Um currículo de TI perfeito em 2023: o que deve ser adicionado a ele?

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o emprego em ocupações de tecnologia da informação deve crescer 15% até 2031. O setor de TI oferece salários competitivos, um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de crescimento profissional. Por outro lado, a concorrência por empregos nas principais empresas de tecnologia também está crescendo, então você precisará de um currículo que enfatize efetivamente suas habilidades, realizações e experiência relevante. Neste guia, explicaremos o que incluir em seu currículo para torná-lo competitivo para 2023 e ser contratado mais rapidamente.

Precisa de um currículo profissional eficaz com urgência?

Profissionais de TI que não querem gastar tempo escrevendo e reescrevendo seus currículos recorrem a serviços de redação de currículos de tecnologia da informação. Os escritores do serviço de redação de currículos de TI podem criar seu currículo de acordo com as tendências mais recentes e as expectativas dos empregadores. O escritor se concentrará na experiência, nos projetos e na pilha de tecnologia relevantes para mostrar sua adequação à função e ajudá-lo a ganhar mais entrevistas.

Como criar um currículo de TI perfeito para 2023? Dicas do serviço de redação de currículos de TI

Para escrever um currículo que cause uma ótima primeira impressão, certifique-se de incluir o seguinte:

Seu nome completo e detalhes de contato

Verifique novamente as informações nesta seção. Um endereço de e-mail ou número de telefone com erros ortográficos pode levar a oportunidades de entrevista perdidas. Use um endereço de e-mail profissional que inclua seu nome e sobrenome.

Links para suas mídias sociais profissionais e portfólio

Os especialistas em TI são contratados por suas habilidades e competências em primeiro lugar. Portanto, será útil mostrar como você coloca essas habilidades em prática. Adicione um link à sua conta GitHub ou Behance, um site pessoal com o portfólio e os aplicativos e sites que você desenvolveu. Um link para um perfil do LinkedIn também é útil, desde que seu perfil esteja completo e você o use ativamente.

Use um formato de currículo combinado

Para um profissional de TI, é melhor usar um formato de currículo combinado. Esse formato lista detalhadamente sua experiência profissional e as habilidades técnicas necessárias para a função. Você pode colocar a seção Habilidades acima da experiência de trabalho. Se você é um profissional experiente cuja experiência fala por si, você pode colocar as habilidades após o histórico profissional.

Um resumo cativante da carreira

A seção Resumo permite que você apresente as qualificações, realizações e áreas de especialização mais relevantes para o potencial empregador. Use-o como um discurso de elevador e concentre-se nas experiências relevantes para o que o empregador está procurando. Escreva de 3 a 5 frases e use figuras e fatos para dar exemplos de desempenho excelente no passado.

Habilidades técnicas e soft skills

Ter um conjunto de habilidades técnicas específicas é uma obrigação a ser considerada para a função. Liste suas habilidades, dividindo-as em categorias para conveniência do leitor.

Exemplo:

• Linguagens de programação : Java, JavaScript, Python, HTML/CSS
• Bancos de dados : MySQL, Oracle
• Estruturas : Django, Web2Py, etc.

Se você tiver mais de 10 anos de experiência, remova os sistemas operacionais desatualizados, linguagens de programação e outros detalhes. Se o anúncio de emprego exigir, por exemplo, mais de 3 anos de experiência com Python, especifique quantos anos você tem em um resumo do currículo ou em uma seção de experiência profissional.

Além de listar softwares e ferramentas específicos, inclua suas habilidades técnicas e pessoais, por exemplo:

• Ciclo de vida de desenvolvimento de software
• Teste de unidade
• serviços web
• Sistemas operacionais
• Solução de problemas
• Atenção aos detalhes
• Pensamento crítico
• Comunicação efetiva.

Você pode apresentar essas habilidades como uma lista ou dar exemplos de como você usou essas habilidades no local de trabalho na seção Experiência profissional.

Histórico profissional relevante

Ao descrever sua experiência profissional, liste apenas os cargos relevantes para a posição desejada. Se você trabalhou no atendimento ao cliente no início de sua carreira, não é necessário incluir isso ao se candidatar a uma função de Desenvolvedor Front-End Médio.

Inclua de 6 a 7 marcadores para cada função, com foco nas responsabilidades mais relevantes. Evite escrever uma lista de tarefas diárias do trabalho - seja breve e também tente tornar seu currículo fácil de entender para um recrutador não técnico. Adicione a indústria do empregador e a pilha de tecnologia que você usou nesta posição. Isso ajudará o gerente de contratação a avaliar melhor suas habilidades.

Realizações e resultados do trabalho

Listar suas responsabilidades é importante, mas os gerentes de contratação prestam mais atenção às suas conquistas e resultados mensuráveis. As realizações mostram que você é um profissional focado em resultados, o que é valorizado na maioria das empresas de tecnologia. Além disso, eles provam seu valor como profissional e servem como prova de sua capacidade de superação. Para listar uma conquista, explique o que você fez, as circunstâncias e qual resultado você conseguiu alcançar.

Exemplo:

Testou o software e novos recursos para bugs, melhorando a eficiência em 26% e reduzindo o número de reclamações de clientes em 15%.

Projetos comerciais e não pagos

Além do histórico de emprego, é útil dar exemplos de projetos bem-sucedidos. Não liste todos os projetos em que você trabalhou – concentre-se naqueles que mais beneficiaram seus antigos empregadores. Liste sua função no projeto, o escopo de responsabilidade e o resultado que você entregou. Use números sempre que possível para quantificar seu impacto.

Se você ainda não tem experiência remunerada, liste os projetos acadêmicos em que trabalhou com seus colegas. Descreva-os de maneira semelhante – especifique sua função, liste sua contribuição e entregas.

Treinamentos e certificações

Liste sua Ciência da Computação ou um diploma relevante na seção Educação. Além de mencionar a titulação, também é importante listar os treinamentos e cursos que você frequentou, pois as empresas de tecnologia valorizam candidatos que mantêm seus conhecimentos atualizados e em constante desenvolvimento. Se você fez vários cursos relevantes, isso pode lhe dar uma vantagem sobre outros candidatos.

Se você possui certificações relevantes, liste-as em uma seção separada. Bons exemplos de certificações a incluir são:

• Profissional certificado de desenvolvimento de software
• Profissional certificado Oracle MySQL
• Certificação de desenvolvedor Salesforce
• Certificação Especialista em Engenheiro DevOps e muito mais.

Palavras-chave

A maioria das empresas de tecnologia usa software de rastreamento de candidatos (ATS) para agilizar a contratação. Este software lança currículos que parecem irrelevantes, por isso é crucial usar palavras-chave relevantes para que seu aplicativo seja visto por um gerente de contratação. Leia o anúncio de emprego, destaque as habilidades e qualificações necessárias e use-as naturalmente em todas as seções do seu currículo. Assim, você passará com sucesso na verificação do ATS e terá uma chance maior de uma entrevista.

Uma carta de apresentação correspondente

De acordo com as estatísticas, 49% dos gerentes de contratação rejeitam currículos que não possuem uma carta de apresentação. Além disso, uma carta personalizada pode mostrar sua motivação para trabalhar para essa empresa em particular, explicar o importante projeto com mais detalhes e até mesmo explicar as questões de carreira, como uma lacuna de emprego. Inclua uma carta concisa de 3 a 4 parágrafos que use uma estrutura tradicional e se concentre em suas habilidades técnicas e interpessoais necessárias para se destacar na função.

Evite erros de digitação e erros

Os gerentes de contratação veem erros de digitação e gramática ruim como falta de atenção aos detalhes ou baixo interesse na posição. Certifique-se de que seu currículo possa impressionar as principais empresas de tecnologia em todos os aspectos. Depois de escrevê-lo, revise o documento e verifique se há erros. Você pode usar um corretor ortográfico online para tornar o processo mais rápido, mas não confie totalmente nele e verifique o documento manualmente também.

Se você ainda está hesitando sobre o que incluir ou não tem certeza sobre a eficácia do seu currículo, peça ajuda a um consultor de currículos. Um profissional de currículo experiente pode verificar erros em seu currículo e dar recomendações sobre como melhorar sua aparência e conteúdo.