Playmaker em destaque: Uroš Trstenjak, gerente de engenharia

No Playmaker Spotlight, nos aproximamos (e às vezes pessoalmente) de um dos muitos membros valiosos de nossa equipe, cujas contribuições individuais não devem ser negligenciadas, mas usadas para destacar suas experiências únicas. Além de aproveitar esta excelente oportunidade para compartilhar suas realizações com o mundo, também esperamos fornecer a você informações privilegiadas sobre a cultura de nossa equipe e como é trabalhar na Databox.

As pessoas buscam mudar o rumo de suas carreiras por diversos motivos. Seus objetivos ou valores de carreira podem ter mudado; eles podem ter descoberto novos interesses, podem querer ganhar mais dinheiro ou ter horários mais flexíveis, para citar alguns. E há os indivíduos que embarcam na jornada de autodesenvolvimento e se apaixonam por sua nova paixão e de repente não conseguem imaginar a vida sem ela.

Um desses indivíduos é Uroš Trstenjak, também conhecido como Trco, hoje gerente de engenharia da Databox, mas apenas 4 anos antes, um profissional de doutorado que balançava sua carreira em ciências farmacêuticas.

Como passar da síntese de moléculas para a engenharia de software? E o que motiva uma pessoa a deixar de ser um novato completo para liderar uma equipe em um setor completamente diferente?

Bem, a resposta curta seria com MUITA paixão, dedicação e curiosidade. Mas se você quiser ouvir uma história mais longa, fique por aqui.

“Não é fácil, mas certamente factível!”

Uroš diz que se apaixonou por química e biologia humana na escola primária. A sua paixão por aprender e explorar coisas novas levou-o a terminar o doutoramento em ciências farmacêuticas e a exercer a maior parte da química orgânica e analítica. Seus dias eram dedicados a sintetizar, purificar e analisar drogas de pequenas moléculas contra a coagulação do sangue e desenvolver anticorpos monoclonais contra câncer de mama, pele e ossos, doenças autoimunes, osteoporose e anemia falciforme.

Curiosidade: durante seu estudo sobre novos compostos antitrombóticos duais, ele descobriu uma síntese em 4 etapas de algo chamado metil 4-(4-nitrofenil)-3-oxomorfolina-2-carboxilato, uma pequena molécula orgânica, que não estava presente anteriormente em Literatura científica. Uma missão impressionante e nobre, para dizer o mínimo, certo?

Mas apesar dos sucessos e de um futuro seguro na profissão na qual investiu 15 anos de sua vida, seu coração o puxava para outro lugar. Em 2016 decidiu se aprofundar um pouco mais no desenvolvimento web, intrigado com a ideia de dizer ao computador o que fazer e desenvolver algo praticamente do nada. Sabendo que levaria de 3 a 5 anos de estudo, em média 3 horas por dia, para adquirir alguma proficiência em desenvolvimento web, não foi uma decisão fácil, mas factível, diz ele. Certamente, não lhe faltou motivação. E foi assim que ele começou sua jornada de autoaprendizagem; através de projetos e sites privados.

“Me apaixonei de novo. Cada minuto dedicado a este ofício estava brilhando uma emoção positiva forte e dificilmente controlável dentro de mim e do meu cérebro. E foi assim que minha paixão por programação evoluiu. A sensação incrível ainda está comigo e espero que nunca cesse.”

Inundado por uma visão

Pouco depois de começar a dedicar todo o seu tempo livre à programação, sentiu que a carreira de programador profissional poderia ser o emprego que procurava. Como ele diz, queria um trabalho que não fosse apenas uma ferramenta para sobreviver, um trabalho que não o fizesse contar os dias para o fim de semana, um trabalho que fosse sua paixão e permitisse seu crescimento.

Em 2019, ele finalmente decidiu fazer a jogada mais louca de sua vida e se encontrou com um antigo colega de escola, Gašper Vidovic, diretor de produto da Databox. Uma coisa levou à outra e, alguns dias depois do entusiasmo inicial pelo produto, ele conheceu a equipe.

“Quando Gašper me apresentou a Davorin, Andrej, Vlada e Uroš M., fui inundado com sua visão, seu desejo de inovar e ser o melhor no campo, sem mencionar sua paixão por aprender e compartilhar conhecimento com o objetivo final de crescendo até o infinito e além. Eu vi uma parte de mim em todos eles. Finalmente conheci alguém tão motivado quanto eu e não poderia imaginar um ponto de entrada mais perfeito no mundo da programação profissional do que com esses caras.”

Absorvendo o conhecimento

Ele iniciou sua nova carreira como Engenheiro de Integração e, sob a orientação de Andrej Zitnik, foi rapidamente promovido a Líder Técnico. Agora, menos de 3 anos depois, ele lidera nossa equipe de Integrações como Gerente de Engenharia e mentor de Junior Playmakers – jovens estagiários de engenharia que vêm à Databox para obter sua primeira experiência prática na indústria. Ele mesmo atribui sua trajetória de carreira íngreme à sua paixão pelo ofício, dedicação, persistência e habilidades interpessoais que adquiriu durante os anos de tutoria na escola. Mas seus companheiros de equipe também diriam que ele nunca joga sozinho, tentando tirar o máximo proveito de todos com quem trabalha e dando tudo de si a esse papel.

Impacto da cultura

Quando você trabalha diariamente com pessoas como Uroš, percebe como o entusiasmo é contagiante. É como uma bola de neve, ficando maior a cada vez que outro Playmaker tem seu “momento aha” ou sai da reunião inspirado. E enquanto me preparava para esta entrevista e ouvia o que ele tinha para compartilhar, percebi outra coisa – a rapidez com que nos acostumamos a estar cercados por pessoas extraordinárias e a aceitar isso como padrão – para nós mesmos e para o ambiente de trabalho, escolhemos passamos um terço de nossas vidas.

E esse reconhecimento da influência que a equipe teve em seu crescimento é o fio condutor de toda a nossa conversa. Quando perguntei a ele como o Databox influenciou o desenvolvimento de sua carreira, ele disse:

“Na Databox, temos pessoas e cultura incríveis. A administração se preocupa com todos nós e realmente acredita que o valor de uma empresa está apenas em seus funcionários. Temos muitas iniciativas em andamento e estamos começando a investir pesadamente no desenvolvimento da carreira e dos pontos fortes de um indivíduo.

Mas, na verdade, cada marco que alcancei aqui não seria possível sem as pessoas que me aceitaram, me criaram, me apoiaram e me deram mais do que eu jamais poderia imaginar. Estamos realmente cercados por mentores aqui. Tudo o que você precisa fazer é trazer todas as suas habilidades e pontos fortes e tentar absorver o conhecimento que está fluindo pelo ar toda vez que alguém fala. Aprendo algo novo com meus colegas de trabalho todos os dias. E às vezes me pergunto como seria meu primeiro trabalho de programação sem eles, mas sempre concluo que seria praticamente impossível começar melhor.”

Liderando uma equipe

Além de sua motivação inesgotável e mentalidade de crescimento, vivenciar a importância do compartilhamento de conhecimento e ter um sistema de suporte em primeira mão são provavelmente as principais razões pelas quais ele conseguiu traduzir o conhecimento adquirido tão bem e usá-lo em sua função atual de gerente e mentor. E o interessante é que ele nunca distingue suas responsabilidades entre os dois.

“Eu realmente acredito que ambos os meus papéis estão altamente interligados. Claro, os Junior Playmakers estão ansiosos para aprimorar suas habilidades de programação e mergulhar em aplicativos do mundo real mais rapidamente, nos quais definitivamente nos concentramos em seus primeiros meses na Databox. No entanto, eles também precisam aprender sobre nossos processos, trabalho em equipe, colaboração entre equipes, ética de trabalho, cultura e a importância de entender os usuários do Databox.”

É por isso que ele coloca muita ênfase nas habilidades técnicas e interpessoais, bem como nas competências ao gerenciar a equipe, que estão altamente relacionadas aos nossos valores centrais da Databox. É importante alcançar não apenas nossos objetivos, mas também comunicar sobre as maneiras pelas quais queremos alcançá-los.

Aprender, ajudar e motivar

Com Uroš, você pode realmente ver que ele encontrou sua vocação. Isso se traduz fortemente em sua abordagem para gerenciar a equipe e sua capacidade de encontrar os pontos fortes de todos e ajudá-los a alcançar seu potencial, também modelando a importância do aprendizado por meio de desafios e prática.

Quando perguntei a ele sobre sua parte favorita do trabalho, ele mencionou o sentimento de entusiasmo ao começar o dia e novos projetos. Mas, mais importante, ele destaca seu orgulho em ver as ideias ganharem vida devido ao trabalho em equipe.

“Adoro a experiência de trabalhar motivando e orientando minha equipe, colocando sempre o último átomo e vendo como todos estão aceitando as ideias, trabalhando nelas e depois até evoluindo para algo ainda melhor do que eu tinha em mente na o início.

E não há satisfação maior do que ver os Junior Playmakers a tornarem-se cada vez mais independentes dentro da equipa ou mesmo quando começam a ajudar os membros do núcleo, e os membros do núcleo abraçam-no totalmente devido ao nosso “aprender, ajudar, motivar e encontrar motivação " cultura. É verdade para qualquer campo, mas mais ainda para o desenvolvimento de software, que seu conhecimento de hoje já pode estar desatualizado amanhã; portanto, sempre defendo que o gerenciamento e a orientação de desenvolvedores devem ser fortemente baseados no aprendizado por meio de projetos desafiadores e em seu desejo de dominar novas tecnologias.”

Comece hoje e não pare

Novos desafios podem ser assustadores. Eles o empurram para fora de sua zona de conforto. Mas embora seja assustador assumir novos objetivos, eles o levarão a novas oportunidades. Na verdade, essa é a beleza de um desafio. Isso abre você para novas experiências e talvez um novo futuro do qual você nunca soube que era capaz, a menos que se esforce para uma altura maior.

Tendo essa experiência em primeira mão e para encerrar este Spotlight, pedimos a Uroš um último conselho para quem pensa em se desafiar ao pivotar a carreira, como ele:

“Não procure desculpas para não começar. Comece hoje, e não pare. Seja minucioso e não se apresse. Ignore algumas festas de aniversário, ressacas e rolagem do celular e invista seu tempo de maneira mais inteligente. Leia um artigo detalhado sobre um tópico específico em vez das más notícias do dia a dia quando estiver no banheiro. Isso pode resultar em 365 artigos lidos por ano. Encontre um parceiro que irá apoiá-lo ao máximo e não irá julgá-lo se você não ajudar nas tarefas todos os dias, porque você estará totalmente apaixonado. Tenha a coragem de fazer uma mudança e ser o único chefe do seu tempo e da sua vida.”

Sentindo-se inspirado? Qual foi o seu maior desafio profissional? Nós adoraríamos ouvir de você.