Un CV informatique parfait en 2023 : que faut-il y ajouter ?

Selon le Bureau of Labor Statistics, l'emploi dans les professions des technologies de l'information devrait augmenter de 15 % d'ici 2031. Le secteur informatique offre des salaires compétitifs, un bon équilibre travail-vie personnelle et des opportunités de croissance professionnelle. D'un autre côté, la concurrence pour les emplois dans les entreprises de haute technologie augmente également, vous aurez donc besoin d'un CV qui met efficacement l'accent sur vos compétences, vos réalisations et votre expérience pertinente. Dans ce guide, nous vous expliquerons ce qu'il faut inclure dans votre CV pour le rendre compétitif pour 2023 et être embauché plus rapidement.

Besoin urgent d'un CV professionnel efficace ?

Les professionnels de l'informatique qui ne veulent pas passer du temps à rédiger et à réécrire leur CV se tournent vers les services de rédaction de CV en technologie de l'information. Les rédacteurs du service de rédaction de CV informatique peuvent créer votre CV en adéquation avec les tendances les plus récentes et les attentes des employeurs. L'écrivain se concentrera sur l'expérience, les projets et la pile technologique pertinents pour montrer votre aptitude au poste et vous aider à gagner plus d'entretiens.

Comment créer un CV informatique parfait pour 2023 ? Conseils du service de rédaction de CV informatique

Pour rédiger un CV qui fait une bonne première impression, assurez-vous d'inclure les éléments suivants :

Votre nom complet et vos coordonnées

Vérifiez les informations dans cette section. Une adresse e-mail ou un numéro de téléphone mal orthographié peut entraîner des opportunités d'entretien manquées. Utilisez une adresse e-mail professionnelle comprenant votre nom et prénom.

Liens vers vos réseaux sociaux professionnels et votre portfolio

Les spécialistes en informatique sont embauchés pour leurs compétences et leurs compétences en premier lieu. Il sera donc utile de montrer comment vous mettez ces compétences en pratique. Ajoutez un lien vers votre compte GitHub ou Behance, un site Web personnel avec le portefeuille et les applications et sites Web que vous avez développés. Un lien vers un profil LinkedIn est également utile à condition que votre profil soit complet et que vous l'utilisiez activement.

Utiliser un format de CV combiné

Pour un professionnel de l'informatique, il est préférable d'utiliser un format de CV combiné. Ce format répertorie à la fois votre expérience professionnelle en détail et les compétences techniques nécessaires pour le poste. Vous pouvez placer la section Compétences au-dessus de l'expérience de travail. Si vous êtes un professionnel chevronné dont l'expérience parle d'elle-même, vous pouvez mettre les compétences après l'histoire professionnelle.

Un résumé de carrière accrocheur

La section Résumé vous permet de présenter les qualifications, les réalisations et les domaines d'expertise les plus pertinents à l'employeur potentiel. Utilisez-le comme un argumentaire éclair et concentrez-vous sur les expériences pertinentes par rapport à ce que l'employeur recherche. Écrivez 3 à 5 phrases et utilisez des chiffres et des faits pour donner des exemples d'excellentes performances dans le passé.

Compétences techniques et non techniques

Avoir un ensemble de compétences techniques spécifiques est un must pour être considéré pour le rôle. Dressez la liste de vos compétences, en les divisant en catégories pour la commodité du lecteur.

Exemple:

• Langages de programmation : Java, JavaScript, Python, HTML/CSS
• Bases de données : MySQL, Oracle
• Frameworks : Django, Web2Py, etc.

Si vous avez plus de 10 ans d'expérience, supprimez les systèmes d'exploitation, langages de programmation et autres détails obsolètes. Si l'offre d'emploi nécessite, par exemple, plus de 3 ans d'expérience avec Python, précisez le nombre d'années que vous avez dans un résumé de CV ou une section d'expérience de travail.

En plus d'énumérer des logiciels et des outils spécifiques, incluez vos compétences techniques et générales, par exemple :

• Cycle de vie du développement logiciel
• Tests unitaires
• services Web
• Systèmes d'exploitation
• Résolution de problème
• Attention au détail
• Esprit critique
• Communication efficace.

Vous pouvez présenter ces compétences sous forme de liste ou donner des exemples de la façon dont vous avez utilisé ces compétences en milieu de travail dans la section Expérience professionnelle.

Antécédents professionnels pertinents

Lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle, n'énumérez que les emplois pertinents pour votre poste cible. Si vous avez travaillé dans le service client au début de votre carrière, inutile de l'inclure lorsque vous postulez pour un poste de Développeur Middle Front-End.

Incluez 6 à 7 puces pour chaque rôle, en vous concentrant sur les responsabilités les plus pertinentes. Évitez d'écrire une longue liste de tâches quotidiennes - faites-la courte et essayez également de rendre votre CV facile à comprendre pour un recruteur non technique. Ajoutez le secteur d'activité de l'employeur et la pile technologique que vous avez utilisée dans ce poste. Cela aidera le responsable du recrutement à mieux évaluer vos compétences.

Réalisations et résultats de travail

Énumérer vos responsabilités est important, mais les responsables du recrutement accordent plus d'attention à vos réalisations et à vos résultats mesurables. Les réalisations montrent que vous êtes un professionnel axé sur les résultats, ce qui est apprécié dans la plupart des entreprises technologiques. De plus, ils prouvent votre valeur en tant que professionnel et servent de preuve de votre capacité à vous surpasser. Pour énumérer une réalisation, expliquez ce que vous avez fait, les circonstances et le résultat que vous avez réussi à obtenir.

Exemple:

Testé le logiciel et les nouvelles fonctionnalités pour les bogues, améliorant l'efficacité de 26 % et réduisant le nombre de plaintes des clients de 15 %.

Projets commerciaux et non rémunérés

En plus des antécédents professionnels, il est utile de donner des exemples de projets réussis. N'énumérez pas tous les projets sur lesquels vous avez travaillé – concentrez-vous sur ceux qui ont le plus profité à vos anciens employeurs. Énumérez votre rôle dans le projet, l'étendue des responsabilités et le résultat que vous avez fourni. Utilisez des chiffres chaque fois que possible pour quantifier votre impact.

Si vous n'avez pas encore d'expérience rémunérée, listez les projets académiques sur lesquels vous avez travaillé avec vos pairs. Décrivez-les de la même manière – précisez votre rôle, listez votre contribution et les livrables.

Formations et certifications

Indiquez votre informatique ou un diplôme pertinent dans la section Éducation. En plus de mentionner un diplôme, il est également important de lister les formations et les cours auxquels vous avez assisté, car les entreprises technologiques apprécient les candidats qui maintiennent leurs connaissances à jour et se développent constamment. Si vous avez suivi plusieurs cours pertinents, cela peut vous donner un avantage sur les autres candidats.

Si vous détenez des certifications pertinentes, indiquez-les dans une section distincte. De bons exemples de certifications à inclure sont :

• Professionnel certifié du développement logiciel
• Professionnel certifié Oracle MySQL
• Certification développeur Salesforce
• Certification d'expert en ingénierie DevOps, et plus encore.

Mots clés

La plupart des entreprises technologiques utilisent un logiciel de suivi des candidatures (ATS) pour rationaliser l'embauche. Ce logiciel lance des CV qui semblent non pertinents, il est donc crucial d'utiliser des mots-clés pertinents pour que votre candidature soit vue par un responsable du recrutement. Lisez l'offre d'emploi, mettez en évidence les compétences et qualifications requises et utilisez-les naturellement dans toutes les sections de votre CV. Ainsi, vous réussirez le contrôle ATS et aurez plus de chances d'obtenir un entretien.

Une lettre de motivation assortie

Selon les statistiques, 49 % des recruteurs rejettent les CV sans lettre de motivation. De plus, une lettre personnalisée peut montrer votre motivation à travailler pour cette entreprise particulière, expliquer le projet important plus en détail et même expliquer les problèmes de carrière tels qu'un écart d'emploi. Incluez une lettre concise de 3 à 4 paragraphes qui utilise une structure traditionnelle et se concentre sur vos compétences techniques et générales nécessaires pour exceller dans le rôle.

Évitez les fautes de frappe et les erreurs

Les responsables du recrutement voient les fautes de frappe et une mauvaise grammaire comme un manque d'attention aux détails ou un faible intérêt pour le poste. Assurez-vous que votre CV peut impressionner les meilleures entreprises technologiques dans tous les aspects. Une fois que vous l'avez écrit, relisez le document et vérifiez les erreurs. Vous pouvez utiliser un correcteur orthographique en ligne pour accélérer le processus, mais ne vous y fiez pas complètement et vérifiez également le document manuellement.

Si vous hésitez encore sur ce qu'il faut inclure ou si vous n'êtes pas sûr de l'efficacité de votre CV, adressez-vous à un consultant en CV pour obtenir de l'aide. Un professionnel expérimenté des CV peut vérifier les erreurs dans votre CV et donner des recommandations sur la façon d'améliorer son apparence et son contenu.