電子商務 Shopify 技巧 – 作為企業主如何向自己付款

作為企業主，您可以掌控自己的整個財務狀況。 您每天管理並確定在所有事情上投資多少。 儘管您確實熱愛自己的事業，但這並不意味著您應該免費工作。 您可以選擇自己付款，而這一點經常被許多代發貨企業主忽視。

然而，給自己付錢並不像聽起來那麼簡單。 有很多事情需要考慮。 這就是為什麼在本文中，我將討論如何作為企業主支付自己的工資。 請記住，我專門談論代發貨業務，但此討論也可能適用於任何其他業務。

如何給自己付款

作為企業主如何支付自己的工資？

作為企業主，補償自己對您和您的企業至關重要。 作為經營企業的人，您的個人開支也應該反映在您的業務開支中。 通過考慮所有費用（包括您的費用），您將了解公司當前的財務狀況以及是否需要做出改變。

您需要削減成本嗎？ 市場更多？ 或者提高價格？ 如果您考慮到費用，您將無法做出明智的決定。 您可能會想要在沒有報酬的情況下工作，但您也應該認識到自己和自己的時間。

從長遠來看，不付錢給自己的想法只會帶來問題。 您必須能夠平衡業務增長和財務安全。 此項付款應考慮以下因素：

這意味著您應該根據您的業務的盈利能力和穩定性來支付自己的費用。 如果你給自己付出太多，你的生意就會受到影響。 但如果你給自己的工資少了，你可能就無法正常處理你的生意； 那么生意也會受到影響。

將您的企業組建為獨立的法人實體

將您的代發貨業務形成為獨立的法人實體。 您可以將其組建為 S 公司，或者將其作為 S 公司納稅。 這樣，你就可以給自己發工資，剩下的作為分配。

大多數企業主更喜歡以這種方式支付自己的工資。 此外，稅收對於工資和分配的作用也不同。 這就是為什麼我建議您獲得 S 公司。

為了幫助您更好地理解，以下是作為代發貨業務的企業主如何向自己付款的兩種主要方式：

1、薪資

您可以向自己支付固定工資，就像向企業員工支付工資一樣。 當然，這意味著您還需要從工資中預扣稅款。 對於 S 型公司或 C 型公司企業或作為公司納稅的有限責任公司，這是法律要求的。 由於您將作為一個獨立的法人實體組建您的企業，因此您需要這樣做。

此外，美國國稅局實施合理的補償要求，要求您向自己支付與您所在行業相同工作的其他人的工資相當的工資。

有了薪水，您將按照固定的價格和固定的時間表向自己支付工資。 它可以是每週一次、每兩週一次或每月一次。 要確定您的工資的具體金額，請先計算您的個人開支。 您的薪水應該能夠支付您的基本開支，例如抵押貸款、貸款等。

2. 業主抽獎/分配

平局和分配是同一件事。 它們代表相同的概念，只是針對不同的業務結構。 在這兩種情況下，作為企業主，您都可以從企業賺取的利潤中獲取資金。

作為一個小企業主，如何通過這種方式支付自己的工資？ 您可以根據需要提取資金供個人使用。 您可以提取的金額不超過您投入企業的金額，即所有者權益。 通過這種付款設置，您不必擔心每次抽獎時都要預先繳納稅款。

但是，您需要在每年年底留出稅單預算，因為您仍然需要在年底報告收入並納稅。 請務必保留所有文件，例如商業支票，以便您可以輕鬆、正確地對其徵稅。

您應該自己支付多少錢

當談到如何支付自己作為企業主的工資時，最好的建議，尤其是在開始時，是保持適度但切合實際。 確保工資足以支付您的開支並保持在該金額。

得出一個像樣的數字的一種方法是審計你的個人開支。 您每月所需的最低現金量應該足以維持生活。 它應該包括：

大多數企業主的工資至少比所有這些工資的總和高出 10%。 確保公平對待並支付給自己穩定的金額，這樣您就可以製定實用的生活預算。

同時，不要試圖給自己少於生活費。 請記住，適度且現實的薪酬將幫助您保持所做工作的動力。 這可以幫助您為您的業務做出更好的決策。

此外，您必須確保您的企業有足夠的現金來支付這些費用：

您應該遵循以下更多提示來為自己制定適度的薪酬：

作為員工支付自己的工資

讓我們用一個例子來幫助您更好地了解作為企業主如何支付自己的工資。

假設您的企業第一年的銷售額為 100 萬美元。 在這 100 萬美元中，您通過廣告費用、商家費用、租金等獲得了 250,000 美元的淨利潤。作為企業主，您如何從中支付自己的報酬？

薪水

一旦您確保您的企業已作為獨立的法人實體成立，您就可以自行決定支付多少費用。 再次強調，保持謙虛但現實。 假設您目前正在租房、租有汽車並且有一個家庭。 假設您每月需要大約 4,000 美元來支付所有費用，如果有足夠的額外費用，您可以將其放在一邊。 假設這筆金額已經涵蓋了您的安全費或緊急費用，您應該成為您公司的僱員，每月工資為 4,000 美元。

這意味著無論您決定每兩週還是每月領取一次薪水，金額都是一致的。 這是您作為直銷業務的企業主、首席執行官或總裁的薪水。 有了這筆錢，您一年的收入將達到 48,000 美元。

您可能會感到困惑，如果您的淨利潤為 250,000 美元，為什麼您只會得到這麼多錢。 因為這筆錢足以支付你的開支。 對於某人經營您的業務來說，這是一個合理的金額。

此外，您必須記住，美國國稅局會密切關注這一點，因此您需要為這份工作支付合理的金額。 如果您從淨利潤中取出 48,000 美元，那麼您的企業銀行賬戶中還剩下 202,000 美元的利潤。

現在，你怎麼看？ 作為企業主如何從中支付自己的報酬？

發行版

作為一家S公司企業，你可以將其視為分銷。 請記住，分配的徵稅方式與工資不同。 除了工資之外，還有社會保障費用，例如醫療保險。 分配沒有與之相關的相同稅收，因此您可以在醫療保險和社會保障方面節省約 15%。

這就是為什麼IRS不希望你說你的工資每年只有1美元，其餘的都是分配。 這是作弊行為，對系統不公平，所以永遠不要嘗試這樣做。

您是否必須等到年底才能取出這 202,000 美元或繳稅？ 不，你不應該。

請記住，您每月支付給自己的錢足以支付您的開支和安全網。 但用剩餘的利潤，全年進行分配，儘管這可能會讓你的會計師更煩人。 從技術上講，您可以每天進行分配，只要您在納稅時全部報告即可。

工資+分配

基於這些，我認為作為一個小企業主，最好的支付方式是為你的企業設定淨利潤的季度目標。 另外，選擇您希望每月為自己支付的分配。

例如，在第一季度，您可能希望獲得 100,000 美元的淨利潤，如果實現這一目標，您將獲得 50,000 美元作為分配。 因此，基本上，如果您實現了目標，您每月將獲得 4,000 美元的薪水，並且第一季度將獲得 50,000 美元的分配。

不用擔心。 剩下的錢仍然會流向你的生意，這樣到年底，如果你的生意不需要它，你也可以把它作為分配。

我建議每月和每季度設定不同的目標，當您實現這些目標時，根據數字進行分配。 這將具有激勵作用，並且是了解您為何從業務中拿錢的好方法。

再次，我仍然建議留下錢。不要在賺到淨利潤後就立即將所有淨利潤從分配中取出。 原因如下：

這些是沖銷，它們應該來自您的淨利潤，而不是在您向自己支付分配之後。 這也將有助於節省稅收，因為錢是從企業中出來的。 因此，只要有可能註銷任何東西，您就一定應該這樣做。

跟踪您的費用 - 結論

作為企業主，在決定如何支付自己的工資時，需要考慮很多事情。 最終，您必須確保自己支付的工資足以支付您每月的開支。 您可以將剩餘的部分作為淨利潤的分配。

為了確保一切都得到妥善處理，請務必跟踪您的費用。 您可以使用 XERO 工具來跟踪您的支出和沖銷。