2023年完美的IT简历：里面应该加什么？

根据劳工统计局的数据，到 2031 年，信息技术职业的就业人数预计将增长 15%。IT 行业提供有竞争力的薪酬、良好的工作与生活平衡以及专业发展机会。 另一方面，顶级科技公司的工作竞争也在加剧，因此您需要一份能有效强调您的技能、成就和相关经验的简历。 在本指南中，我们将解释简历中应包含的内容，以使其在 2023 年更具竞争力并更快地被录用。

急需有效的专业简历？

不想花时间撰写和重写简历的 IT 专业人士求助于信息技术简历撰写服务。 IT 简历写作服务作家可以根据最新趋势和雇主的期望来创建您的简历。 作者将重点介绍相关经验、项目和技术堆栈，以表明您适合该职位并帮助您获得更多面试机会。

如何为 2023 年打造一份完美的 IT 简历？ IT 简历撰写服务的提示

要写一份给人留下深刻第一印象的简历，请务必包括以下内容：

您的全名和联系方式

仔细检查本节中的信息。 拼写错误的电子邮件地址或电话号码可能会导致错过面试机会。 使用包含您的名字和姓氏的专业电子邮件地址。

链接到您的专业社交媒体和投资组合

聘请 IT 专家首先是因为他们的硬技能和能力。 因此，展示您如何将这些技能付诸实践会很有帮助。 添加指向您的 GitHub 或 Behance 帐户的链接、包含产品组合的个人网站以及您开发的应用程序和网站。 如果您的个人资料完整并且您积极使用它，指向 LinkedIn 个人资料的链接也很有帮助。

使用组合简历格式

对于 IT 专业人员，最好使用组合简历格式。 此格式详细列出了您的专业经验和该职位所需的技术技能。 您可以将技能部分放在工作经验之上。 如果您是一位经验丰富的专业人士，经验不言自明，您可以将技能放在职业历史之后。

一个引人入胜的职业总结

摘要部分让您向潜在雇主介绍最相关的资格、成就和专业领域。 将其用作电梯游说，并专注于与雇主正在寻找的内容相关的体验。 写3-5句话，用数字和事实举例说明过去的优秀表现。

技术和软技能

拥有一套特定的技术技能是该职位必须考虑的因素。 列出你的技能，将它们分成几类以方便读者。

例子：

• 编程语言：Java、JavaScript、Python、HTML/CSS
• 数据库：MySQL、甲骨文
• 框架：Django、Web2Py 等。

如果您有 10 年以上的经验，请删除过时的操作系统、编程语言和其他细节。 例如，如果职位发布要求 3 年以上的 Python 经验，请在简历摘要或工作经验部分指定您有多少年。

除了列出特定的软件和工具外，还包括您的硬技能和软技能，例如：

• 软件开发生命周期
• 单元测试
• 网页服务
• 操作系统
• 解决问题
• 注重细节
• 批判性思维
• 有效的沟通。

您可以将这些技能列为清单，或在“专业经验”部分举例说明您如何在工作场所使用这些技能。

相关专业履历

在描述你的专业经历时，只列出与你的目标职位相关的工作。 如果您在职业生涯初期从事客户服务工作，则在申请中前端开发人员角色时无需包含此内容。

为每个角色添加 6-7 个项目符号，重点关注最相关的职责。 避免写一份日常工作职责的洗衣清单 - 使其简短，并尝试让非技术招聘人员易于理解您的简历。 添加雇主的行业和你在这个职位上使用的技术栈。 这将有助于招聘经理更好地评估您的技能。

工作成绩及成果

列出你的职责很重要，但招聘经理更关注你的成就和可衡量的结果。 成就表明你是一个以结果为导向的专业人士，大多数科技公司都看重这一点。 此外，它们证明了您作为专业人士的价值，并证明了您超越他人的能力。 要列出一项成就，请解释您所做的事情、情况以及您设法取得的结果。

例子：

测试了软件和新功能的错误，提高了 26% 的效率，减少了 15% 的客户投诉数量。

商业和未付款项目

除了工作经历外，举出成功项目的例子也很有帮助。 不要列出你参与的每一个项目——关注那些让你的前雇主受益最多的项目。 列出你在项目中的角色、责任范围和你交付的结果。 尽可能使用数字来量化您的影响。

如果您还没有付费经验，请列出您与同行合作的学术项目。 以类似的方式描述它们——指定你的角色，列出你的贡献和可交付成果。

培训和认证

在“教育”部分列出您的计算机科学或相关学位。 除了提到学位外，列出你参加过的培训和课程也很重要，因为科技公司看重那些保持知识更新和不断发展的候选人。 如果你修过多门相关课程，这可以让你比其他候选人更有优势。

如果您持有相关证书，请将它们列在单独的部分下。 要包括的认证的好例子是：

• 认证软件开发专家
• Oracle MySQL认证专家
• Salesforce 开发人员认证
• DevOps 工程师专家认证等。

关键词

大多数科技公司使用申请人跟踪软件 (ATS) 来简化招聘。 该软件会抛出看似无关紧要的简历，因此使用相关关键字让招聘经理看到您的申请至关重要。 阅读职位发布，突出所需的技能和资格，并自然地在简历的所有部分中使用它们。 因此，您将顺利通过 ATS 检查并获得更高的面试机会。

匹配的求职信

据统计，49% 的招聘经理会拒绝没有求职信的简历。 此外，一封定制的信可以展示你为这家特定公司工作的动机，进一步详细解释重要项目，甚至解释就业差距等职业问题。 包括一封简洁的 3-4 段信函，该信函采用传统结构，重点介绍您在该职位上脱颖而出所需的技术和软技能。

避免错别字和错误

招聘经理将拼写错误和语法错误视为对细节缺乏关注或对该职位兴趣不高。 确保你的简历能够在各个方面给顶尖科技公司留下深刻印象。 一旦你写好了，校对文档并检查错误。 您可以使用在线拼写检查器来加快该过程，但不要完全依赖它并手动检查文档。

如果您仍在犹豫要包含哪些内容或不确定简历的有效性，请向简历顾问寻求帮助。 经验丰富的简历专家可以检查您简历中的错误，并就如何改进其外观和内容提出建议。