전자 상거래 Shopify 팁 – 사업주로서 스스로 비용을 지불하는 방법

사업주로서 귀하는 전체 재정을 통제할 수 있습니다. 매일 모든 것에 투자할 금액을 관리하고 결정합니다. 당신이 확실히 당신의 사업을 사랑한다는 것은 사실이지만, 그렇다고 해서 단지 무료로 일해야 한다는 뜻은 아닙니다. 귀하는 스스로 비용을 지불할 수 있는 옵션이 있으며, 이는 많은 생산자 직송 비즈니스 소유자가 종종 간과하는 경우가 있습니다.

그러나 스스로 비용을 지불하는 것은 말만큼 간단하지 않습니다. 고려해야 할 사항이 많습니다. 그래서 이번 글에서는 사업주로서 자신에게 돈을 지불하는 방법에 대해 논의하겠습니다. 나는 특히 생산자 직송 사업에 대해 이야기하고 있지만 이 논의는 다른 사업에도 적용될 수 있다는 점을 명심하십시오.

스스로 지불하는 방법

사업주로서 자신에게 비용을 지불하는 방법은 무엇입니까?

사업주로서 자신에게 보상하는 것은 귀하와 귀하의 사업에 매우 중요합니다. 사업을 운영하는 사람으로서 개인 비용도 사업 비용에 반영되어야 합니다. 귀하의 비용을 포함한 모든 비용을 고려하면 회사의 현재 재무 상태와 변경이 필요한지 알 수 있습니다.

비용을 절감해야 하나요? 더 많은 시장을 개척하시겠습니까? 아니면 가격을 올리나요? 비용을 제외하면 정보에 입각한 결정을 내릴 수 없습니다. 급여를 받지 않고 일하고 싶은 유혹을 받을 수도 있지만 자신과 시간을 인식해야 합니다.

자신에게 비용을 지불하지 않는다는 생각은 장기적으로 문제를 일으킬 뿐입니다. 귀하는 비즈니스 성장과 재정적 안정 사이의 균형을 유지할 수 있어야 합니다. 이 지급에는 다음 요소를 고려해야 합니다.

이는 귀하의 사업이 얼마나 수익성 있고 안정적인지에 따라 스스로 비용을 지불해야 함을 의미합니다. 자신에게 너무 많은 비용을 지불하면 비즈니스에 어려움을 겪게 됩니다. 그러나 자신에게 더 적은 비용을 지불하면 비즈니스를 제대로 처리하지 못할 수도 있습니다. 그러면 사업도 어려움을 겪을 것입니다.

귀하의 사업을 별도의 법인체로 구성하십시오.

귀하의 생산자 직송 사업을 별도의 법인체로 구성하십시오. S 법인으로 설립하거나 S 법인으로 과세하도록 할 수 있습니다. 이렇게 하면 급여로 자신에게 지불하고 나머지는 분배금으로 지불할 수 있습니다.

대부분의 사업주들은 이런 방식으로 스스로 돈을 지불하는 것을 선호합니다. 또한 세금은 급여와 분배에 대해 다르게 적용됩니다. 그래서 저는 S Corporation을 선택하는 것을 추천합니다.

더 나은 이해를 돕기 위해 직송 사업의 사업주로서 자신에게 비용을 지불하는 두 가지 주요 방법은 다음과 같습니다.

1. 급여

회사 직원에게 급여를 지급하는 것과 마찬가지로 자신에게도 정규 급여를 지급할 수 있습니다. 물론 이는 급여에서 세금도 원천징수한다는 의미입니다. 이는 S-corporation, C-corporation 사업 또는 법인으로 과세되는 유한책임회사에 법적으로 요구됩니다. 귀하의 사업체를 별도의 법인체로 구성하게 되므로 이 작업을 수행해야 합니다.

더욱이, 미국 IRS는 귀하가 동종 업계에서 동일한 직종에 종사하는 다른 사람들이 받는 급여와 비슷한 급여를 스스로 지불하도록 요구하는 합리적인 보상 요건을 시행합니다.

급여를 사용하면 정해진 요율과 정해진 일정에 따라 자신에게 지불하게 됩니다. 매주, 격주 또는 매월일 수 있습니다. 급여에 대한 구체적인 금액을 결정하려면 먼저 개인 비용을 계산하십시오. 급여는 모기지, 대출 등 기본 비용을 충당할 수 있어야 합니다.

2. 소유자 추첨/배포

무승부와 배분은 같은 것입니다. 서로 다른 비즈니스 구조에 대해서만 동일한 개념을 나타냅니다. 두 경우 모두, 사업주로서 귀하는 사업에서 얻은 이익에서 돈을 얻습니다.

이런 식으로 중소기업 소유자로서 자신에게 비용을 지불하는 방법은 무엇입니까? 필요한 만큼 개인 용도로 자금을 가져갈 수 있습니다. 당신은 사업에 투입한 금액, 즉 소유자의 지분까지 돈을 인출할 수 있습니다. 이 결제 설정을 사용하면 추첨을 할 때마다 세금을 미리 납부하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

그러나 연말에 해당 소득을 신고하고 세금을 납부해야 하기 때문에 매년 말 세금 계산서를 위한 예산을 따로 확보해야 합니다. 사업 수표와 같은 모든 문서를 보관하여 쉽고 적절하게 세금을 부과할 수 있도록 하세요.

스스로 지불해야 하는 금액

사업주로서 자신에게 급여를 지급하는 방법에 관해 가장 좋은 조언은 특히 초기에 겸손하면서도 현실성을 유지하라는 것입니다. 급여가 귀하의 비용을 충당하기에 충분한지 확인하고 그 금액을 유지하십시오.

괜찮은 수치를 찾는 한 가지 방법은 개인 비용을 감사하는 것입니다. 한 달에 필요한 최소한의 현금은 생활하기에 충분해야 합니다. 여기에는 다음이 포함되어야 합니다.

대부분의 사업주는 급여를 모두 합친 것보다 최소 10% 더 높게 유지합니다. 이에 대해 공정하게 생각하고 일관된 금액을 지불하여 기능적인 생활 예산을 운영할 수 있도록 하십시오.

동시에 생활비보다 적게 주려고하지 마십시오. 적당하고 현실적인 급여는 귀하가 하고 있는 일에 동기를 부여하는 데 도움이 될 것임을 기억하십시오. 그러면 비즈니스에 대해 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

또한 다음과 같은 비용을 충당할 수 있을 만큼 사업체가 충분한 현금을 보유하고 있는지 확인해야 합니다.

적절한 보상을 구성하기 위해 따라야 할 추가 팁은 다음과 같습니다.

직원으로서 자신에게 지불

사업주로서 자신에게 비용을 지불하는 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 되는 예를 사용해 보겠습니다.

귀하의 사업체가 첫 해에 100만 달러의 매출을 올렸다고 가정해 보겠습니다. 이 백만 달러 중 귀하는 광고 비용, 판매자 수수료, 고용 비용 등으로 $250,000의 순이익을 얻었습니다. 사업주로서 이 비용을 어떻게 지불합니까?

샐러리

귀하의 사업체가 별도의 법인체로 설립되었음을 확인한 후에는 스스로 지불할 금액을 결정하십시오. 다시 한 번 겸손하지만 현실적으로 유지하십시오. 당신이 현재 집을 임대하고 있고, 자동차를 임대하고 있으며, 가족이 있다고 가정해 봅시다. 모든 비용 중에서 모든 비용을 지불하려면 한 달에 약 4,000달러가 필요하고, 충분한 추가 비용이 있으면 따로 저축할 수 있다고 가정해 보겠습니다. 이 금액이 이미 안전비나 응급비를 충당하고 있다고 가정하면, 귀하는 회사의 직원이 되어 월 4,000달러의 급여를 받아야 합니다.

이는 급여를 2주마다 받든 매달 받든 상관없이 일관된 금액이 된다는 것을 의미합니다. 그것이 사업주, CEO 또는 생산자 직송 사업의 사장이 되는 급여입니다. 그 금액으로 당신은 1년에 48,000달러를 벌게 될 것입니다.

$250,000의 순이익을 내고 있는데 왜 이 정도의 돈만 받는지 혼란스러울 수도 있습니다. 그 금액이 귀하의 비용을 충당하기에 충분하기 때문입니다. 누군가가 귀하의 사업을 운영하는 데 적합한 금액입니다.

또한 IRS가 이를 감시하므로 해당 직업에 대해 합리적인 금액을 스스로 지불해야 한다는 점을 명심해야 합니다. 순이익에서 $48,000를 빼면 비즈니스 은행 계좌에 $202,000의 이익이 남게 됩니다.

자, 그걸 어떻게 받아들이나요? 그것으로부터 사업주로서 자신에게 돈을 지불하는 방법은 무엇입니까?

배포판

S-corporation 기업으로서 유통업으로 받아들일 수 있습니다. 분배금은 급여와 다르게 과세된다는 점을 기억하십시오. 급여에는 메디케어와 같은 사회 보장 비용이 포함됩니다. 분배금에는 이와 관련된 세금이 동일하지 않으므로 메디케어 및 사회 보장에서 약 15%를 절약할 수 있습니다.

이것이 바로 IRS가 귀하의 급여가 연간 1달러에 불과하고 나머지는 분배금이라고 말하는 것을 원하지 않는 이유입니다. 이는 부정행위이며 시스템에 공평하지 않으므로 절대 그렇게 하려고 하지 마세요.

$202,000를 인출하거나 세금을 납부하려면 연말까지 기다려야 합니까? 아니요, 그래서는 안 됩니다.

매달 스스로 지불하는 돈은 비용과 안전망을 충당하기에 충분하다는 점을 기억하십시오. 그러나 남은 이익 금액으로 일년 내내 분배를 받으십시오 . 하지만 회계사에게는 더 짜증날 수 있습니다. 엄밀히 말하면, 세금을 납부할 때 모두 보고되는 한 매일 분배금을 받을 수 있습니다.

급여 + 분배금

이를 바탕으로 소기업 오너로서 가장 좋은 방법은 분기별 순이익 목표를 세우는 것이라고 생각합니다. 또한 매달 본인이 지불하고 싶은 분배금을 선택하세요.

예를 들어, 1분기에 $100,000의 순이익을 원할 수 있으며 이를 달성하면 분배금으로 $50,000를 받게 됩니다. 따라서 기본적으로 월 $4,000의 급여를 받게 되며, 목표를 달성하면 1분기에 $50,000의 배당금을 받게 됩니다.

괜찮아요. 나머지 돈은 여전히 ​​귀하의 사업에 사용될 것이므로 연말에 귀하의 사업에 필요하지 않은 경우 분배금으로 사용할 수도 있습니다.

월별, 분기별로 서로 다른 목표를 설정하고 해당 목표를 달성하면 숫자에 따라 분배를 받는 것이 좋습니다. 이는 동기를 부여할 것이며 왜 사업에서 돈을 빼내고 있는지 알 수 있는 좋은 방법입니다.

다시 한 번 말씀드리지만, 저는 여전히 돈을 남겨 두는 것을 권장합니다. 배분에서 순이익을 버는 즉시 모든 순이익을 빼내지 마십시오. 그 이유는 다음과 같습니다.

이는 상각이며 귀하가 분배금을 지불한 후가 아니라 순이익에서 나와야 합니다. 이는 또한 돈이 사업에서 나가기 때문에 세금을 절약하는 데 도움이 됩니다. 그러므로 무엇이든 쓸 수 있을 때마다 반드시 해야 합니다.

비용 추적 - 결론

사업주로서 자신에게 지불하는 방법을 결정할 때 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 궁극적으로는 월 비용을 충당할 만큼 충분한 급여를 스스로 지불하고 있는지 확인해야 합니다. 나머지는 귀하가 창출하는 순이익의 분배금으로 취할 수 있습니다.

모든 일이 잘 처리되었는지 확인하려면 지출을 추적하세요. 이를 위해 XERO 도구를 사용하면 비용과 상쇄액을 추적할 수 있습니다.