Un curriculum IT perfetto nel 2023: cosa dovrebbe essere aggiunto?

Secondo il Bureau of Labor Statistics, l'occupazione nelle professioni informatiche dovrebbe crescere del 15% entro il 2031. Il settore IT offre stipendi competitivi, un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e opportunità di crescita professionale. D'altra parte, sta crescendo anche la concorrenza per i lavori nelle migliori aziende tecnologiche, quindi avrai bisogno di un curriculum che enfatizzi efficacemente le tue competenze, i risultati e l'esperienza pertinente. In questa guida ti spiegheremo cosa includere nel tuo curriculum per renderlo competitivo per il 2023 ed essere assunto più velocemente.

Hai bisogno urgentemente di un curriculum professionale efficace?

I professionisti IT che non vogliono perdere tempo a scrivere e riscrivere i loro curriculum si rivolgono ai servizi di scrittura di curriculum di tecnologia dell'informazione. Gli autori del servizio di scrittura di curriculum IT possono creare il tuo curriculum in linea con le tendenze più recenti e le aspettative dei datori di lavoro. Lo scrittore si concentrerà sull'esperienza, sui progetti e sullo stack tecnologico pertinenti per mostrare la tua idoneità per il ruolo e aiutarti a guadagnare più interviste.

Come creare un curriculum IT perfetto per il 2023? Suggerimenti dal servizio di scrittura del curriculum IT

Per scrivere un curriculum che faccia un'ottima prima impressione, assicurati di includere quanto segue:

Il tuo nome completo e i dettagli di contatto

Ricontrolla le informazioni in questa sezione. Un indirizzo e-mail o un numero di telefono scritti in modo errato possono portare a opportunità di colloquio mancate. Usa un indirizzo email professionale che includa il tuo nome e cognome.

Link ai tuoi social media e portfolio professionali

Gli specialisti IT vengono assunti in primo luogo per le loro capacità e competenze. Quindi, sarà utile mostrare come metti in pratica queste abilità. Aggiungi un link al tuo account GitHub o Behance, un sito web personale con il portfolio e le app e i siti web che hai sviluppato. Anche un collegamento a un profilo LinkedIn è utile, a condizione che il tuo profilo sia completo e che tu lo utilizzi attivamente.

Usa un formato di curriculum combinato

Per un professionista IT, è meglio utilizzare un formato di curriculum combinato. Questo formato elenca in dettaglio sia la tua esperienza professionale sia le competenze tecniche necessarie per il ruolo. Puoi posizionare la sezione Competenze sopra l'esperienza lavorativa. Se sei un professionista esperto la cui esperienza parla da sé, puoi mettere le competenze dopo la storia professionale.

Un accattivante riassunto della carriera

La sezione Riepilogo ti consente di presentare le qualifiche, i risultati e le aree di competenza più rilevanti al potenziale datore di lavoro. Usalo come presentazione e concentrati sulle esperienze rilevanti per ciò che il datore di lavoro sta cercando. Scrivi 3-5 frasi e usa cifre e fatti per fornire esempi di prestazioni eccellenti in passato.

Competenze tecniche e trasversali

Avere una serie di competenze tecniche specifiche è un must da considerare per il ruolo. Elenca le tue abilità, dividendole in categorie per comodità del lettore.

Esempio:

• Linguaggi di programmazione : Java, JavaScript, Python, HTML/CSS
• Database : MySQL, Oracle
• Framework : Django, Web2Py, ecc.

Se hai più di 10 anni di esperienza, rimuovi i sistemi operativi obsoleti, i linguaggi di programmazione e altri dettagli. Se l'offerta di lavoro richiede, ad esempio, più di 3 anni di esperienza con Python, specifica quanti anni hai in un riepilogo del curriculum o in una sezione relativa all'esperienza lavorativa.

Oltre a elencare software e strumenti specifici, includi le tue competenze hard e soft, ad esempio:

• Ciclo di vita dello sviluppo del software
• Test unitario
• servizi web
• Sistemi operativi
• Risoluzione dei problemi
• Attenzione ai dettagli
• Pensiero critico
• Comunicazione effettiva.

Puoi presentare queste abilità sotto forma di elenco o fornire esempi di come hai utilizzato queste abilità sul posto di lavoro nella sezione Esperienza professionale.

Storia professionale rilevante

Quando descrivi la tua esperienza professionale, elenca solo i lavori rilevanti per la tua posizione target. Se hai lavorato nel servizio clienti all'inizio della tua carriera, non è necessario includerlo quando fai domanda per un ruolo di Middle Front-End Developer.

Includi 6-7 punti elenco per ogni ruolo, concentrandoti sulle responsabilità più rilevanti. Evita di scrivere una lunga lista di mansioni lavorative quotidiane: rendila breve e cerca anche di rendere il tuo curriculum facile da capire per un recruiter non tecnico. Aggiungi il settore del datore di lavoro e lo stack tecnologico che hai utilizzato in questa posizione. Ciò aiuterà il responsabile delle assunzioni a valutare meglio le tue capacità.

Realizzazioni e risultati del lavoro

Elencare le tue responsabilità è importante, ma i responsabili delle assunzioni prestano maggiore attenzione ai tuoi risultati e ai risultati misurabili. I risultati dimostrano che sei un professionista orientato ai risultati, che è apprezzato dalla maggior parte delle aziende tecnologiche. Inoltre, dimostrano il tuo valore come professionista e servono come prova della tua capacità di superare le prestazioni. Per elencare un risultato, spiega cosa hai fatto, le circostanze e quale risultato sei riuscito a ottenere.

Esempio:

Ha testato il software e le nuove funzionalità per i bug, migliorando l'efficienza del 26% e riducendo del 15% il numero di reclami dei clienti.

Progetti commerciali e non retribuiti

Oltre alla storia lavorativa, è utile fornire esempi di progetti di successo. Non elencare tutti i progetti su cui hai lavorato: concentrati su quelli che hanno maggiormente beneficiato i tuoi ex datori di lavoro. Elenca il tuo ruolo nel progetto, l'ambito di responsabilità e il risultato ottenuto. Usa i numeri quando possibile per quantificare il tuo impatto.

Se non hai ancora esperienza retribuita, elenca i progetti accademici su cui hai lavorato con i tuoi colleghi. Descrivili in modo simile: specifica il tuo ruolo, elenca il tuo contributo e i risultati.

Formazione e certificazioni

Elenca la tua informatica o una laurea pertinente nella sezione Istruzione. Oltre a menzionare una laurea, è importante anche elencare la formazione e i corsi che hai frequentato, poiché le aziende tecnologiche apprezzano i candidati che mantengono le loro conoscenze aggiornate e si sviluppano costantemente. Se hai seguito più corsi pertinenti, questo può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.

Se sei in possesso di certificazioni pertinenti, elencale in una sezione separata. Buoni esempi di certificazioni da includere sono:

• Professionista dello sviluppo software certificato
• Professionista certificato Oracle MySQL
• Certificazione per sviluppatori Salesforce
• Certificazione DevOps Engineer Expert e altro ancora.

Parole chiave

La maggior parte delle aziende tecnologiche utilizza il software di tracciamento dei candidati (ATS) per semplificare le assunzioni. Questo software lancia curriculum che sembrano irrilevanti, quindi è fondamentale utilizzare parole chiave pertinenti per far vedere la tua candidatura a un responsabile delle assunzioni. Leggi l'offerta di lavoro, evidenzia le competenze e le qualifiche richieste e utilizzale naturalmente in tutte le sezioni del tuo curriculum. Pertanto, supererai con successo il controllo ATS e avrai maggiori possibilità di un colloquio.

Una lettera di accompagnamento corrispondente

Secondo le statistiche, il 49% dei responsabili delle assunzioni rifiuta i curriculum che non hanno una lettera di accompagnamento. Inoltre, una lettera personalizzata può mostrare la tua motivazione a lavorare per questa particolare azienda, spiegare l'importante progetto in modo più dettagliato e persino spiegare i problemi di carriera come un divario occupazionale. Includi una lettera concisa di 3-4 paragrafi che utilizzi una struttura tradizionale e si concentri sulle tue competenze tecniche e trasversali necessarie per eccellere nel ruolo.

Evita refusi ed errori

I responsabili delle assunzioni vedono errori di battitura e scarsa grammatica come mancanza di attenzione ai dettagli o scarso interesse per la posizione. Assicurati che il tuo curriculum possa impressionare le migliori aziende tecnologiche sotto ogni aspetto. Dopo averlo scritto, rileggi il documento e verifica la presenza di errori. Puoi utilizzare un correttore ortografico online per rendere il processo più veloce, ma non affidarti completamente a esso e controlla anche il documento manualmente.

Se esiti ancora su cosa includere o non sei sicuro dell'efficacia del tuo curriculum, rivolgiti a un consulente per il curriculum per chiedere aiuto. Un professionista del curriculum esperto può controllare gli errori nel tuo curriculum e dare consigli su come migliorarne l'aspetto e il contenuto.