % der Personalchefs Bewerbungen ohne Anschreiben ab. Darüber hinaus kann ein individuelles Anschreiben Ihre Motivation zeigen, für dieses bestimmte Unternehmen zu arbeiten, das wichtige Projekt näher erläutern und sogar die Karriereprobleme wie eine Beschäftigungslücke erläutern. Fügen Sie ein prägnantes Anschreiben mit 3-4 Absätzen hinzu, das eine traditionelle Struktur verwendet und sich auf Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten konzentriert, die erforderlich sind, um in der Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.

Vermeiden Sie Tippfehler und Irrtümer

Personalchefs sehen Tippfehler und schlechte Grammatik als mangelnde Aufmerksamkeit für Details oder geringes Interesse an der Position. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die Top-Tech-Unternehmen in jeder Hinsicht beeindrucken kann. Sobald Sie es geschrieben haben, lesen Sie das Dokument Korrektur und suchen Sie nach Fehlern. Sie können eine Online-Rechtschreibprüfung verwenden, um den Vorgang zu beschleunigen, verlassen Sie sich jedoch nicht vollständig darauf und überprüfen Sie das Dokument auch manuell.

Wenn Sie immer noch zögern, was Sie hinzufügen sollen, oder sich über die Wirksamkeit Ihres Lebenslaufs nicht sicher sind, wenden Sie sich an einen Lebenslaufberater, um Hilfe zu erhalten. Ein erfahrener Lebenslauf-Profi kann Fehler in Ihrem Lebenslauf überprüfen und Empfehlungen zur Verbesserung von Aussehen und Inhalt geben.