Riflettori sul regista: Uroš Trstenjak, direttore tecnico

In Playmaker Spotlight, entriamo in contatto ravvicinato (e talvolta personale) con uno dei tanti preziosi membri del nostro team, i cui contributi individuali non dovrebbero essere trascurati ma piuttosto utilizzati per evidenziare le loro esperienze uniche. Oltre a cogliere questa eccellente opportunità per condividere i loro risultati con il mondo, speriamo anche di fornirti informazioni privilegiate sulla cultura del nostro team e su cosa vuol dire lavorare in Databox.

Le persone cercano di cambiare il percorso della loro carriera per molte ragioni diverse. I loro obiettivi o valori di carriera potrebbero essere cambiati; potrebbero aver scoperto nuovi interessi, potrebbero desiderare di guadagnare di più o avere orari più flessibili, solo per citarne alcuni. E poi ci sono le persone che intraprendono il viaggio di autosviluppo e si innamorano della loro nuova passione e improvvisamente non possono immaginare la vita senza di essa.

Una di queste persone è Uroš Trstenjak, alias Trco, oggi Engineering Manager presso Databox, ma solo 4 anni prima che un dottorando iniziasse la sua carriera nelle scienze farmaceutiche.

Come si passa dalla sintesi di molecole all'ingegneria del software? E cosa motiva una persona a passare dall'essere un principiante assoluto alla guida di un team in un settore completamente diverso?

Bene, la risposta breve sarebbe con MOLTA passione, dedizione e curiosità. Ma se desideri ascoltare una storia più lunga, resta nei paraggi.

“Non facile, ma sicuramente fattibile!”

Uroš dice di essersi innamorato della chimica e della biologia umana alle elementari. La sua passione per l'apprendimento e l'esplorazione di cose nuove lo ha portato a terminare il dottorato di ricerca in scienze farmaceutiche e praticare la chimica organica e analitica per la maggior parte. Le sue giornate erano dedicate alla sintesi, alla purificazione e all'analisi di farmaci a piccole molecole contro la coagulazione del sangue e allo sviluppo di anticorpi monoclonali contro tumori al seno, della pelle e delle ossa, malattie autoimmuni, osteoporosi e anemia falciforme.

Curiosità: durante il suo studio sui nuovi composti antitrombotici doppi, ha scoperto una sintesi in 4 fasi di qualcosa chiamato metil 4-(4-nitrofenil)-3-ossomorfolina-2-carbossilato, una piccola molecola organica, che in precedenza non era presente letteratura scientifica. Una ricerca impressionante e nobile, per non dire altro, giusto?

Ma nonostante i successi e un futuro sicuro nella professione in cui ha investito 15 anni della sua vita, il suo cuore lo ha spinto altrove. Nel 2016 ha deciso di scavare un po' più a fondo nello sviluppo web, incuriosito dall'idea di dire al computer cosa fare e sviluppare qualcosa praticamente dal nulla. Sapendo che ci sarebbero voluti dai 3 ai 5 anni di studio, in media 3 ore al giorno, per acquisire una certa competenza nello sviluppo web, non è stata una decisione facile, ma fattibile, dice. Certo, la motivazione non gli mancava. Ed è così che ha iniziato il suo percorso di autoapprendimento; attraverso progetti privati ​​e siti web.

“Mi sono innamorato di nuovo. Ogni minuto dedicato a questo mestiere scintillava in me e nel mio cervello un'emozione positiva forte e appena controllabile. Ed è così che si è evoluta la mia passione per la programmazione. La sensazione incredibile è ancora con me e spero che non cesserà mai.

Inondato da una visione

Poco dopo aver iniziato a dedicare tutto il suo tempo libero alla programmazione, ha sentito che la carriera di un programmatore professionista poteva essere il lavoro che stava cercando. Come dice lui, voleva un lavoro che non fosse solo uno strumento per sopravvivere, un lavoro che non gli facesse contare i giorni fino al fine settimana, un lavoro che fosse la sua passione e gli permettesse di crescere.

Nel 2019 ha finalmente deciso di fare la mossa più folle della sua vita e ha incontrato un vecchio compagno di scuola superiore, Gašper Vidovic, direttore del prodotto presso Databox. Una cosa tira l'altra, e pochi giorni dopo l'entusiasmo iniziale per il prodotto, ha incontrato la troupe.

“Quando Gašper mi ha presentato Davorin, Andrej, Vlada e Uroš M., sono stato inondato dalla loro visione, dalla loro voglia di innovare e di essere i migliori nel settore, per non parlare della loro passione per l'apprendimento e la condivisione delle conoscenze con l'obiettivo finale di crescendo verso l'infinito e oltre. Ho visto una parte di me in ognuno di loro. Ho finalmente incontrato qualcuno così motivato come me, e non potrei immaginare un punto di ingresso più perfetto nel mondo della programmazione professionale che con questi ragazzi".

Assorbire la conoscenza

Ha iniziato la sua nuova carriera come Integration Engineer e, sotto la guida di Andrej Zitnik, è stato rapidamente promosso a Tech Lead. Ora, meno di 3 anni dopo, guida il nostro team di integrazione come Engineering Manager e fa da mentore ai Junior Playmakers, giovani stagisti di ingegneria che arrivano in Databox per fare la loro prima esperienza pratica nel settore. Lui stesso, attribuisce la sua ripida traiettoria di carriera alla sua passione per il mestiere, la dedizione, la tenacia e le competenze trasversali che ha acquisito durante gli anni di tutoraggio a scuola. Ma i suoi compagni di squadra ti direbbero anche che non gioca mai da solo, cercando di ottenere il massimo da tutti quelli con cui lavora e dando il massimo a questo ruolo.

Impatto della cultura

Quando lavori quotidianamente con persone come Uroš, ti rendi conto di quanto sia contagioso l'entusiasmo. È come una palla di neve, che diventa più grande ogni volta che un altro Playmaker ha il suo "momento aha" o esce dalla riunione ispirato. E mentre mi preparavo per questa intervista e ascoltavo quello che aveva da condividere, ho realizzato un'altra cosa - quanto velocemente ci abituiamo ad essere circondati da persone straordinarie e ad accettarlo come uno standard - per noi stessi e per l'ambiente di lavoro, scegliamo di ci trascorriamo un terzo della nostra vita.

E questo riconoscimento dell'influenza che la squadra ha avuto sulla sua crescita è il filo conduttore di tutta la nostra conversazione. Quando gli ho chiesto in che modo Databox ha influenzato il suo sviluppo professionale, ha detto:

“In Databox, abbiamo persone e cultura straordinarie. Il management si prende cura di tutti noi e crede veramente che il valore di un'azienda risieda solo nei suoi dipendenti. Abbiamo molte iniziative in corso e stiamo iniziando a investire molto nello sviluppo del percorso di carriera e dei punti di forza di un individuo.

Ma davvero, ogni traguardo che ho raggiunto qui non sarebbe stato possibile senza le persone che mi hanno accettato, cresciuto, supportato e dato più di quanto potessi mai immaginare. Siamo davvero circondati da menti qui. Tutto quello che devi fare è portare tutte le tue abilità e punti di forza e cercare di assorbire la conoscenza che scorre nell'aria ogni volta che qualcuno parla. Ogni giorno imparo qualcosa di nuovo dai miei colleghi. E a volte mi chiedo come sarebbe il mio primo lavoro di programmazione senza di loro, ma poi concludo sempre che sarebbe praticamente impossibile iniziare meglio.

Guidare una squadra

Oltre alla sua inesauribile spinta e mentalità di crescita, sperimentare in prima persona l'importanza della condivisione delle conoscenze e avere un sistema di supporto sono probabilmente le ragioni principali per cui è stato in grado di tradurre così bene le conoscenze acquisite e utilizzarle nel suo attuale ruolo di manager e mentore. E ciò che è interessante è che non distingue mai le sue responsabilità tra i due.

“Credo davvero che entrambi i miei ruoli siano fortemente intrecciati. Ovviamente, i Junior Playmaker sono ansiosi di migliorare le proprie capacità di programmazione e di immergersi più rapidamente nelle applicazioni del mondo reale, su cui ci concentreremo decisamente nei loro primi mesi in Databox. Tuttavia, devono anche conoscere i nostri processi, il lavoro di squadra, la collaborazione tra team, l'etica del lavoro, la cultura e l'importanza di comprendere gli utenti di Databox".

Questo è il motivo per cui pone molta enfasi sia sulle competenze tecniche e trasversali, sia sulle competenze nella gestione del team, che sono tutte strettamente correlate ai nostri valori fondamentali di Databox. È importante raggiungere non solo i nostri obiettivi, ma anche comunicare i modi in cui vogliamo raggiungerli.

Imparare, aiutare e motivare

Con Uroš, puoi davvero vedere che ha trovato la sua vocazione. Ciò si traduce fortemente nel suo approccio alla gestione del team e nella sua capacità di trovare i punti di forza di tutti e aiutarli a raggiungere il proprio potenziale, anche modellando il significato dell'apprendimento attraverso le sfide e la pratica.

Quando gli ho chiesto della sua parte preferita del lavoro, ha menzionato la sensazione di entusiasmo quando si inizia la giornata e nuovi progetti. Ma, cosa più importante, sottolinea il suo orgoglio nel vedere le idee prendere vita grazie al lavoro di squadra.

"Adoro l'esperienza quando lavoro per motivare e guidare il mio team, mettendo sempre l'ultimo atomo e vedendo come tutti accettano le idee, ci lavorano e poi le evolvono in qualcosa di ancora migliore di quello che avevo in mente all'inizio l'inizio.

E non c'è soddisfazione più grande di quando vedi i Junior Playmaker diventare sempre più indipendenti all'interno del team o quando iniziano persino ad aiutare i membri principali, e i membri principali lo abbracciano pienamente grazie al nostro "impara, aiuta, motiva e trova motivazione cultura. È vero per qualsiasi campo, ma ancora di più per lo sviluppo del software che la tua conoscenza di oggi potrebbe già essere superata domani; pertanto, sostengo sempre che la gestione e il tutoraggio degli sviluppatori dovrebbero essere fortemente basati sull'apprendimento attraverso progetti stimolanti e sulla loro spinta a padroneggiare le nuove tecnologie.

Inizia oggi e non fermarti

Le nuove sfide possono essere spaventose. Ti spingono fuori dalla tua zona di comfort. Ma mentre è scoraggiante affrontare nuovi obiettivi, ti porteranno a nuove opportunità. In effetti, questa è la bellezza di una sfida. Ti apre a nuove esperienze e forse a un nuovo futuro di cui non sapevi di essere capace, a meno che tu non ti spinga a un'altezza maggiore.

Avendo questa esperienza in prima persona e per concludere questo Spotlight, abbiamo chiesto a Uroš un ultimo consiglio per chi pensa di sfidare se stesso facendo perno sulla propria carriera, come lui:

“Non cercare scuse per non iniziare. Inizia oggi e non fermarti. Sii accurato e non avere fretta. Salta alcune feste di compleanno, postumi di una sbornia e scorrimento del cellulare e investi il ​​tuo tempo in modo più intelligente. Leggi un articolo approfondito su un argomento specifico invece delle cattive notizie di tutti i giorni quando sei in bagno. Ciò potrebbe comportare 365 articoli letti all'anno. Trova un partner che ti sosterrà al massimo e non ti giudicherà se non aiuti con le faccende quotidiane perché sarai sopraffatto dalla tua passione. Abbi il coraggio di fare un cambiamento ed essere l'unico capo del tuo tempo e della tua vita.

Ti senti ispirato? Qual è stata la tua più grande sfida professionale? Ci piacerebbe sentirti.