7 truques corporativos que todo novato deve saber!

Parabéns, graduado! Você passou nos exames, sobreviveu a noites inteiras e conseguiu seu primeiro trabalho corporativo. Agora vem o verdadeiro teste: navegar no mundo emocionante, mas às vezes desconcertante, da vida profissional. Não tema, colega calouro (ou mais calouro, como dizemos na Índia)! Este blog é o seu guia de sobrevivência, repleto de 7 hacks corporativos essenciais para ajudá-lo não apenas a sobreviver, mas a prosperar!

Hack nº 1: dominando a arte da comunicação

A comunicação é a força vital de qualquer organização. Veja como se destacar:

• Escuta Ativa: Não apenas ouça, ouça verdadeiramente! Preste atenção nas reuniões, faça perguntas esclarecedoras e evite interrupções.
• E-mails claros e concisos: revise e edite e-mails antes de enviar. Estruture sua mensagem com clareza, declare seu propósito antecipadamente e seja conciso.
• Comunicação Profissional: Mantenha um tom profissional em e-mails, apresentações e até mesmo em conversas casuais no escritório.

Exemplo: Imagine que você está em uma reunião onde um colega menciona um novo projeto, mas não detalha os cronogramas. Use a escuta ativa perguntando educadamente: “Com licença, você poderia explicar os cronogramas deste projeto?”

Dica nº 2: Construindo relacionamentos significativos

Sua rede é seu patrimônio líquido! Veja como construir relacionamentos profissionais sólidos:

• Seja proativo: não espere por apresentações. Tome iniciativa, apresente-se aos colegas e demonstre interesse genuíno pelo trabalho deles.
• Ofereça ajuda: seja um jogador de equipe. Voluntarie-se para ajudar nas tarefas, oferecer assistência aos colegas que enfrentam desafios e promover um espírito de colaboração.
• Participe de eventos de networking: participe de eventos da empresa, conferências do setor ou até mesmo de fóruns on-line para se conectar com profissionais da sua área.

Exemplo: você é novo na equipe de marketing. Você pode se apresentar proativamente à equipe de vendas, expressar interesse em seu trabalho e se oferecer para colaborar nas próximas campanhas.

Dica nº 3: dominando a arte do gerenciamento do tempo

O gerenciamento do tempo é crucial para conciliar múltiplas tarefas e prazos. Aqui está seu kit de ferramentas:

• A priorização é fundamental: identifique as tarefas mais importantes e resolva-as primeiro. Ferramentas como listas de tarefas e aplicativos de agendamento podem salvar vidas.
• Aprenda a dizer não: não há problema em recusar educadamente tarefas adicionais se o seu prato estiver cheio. Comunique as limitações da carga de trabalho ao seu gerente e sugira soluções alternativas.
• Faça pausas: não seja um mártir do trabalho! Programe pequenas pausas ao longo do dia para recarregar energias e aumentar a produtividade.

Exemplo: você está sobrecarregado com prazos de projetos e seu gerente lhe atribui outra tarefa. Use a priorização explicando sua carga de trabalho atual e oferecendo soluções alternativas, como concluir a nova tarefa após concluir um projeto de alta prioridade.

Dica nº 4: aproveite o poder do desenvolvimento profissional

Nunca pare de aprender! Veja como ficar à frente da curva:

• Procure oportunidades de treinamento: As empresas geralmente oferecem programas de treinamento internos ou fornecem assistência financeira para cursos externos. Explore essas oportunidades para aprimorar seu conjunto de habilidades.
• Torne-se uma esponja da informação: leia publicações do setor, participe de webinars e participe de cursos on-line. Mantenha-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos em sua área.
• Colegas Sênior Shadow: Aprenda com os melhores! Peça a colegas experientes para orientá-lo e acompanhá-los durante reuniões ou projetos para obter insights valiosos.

Exemplo: você está interessado em aprender mais sobre marketing de mídia social. Explore os programas de treinamento interno oferecidos pela sua empresa, assine publicações relevantes do setor e participe de cursos on-line sobre as melhores práticas de marketing em mídias sociais.

Dica nº 5: Vista-se para o sucesso, mas vista-se confortavelmente

As primeiras impressões são importantes, mas o conforto é fundamental! Veja como encontrar o equilíbrio certo:

• Pesquise o código de vestimenta: a maioria das empresas possui um código de vestimenta. Se não tiver certeza, opte pelo profissionalismo e vista-se um pouco mais formalmente até sentir a cultura do escritório.
• Invista em peças básicas: construa um guarda-roupa profissional com peças versáteis que você pode misturar e combinar. Escolha roupas que caibam bem e que façam você se sentir confiante.
• Conforto é crucial: você não pode projetar confiança se estiver mexendo em roupas desconfortáveis. Opte por trajes profissionais que lhe permitam se movimentar livremente e se concentrar no trabalho.

Exemplo: sua empresa possui um código de vestimenta business casual. Você pode investir em algumas calças, saias ou blusas bem ajustadas que você pode misturar e combinar com blazers ou cardigans para criar vários looks profissionais, mantendo o conforto.

Dica nº 6: Manter uma atitude positiva e profissional (continuação)

• contratempos.
• Seja um jogador de equipe: comemore as vitórias da equipe e ofereça apoio aos colegas em tempos difíceis. Um espírito positivo promove um ambiente de trabalho mais produtivo e agradável.
• Mantenha o equilíbrio entre vida profissional e pessoal: o esgotamento é real! Estabeleça limites entre trabalho e vida pessoal. Reserve um tempo para relaxar e fazer atividades que você goste para voltar ao trabalho sentindo-se revigorado e motivado.

Exemplo: você está enfrentando um prazo apertado para um projeto. Mantenha uma mentalidade construtiva concentrando-se em soluções. Comunique-se com seu gerente de forma proativa e pense em estratégias para superar o desafio.

Dica nº 7: dominando a arte do feedback

Feedback é um presente, não uma crítica! Veja como aproveitá-lo para o crescimento:

• Seja receptivo ao feedback: não leve o feedback para o lado pessoal. Veja isso como uma oportunidade para melhorar e refinar suas habilidades.
• Faça perguntas esclarecedoras: Se o feedback não for claro, não hesite em fazer perguntas para compreender as áreas específicas que precisam de melhorias.
• Busque feedback ativamente: não espere que o feedback chegue até você. Agende check-ins regulares com seu gerente para discutir seu progresso e áreas de desenvolvimento.

Exemplo: durante uma avaliação de desempenho, seu gerente menciona que você poderia melhorar suas habilidades de falar em público. Seja receptivo ao feedback, faça perguntas esclarecedoras sobre áreas que precisam de melhorias e busque ativamente oportunidades para praticar falar em público, talvez oferecendo-se como voluntário para apresentar atualizações do projeto à equipe.

Hack bônus: não tenha medo de fazer perguntas!

Não há vergonha em não saber de algo. Na verdade, fazer perguntas ponderadas mostra desejo de aprender e crescer. Não hesite em:

• Instruções para esclarecer: Se você não tiver certeza sobre algo, peça educadamente esclarecimentos ao seu gerente ou colega.
• Procure orientação: se você estiver enfrentando um desafio, procure um colega sênior para obter orientação e orientação.
• Brainstorm de ideias: Não tenha medo de expressar suas ideias durante as reuniões, mesmo que pareçam pouco convencionais. Fazer perguntas promove uma cultura de colaboração e inovação.

Lembre-se de que ser um novato corporativo envolve aprender e se adaptar. Aceite esses truques, tome iniciativa e não tenha medo de pedir ajuda quando necessário. Mais importante ainda, divirta-se, seja você mesmo e aproveite este novo capítulo emocionante em sua jornada profissional!

Embora algumas gírias corporativas sejam perenes (pense “pensar fora da caixa”), as tendências mudam. Aqui está uma olhada em alguns termos de gíria corporativa que provavelmente estarão na moda em 2024:

Termos com foco em tecnologia:

• Largura de banda: não se refere literalmente à velocidade da Internet, mas sim à capacidade de lidar com a carga de trabalho. Você pode dizer: “Não tenho largura de banda para isso agora” para recusar educadamente uma nova tarefa.
• Mergulho profundo: indo além da compreensão superficial. “Vamos nos aprofundar nos dados” indica uma análise minuciosa.
• Preparado para o futuro: Tomar medidas para garantir que algo permaneça relevante no futuro. “Esta nova estratégia de marketing irá preparar a nossa marca para o futuro.”
• Frutas ao alcance da mão: tarefas fáceis ou vitórias. “Essas melhorias no atendimento ao cliente são frutos fáceis de alcançar que podem aumentar a satisfação.”

Termos orientados para a eficiência:

• Acionável: informações que podem ser postas em prática. “Este relatório fornece insights acionáveis ​​para melhorar as vendas.”
• Círculo Voltar: Para revisitar um tópico mais tarde. “Vamos voltar a este projeto após a reunião da equipe.” (Use com moderação, alguns acham que é usado demais!)
• Level Up: Para melhorar ou aprimorar algo. “Precisamos aumentar nossa presença nas redes sociais para alcançar a Geração Z.”
• Mova a agulha: para fazer progressos significativos. “Esta nova campanha está realmente avançando no reconhecimento da marca.”

Termos Sociais e de Colaboração:

• Clique duplo: para concordar fortemente com algo. “Clico duas vezes nessa ideia!”
• Atenção: um aviso ou notificação rápida. “Só para avisar, o cliente pode estar atrasado.”
• Sinergia: O efeito combinado de duas coisas que é maior que a soma de seus efeitos individuais. “As equipes de marketing e vendas estão trabalhando juntas para criar sinergia.” (Use com cuidado, pode parecer pretensioso!)
• Touch Base: Para se conectar ou fazer check-in com alguém. “Vamos entrar em contato na próxima semana para discutir o projeto.”

Lembre-se de que usar gírias corporativas pode ser uma faca de dois gumes.

• Prós: pode mostrar que você está “por dentro” e ajudá-lo a construir relacionamento com os colegas.
• Contras: o uso excessivo pode fazer você parecer pouco autêntico ou pouco profissional

Recursos adicionais:

• Forbes: 10 habilidades poderosas de comunicação para o local de trabalho: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2022/04/12/five-steps-to-great-workplace-communication/
• Harvard Business Review: Como construir relacionamentos significativos no trabalho: https://hbr.org/2016/06/the-secrets-of-great-teamwork
• MindTools: dicas e técnicas de gerenciamento de tempo: https://www.mindtools.com/c3vl26l/time-management
• LinkedIn Learning: Cursos de desenvolvimento profissional: https://www.linkedin.com/learning/courses

Ao incorporar esses recursos e os truques descritos acima, você estará no caminho certo para conquistar a selva corporativa e construir uma carreira gratificante e de sucesso!