Seberapa Sering Insinyur Perangkat Lunak Mengubah Pekerjaan?

Bagaimana Anda tahu bahwa sudah waktunya untuk meninggalkan perusahaan? Dan bagaimana Anda tahu perusahaan mana yang tepat untuk Anda? Saya Niel, memiliki pengalaman 18 tahun di industri TI. Saya memiliki semua untuk membimbing Anda dengan benar. Bersamaku.

Jadi bagaimana Anda tahu Anda harus mengubah pekerjaan Anda?

Yah, itu jawaban variabel. Karena ini masalah ambang rasa sakit Anda. Jadi saya menempatkan kebahagiaan saya adalah bentuk evaluasi tertinggi saya atas apapun yang saya lakukan.

Apakah itu akan membuatku bahagia? Bukan? Bagaimana perasaan saya? Jadi saya melihat, apakah itu yang saya lakukan? Jadi saya akan memberi Anda sedikit kecupan di sini. Apa yang Anda lakukan membawa Anda sukacita. Jika Anda seorang manajer proyek, sebagai contoh, dan Brie, saya tidak tahu apa yang Anda lakukan, tetapi jika Anda seorang manajer proyek, apakah Anda suka mengelola proyek, bukan?

Seperti, pikirkan betapa mendasarnya pertanyaan itu. Ini bukan pelajaran dasar. Jika itu tidak membuat Anda bahagia, Anda perlu mengubah apa yang Anda lakukan. Mengapa begitu penting untuk memisahkan apa yang Anda lakukan?

Dengan siapa Anda melakukannya, bukan? Jadi jika saya suka mengelola proyek, tapi saya tidak suka orang bodoh yang bekerja sama dengan saya, oke. Nah, kemudian pergi tidak berubah. Ganti perusahaan. Oke? Itu satu arah.

Jika Anda tidak suka mengelola proyek, Anda perlu mengubah fungsi pekerjaan atau karier. Jadi itu adalah cara pandang yang sangat sederhana dan berhati dingin. Tapi itu menembus omong kosong, kan?

Mengapa tidak? Jika Anda tidak suka di sana, hal pertama yang secara alami akan saya lakukan adalah mempertimbangkan mengapa itu adalah sesuatu yang dapat Anda ubah. Jika ya, pergi dan coba ubah, bukan? Semua yang melewati normal Anda melalui hal-hal normal Anda.

Ketika suami dan istri bertengkar, Anda tidak hanya bercerai, bukan? Apakah itu sesuatu yang dapat Anda komunikasikan? Itulah yang saya bicarakan di sini. Sekarang, jika Anda menyadari bahwa ada sesuatu yang tidak dapat diubah, maka saya sangat tidak menyukai bos saya.

Tren Desain UI/UX Aplikasi Seluler Terpopuler

Tidak mungkin aku akan menyukai bos itu. Saya tidak bisa melihat mendapatkan bos baru atau apa pun. Kemudian Anda harus pergi. Aku tidak suka bepergian lagi. Saya punya bayi yang baru lahir. Oke, kalau begitu kau harus terus bepergian.

Orang melihat mengubah karir sebagai cara untuk memajukan pengetahuan dan kemampuan mereka. Calon pemberi kerja mungkin melihat pekerjaan yang sering berpindah-pindah sebagai bendera merah terlepas dari bidang Anda. Mereka yang bekerja dalam pengembangan perangkat lunak mengalami perbedaan yang mengejutkan.

Insinyur perangkat lunak sering berganti pekerjaan setiap dua hingga tiga tahun, meskipun alasan untuk melakukannya dapat sangat bervariasi dari satu orang ke orang berikutnya. Pengusaha sering menyaksikan insinyur perangkat lunak berpindah pekerjaan setelah hanya enam bulan, dan jarang menemukan perusahaan yang mempertahankan seorang insinyur selama lebih dari sepuluh tahun.

Berpindah pekerjaan setiap satu atau dua tahun dapat membahayakan karier Anda dan dianggap tidak biasa. Namun, tidak seperti kebanyakan profesi lainnya, insinyur perangkat lunak memiliki posisi yang langka dan menguntungkan. Bagian ini akan membahas mengapa begitu banyak insinyur perangkat lunak berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya.

Jadi, mari kita mulai!

Apa itu Insinyur Perangkat Lunak?

Insinyur perangkat lunak membangun perangkat lunak yang inovatif dan ramah pengguna dengan menggabungkan minat mereka dalam komputasi dan desain sistem, menjadikan profesi mereka bermanfaat. Orang menggunakan prinsip teknik dan metode lain untuk menulis program dan mengoperasikan data untuk komputer perusahaan.

Anda tidak akan memotongnya dengan pergi ke kantor dan mengimprovisasi metode baru. Banyak orang lain dalam tim akan berkolaborasi dengan insinyur perangkat lunak untuk menyelesaikan tugas tersebut. Pemrogram sistem, analis data, dan insinyur lainnya dapat memberikan semua informasi yang diperlukan untuk merancang sistem yang menghadap pelanggan.

Seorang insinyur perangkat lunak membutuhkan berbagai macam kemampuan. Karier sebagai insinyur perangkat lunak membutuhkan keterampilan penting seperti bekerja dengan baik dengan banyak orang sepanjang hari, keterampilan teknis, keterampilan teknik, keterampilan memecahkan masalah, dan kreativitas.

Di Mana Seorang Insinyur Perangkat Lunak Dapat Bekerja?

Pilihan karir yang beragam ada untuk seorang insinyur perangkat lunak. Beberapa bisnis merancang sistem komputer khusus untuk setiap pelanggan, dan yang lain lebih suka berkolaborasi dengan mereka. Hasilnya, setiap klien dapat menetapkan banyak tugas kepada mereka.

Beberapa bekerja untuk penerbit perangkat lunak atau di kantor untuk pengembangan aplikasi. Contoh yang mungkin termasuk perusahaan asuransi. Namun, beberapa orang lebih suka mengajar orang lain keterampilan yang telah mereka pelajari di kelas dengan mencurahkan waktu dan tenaga mereka. Pengusaha memiliki pilihan lain untuk mempekerjakan insinyur perangkat lunak independen yang menyediakan layanan mereka secara kontraktual.

Seberapa Sering Insinyur Perangkat Lunak Mengubah Pekerjaan?

Konteksnya sangat menentukan frekuensi berpindah pekerjaan dari seorang insinyur perangkat lunak. Mereka beralih ke peluang lain jika mereka yakin itu akan menguntungkan mereka secara profesional, finansial, atau pribadi karena mereka yakin dengan daya jual mereka.

Rata-rata, perusahaan akan mempertahankan insinyur perangkat lunak di satu posisi hingga tiga tahun. Survei tersebut menemukan bahwa insinyur perangkat lunak telah berpindah pekerjaan dalam dua tahun terakhir pada tingkat enam puluh satu persen, sementara hanya enam belas persen yang bertahan dengan perusahaan mereka saat ini selama lebih dari lima tahun. Sebuah survei terpisah oleh Stack Overflow menemukan bahwa kurang dari dua tahun adalah durasi sebagian besar pengembang (52%) dengan perusahaan mereka saat ini.

Laporan LinkedIn menyatakan bahwa pekerjaan insinyur perangkat lunak akan meningkat 15,6% pada tahun 2021 dibandingkan dengan tahun 2020, menjadikannya salah satu dari 10 pekerjaan paling laris tahun itu. Perusahaan sering mempekerjakan insinyur perangkat lunak karena tingginya permintaan akan keterampilan mereka, yang dapat mengakibatkan seringnya pergantian pekerjaan bagi para profesional ini.

Baca Juga: 10 Aplikasi Teratas untuk Mendesain Rumah Anda Sendiri

Mengapa Insinyur Perangkat Lunak Mengubah Pekerjaan?

Peluang yang Lebih Baik

Terlepas dari posisinya yang fantastis, insinyur perangkat lunak dapat menemukan posisi yang lebih baik di tempat lain. Pekerjaan lain akan selalu terlihat lebih menarik jika Anda berkompeten di bidang Anda, baik karena sifat pekerjaannya, gajinya, atau faktor lainnya. Tidakkah orang kelas pekerja akan mempertimbangkan untuk beralih ke pekerjaan yang lebih memuaskan dan menguntungkan secara finansial?

Uang

Insinyur perangkat lunak memperoleh gaji rata-rata sekitar $110.000 di Amerika Serikat, jauh di atas gaji rata-rata di sebagian besar negara. Pemrogram mendapat bayaran tinggi dari perusahaan karena nilai tinggi yang diberikan pada keterampilan mereka.

Majikan biasanya menaikkan gaji pekerja penuh waktu sebesar tiga persen per tahun. Selama dekade terakhir, perekonomian mengalami tingkat inflasi rata-rata 2,7% per tahun. Tingkat pertumbuhan relatif Anda dapat diabaikan sebesar 0,3% per tahun. Namun, jika Anda berganti pekerjaan, Anda dapat mengharapkan kenaikan gaji sekitar 15%. Tinggal di satu perusahaan selama bertahun-tahun menyebabkan penurunan pendapatan seumur hidup sebanyak 50 persen.

Insinyur perangkat lunak sering berganti majikan karena keuntungan finansial. Perusahaan bersedia membayar mahal untuk pengembang karena permintaan mereka yang tinggi, dan beralih pekerjaan sering kali dapat membantu pengembang mempertahankan kenaikan gaji mereka. Mendapatkan gaji tinggi adalah salah satu cara paling sederhana bagi insinyur perangkat lunak untuk mencapai usia pensiun.

Manfaat Lebih Baik

Ini mungkin membingungkan Anda setelah diskusi kita baru-baru ini tentang lebih banyak uang. Namun, keuntungan finansial terkadang hanya memotivasi pengembang perangkat lunak. Majikan jarang berhasil membujuk insinyur untuk beralih pekerjaan bahkan ketika mereka menawarkan gaji yang lebih tinggi dan tunjangan yang lebih baik.

Insinyur yang bergabung dengan perusahaan ketika mereka masih muda dan lajang tetapi sekarang sudah berkeluarga memberikan ilustrasi yang bagus. Insinyur itu baru saja menikah dan sekarang sedang mengandung anak pertamanya. Sementara gaji yang sehat membantu, karyawan mempertimbangkan cakupan medis dan faktor lain yang lebih penting. Anda akan menghemat lebih banyak uang jika majikan Anda bersedia membayar lebih banyak biaya ini.

Budaya Kerja

Pengembangan perangkat lunak dapat menuntut banyak hal dari mereka yang bekerja di dalamnya. Setidaknya sebulan sekali, lebih dari setengah pengembang melaporkan memberikan waktu tambahan, dan setidaknya seminggu sekali, seperempat pengembang melaporkan memberikan waktu tambahan. Pekerja yang tidak pernah lembur melaporkan 10% dari total.

Industri game biasanya mengalami pengembang yang bekerja terlalu keras dan tingkat perputaran yang tinggi. Orang-orang mempertimbangkan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan budaya perusahaan.

Insinyur perangkat lunak meninggalkan posisinya bukan hanya karena kelelahan. Budaya perusahaan mungkin tidak cocok dengan Anda. Mereka mungkin menjalankan rapat dengan cara tertentu, mengelola operasi bisnis sehari-hari, atau bahkan mengelola grup Anda sendiri. Memiliki perasaan campur aduk tentang beberapa pekerjaan Anda adalah wajar.

Kurangnya Pengakuan

Sayangnya, beberapa perusahaan gagal mengenali upaya para insinyur perangkat lunak, yang menyebabkan ketidakpuasan umum di antara mereka. Sulit ketika orang lain mengambil kredit yang Anda peroleh. Menunjukkan penghargaan hanya terkadang membutuhkan tepuk tangan dan piala. Namun, mengungkapkan “terima kasih” yang sederhana untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dapat sangat memengaruhi penerima. Setelah menyelesaikan pengiriman, pastikan Anda menyebutkan nama individu. Ketika orang lain gagal mengenali upaya seseorang, itu bisa menurunkan motivasi. Tidak diragukan lagi, kurangnya pengakuan menyebabkan insinyur perangkat lunak meninggalkan pekerjaan mereka.

Karena Mereka Bisa

Hampir satu juta orang dengan keterampilan yang diperlukan dibutuhkan di sektor teknologi di Amerika Serikat. Pemrogram memikul tanggung jawab secara jujur. Beberapa orang berganti pekerjaan.

Seseorang dapat meninggalkan perusahaan untuk mencoba yang lain dan melihat apakah rumputnya lebih hijau. Pengusaha dapat memilih dan memilih di antara pelamar karena persaingan untuk pemrogram yang berkualitas. Sering berganti pekerjaan dapat mengarah pada peningkatan kompensasi, peningkatan tunjangan, dan penemuan peluang baru yang menarik.

Mempelajari Teknologi Baru

Seiring kemajuan teknologi, bahasa pemrograman dan kerangka kerja berkembang. Dalam pengembangan perangkat lunak, Anda selalu memiliki sesuatu yang baru untuk dipelajari, terutama saat Anda menggunakan pendekatan baru.

Insinyur perangkat lunak harus terus memperbarui keterampilan mereka dengan mempelajari teknologi baru; jika tidak, pengetahuan mereka bisa menjadi usang. Insinyur perangkat lunak harus mulai mencari peluang baru ketika mereka telah bekerja untuk perusahaan untuk waktu yang lama tanpa melihat adanya penggunaan teknologi baru dalam proyek mereka. Insinyur perangkat lunak biasanya memperoleh semua pengetahuan yang diperlukan dalam dua tahun pertama mereka bekerja.

Lompatan Pekerjaan dalam Rekayasa Perangkat Lunak

Insinyur perangkat lunak sering berganti pekerjaan. Profesional di lapangan sering berganti majikan karena permintaan pengembang yang tinggi. Beberapa orang melihatnya sebagai tanda ketidakstabilan dan kurangnya komitmen terhadap pemberi kerja, sementara yang lain melihatnya sebagai sarana untuk mendapatkan pengalaman baru dan memajukan karier seseorang.

Sebagai seorang insinyur perangkat lunak, sering berganti pekerjaan dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan yang dapat dipasarkan dan memperluas perspektif Anda. Membangun pengalaman dari berbagai perusahaan dan proyek dapat meningkatkan daya jual resume insinyur perangkat lunak. Beralih pekerjaan memungkinkan Anda untuk meningkatkan gaji dan meningkatkan tunjangan Anda karena perusahaan bersaing untuk mendapatkan karyawan terbaik.

Namun, insinyur perangkat lunak dapat menghadapi masalah saat mereka berpindah pekerjaan. Beralih pekerjaan sering kali membuat sulitnya membangun jaringan profesional yang solid atau hubungan yang langgeng dengan rekan kerja. Pergantian pekerjaan yang sering dapat mempersulit untuk naik tangga profesional, karena calon pemberi kerja mungkin berhati-hati dalam mempekerjakan seseorang dengan riwayat berpindah pekerjaan.

Mereka yang ingin belajar sebanyak mungkin tentang bidang ini dan bersedia mengambil risiko dan kesulitan yang menyertainya dapat menemukan manfaat berpindah-pindah pekerjaan dalam rekayasa perangkat lunak. Profesional harus mempertimbangkan tujuan karir jangka panjang mereka dan faktor lainnya sebelum berubah secara tiba-tiba.