كم مرة يغير مهندسو البرمجيات وظائفهم؟

كيف تعرف أن الوقت قد حان لترك الشركة؟ وكيف تعرف الشركة المناسبة لك؟ أنا نيل ، لدي 18 عامًا من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات. لدي كل شيء لإرشادك بشكل صحيح. كن معي.

إذن كيف تعرف أنه يجب عليك تغيير وظيفتك؟

حسنًا ، إنها إجابة متغيرة. لأنها مسألة عتبة ألمك. لذلك أضع سعادتي هي أعلى شكل من أشكال التقييم لأي شيء أقوم به.

هل ستجعلني سعيدا؟ أليس كذلك؟ كيف يجعلني أشعر؟ لذا أنظر ، هل هذا ما أفعله؟ لذلك سأعطيكم نظرة سريعة بالترتيب هنا. هل ما تفعله يجلب لك السعادة. إذا كنت مدير مشروع ، على سبيل المثال ، و Brie ، فأنا لا أعرف ماذا تفعل ، ولكن إذا كنت مدير مشروع ، هل تحب إدارة المشاريع ، أليس كذلك؟

مثل ، فكر في مدى أهمية هذا السؤال. هذا ليس درسًا بدائيًا. إذا لم يجلب لك ذلك السعادة ، فأنت بحاجة إلى تغيير ما تفعله. لماذا يعتبر هذا أمرًا مهمًا لفصل ما تفعله؟

مع من تفعل ذلك ، أليس كذلك؟ لذلك إذا كنت أحب إدارة المشروع ، لكني لا أحب هؤلاء البلهاء الذين أعمل معهم ، حسنًا. حسنًا ، إذن اذهب ولا تتغير. تغيير الشركات. تمام؟ هذا اتجاه واحد.

إذا كنت لا تحب إدارة المشاريع ، فأنت بحاجة إلى تغيير وظائف أو وظائف. لذلك فهذه طريقة بسيطة للغاية ومتقدة للنظر إليها. لكنها تخترق الهراء ، أليس كذلك؟

ولم لا؟ إذا كنت لا تحب ذلك هناك ، فإن أول شيء أفعله بطبيعة الحال هو تقييم سبب إمكانية تغييره. إذا كان الأمر كذلك ، اذهب وحاول تغييره ، أليس كذلك؟ كل ما يحدث في حياتك العادية يمر بأشياءك العادية.

عندما يتجادل الزوج والزوجة ، لا تحصل على الطلاق فقط ، أليس كذلك؟ هل هو شيء يمكنك التواصل بشأنه؟ هذا ما أتحدث عنه هنا. الآن ، إذا أدركت أن شيئًا ما غير قابل للتغيير ، فلا بأس بذلك ، فأنا حقًا لا أحب رئيسي.

اتجاهات تصميم UI / UX لتطبيقات الأجهزة المحمولة الأكثر شيوعًا

لا توجد طريقة سأحبها على الإطلاق لهذا الرئيس. لا يمكنني الحصول على رئيس جديد أو أيا كان. ثم عليك أن تذهب. لا أحب السفر بعد الآن. لدي طفل حديث الولادة. حسنًا ، حسنًا ، إذن عليك مواصلة السفر.

يرى الناس أن تغيير المهن هو وسيلة لتعزيز معارفهم وقدراتهم. قد يرى أصحاب العمل المحتملون التنقل المتكرر في الوظائف كعلامة حمراء بغض النظر عن مجال عملك. أولئك الذين يعملون في تطوير البرمجيات يواجهون اختلافات مفاجئة.

غالبًا ما يغير مهندسو البرمجيات وظائفهم كل سنتين إلى ثلاث سنوات ، على الرغم من أن أسباب القيام بذلك يمكن أن تختلف بشكل كبير من فرد إلى آخر. كثيرًا ما يشهد أصحاب العمل قيام مهندسي البرمجيات بتبديل وظائفهم بعد ستة أشهر فقط ، ومن النادر العثور على شركة تحتفظ بمهندس لأكثر من عشر سنوات.

تبديل الوظائف كل عام أو عامين يمكن أن يضر بحياتك المهنية ويعتبر أمرًا غير معتاد. ومع ذلك ، على عكس معظم المهن الأخرى ، يحتل مهندسو البرمجيات موقعًا نادرًا ومفيدًا. ستناقش هذه المقالة سبب انتقال العديد من مهندسي البرمجيات من وظيفة إلى أخرى.

اذا هيا بنا نبدأ!

ما هو مهندس برمجيات؟

يقوم مهندسو البرمجيات ببناء برامج مبتكرة وسهلة الاستخدام من خلال الجمع بين اهتماماتهم في الحوسبة وتصميم الأنظمة ، مما يجعل مهنتهم مجزية. يستخدم الأشخاص مبادئ هندسية وطرق أخرى لكتابة البرامج وتشغيل البيانات لجهاز كمبيوتر الشركة.

لن تقطعها بالذهاب إلى المكتب والارتجال بطريقة جديدة. سيتعاون العديد من أعضاء الفريق الآخرين مع مهندس البرمجيات لإكمال المهمة. يمكن لمبرمجي النظام ومحللي البيانات والمهندسين الآخرين توفير جميع المعلومات اللازمة لتصميم نظام يواجه العملاء.

يحتاج مهندس البرمجيات إلى مجموعة متنوعة من القدرات. تتطلب المهنة كمهندس برمجيات مهارات حاسمة مثل العمل بشكل جيد مع العديد من الأشخاص على مدار اليوم ، والمهارات التقنية ، والمهارات الهندسية ، ومهارات حل المشكلات ، والإبداع.

أين يمكن لمهندس برمجيات العمل؟

توجد خيارات وظيفية متنوعة لمهندس برمجيات. تقوم بعض الشركات بتصميم أنظمة كمبيوتر مخصصة لكل عميل ، ويفضل البعض الآخر التعاون معهم. نتيجة لذلك ، يمكن لكل عميل تعيين مهام متعددة لهم.

يعمل البعض لناشري البرامج أو في المكاتب لتطوير التطبيقات. تشمل الأمثلة المحتملة شركات التأمين. ومع ذلك ، يفضل بعض الأشخاص تعليم الآخرين المهارات التي تعلموها في الفصل من خلال تكريس وقتهم وطاقتهم. أصحاب العمل لديهم خيار آخر لتوظيف مهندسي برمجيات مستقلين يقدمون خدماتهم تعاقديًا.

كم مرة يغير مهندسو البرمجيات وظائفهم؟

يحدد السياق بشكل كبير وتيرة التنقل بين الوظائف لمهندس برمجيات. ينتقلون إلى فرص أخرى إذا كانوا يعتقدون أنها ستفيدهم مهنيًا أو ماليًا أو شخصيًا لأنهم واثقون من قابليتهم للتسويق.

في المتوسط ​​، ستحتفظ الشركات بمهندس برمجيات في منصب واحد لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. وجد الاستطلاع أن مهندسي البرمجيات قد غيروا وظائفهم خلال العامين الماضيين بمعدل واحد وستين بالمائة ، بينما بقي ستة عشر بالمائة فقط في شركتهم الحالية لأكثر من خمس سنوات. وجد استطلاع منفصل أجرته Stack Overflow أن أقل من عامين هي المدة التي قضاها معظم المطورين (52 ٪) مع شركتهم الحالية.

يشير تقرير على موقع LinkedIn إلى أن وظائف مهندس البرمجيات ستزيد بنسبة 15.6٪ في عام 2021 مقارنة بعام 2020 ، مما يجعلها واحدة من أكثر 10 مهن مطلوبة في ذلك العام. كثيرًا ما تقوم الشركات بتوظيف مهندسي برمجيات بسبب ارتفاع الطلب على مهاراتهم ، مما قد يؤدي إلى تغييرات متكررة في الوظائف لهؤلاء المهنيين.

اقرأ أيضًا: أفضل 10 تطبيقات لتصميم منزلك الخاص

لماذا يغير مهندسو البرمجيات وظائفهم؟

فرص أفضل

على الرغم من موقعهم الرائع ، قد يكتشف مهندس البرمجيات موقعًا أفضل في مكان آخر. ستبدو الوظائف الأخرى دائمًا أكثر جاذبية إذا كنت مؤهلاً في مجالك ، سواء بسبب طبيعة العمل أو الراتب أو بعض العوامل الأخرى. ألا يفكر أي شخص من الطبقة العاملة في التحول إلى وظيفة أكثر إرضاءً ومكافأة من الناحية المالية؟

مال

يكسب مهندسو البرمجيات متوسط ​​راتب يبلغ حوالي 110،000 دولار في الولايات المتحدة ، وهو أعلى بكثير من متوسط ​​الراتب في معظم البلدان. يحصل المبرمجون على علاوة من الشركات بسبب القيمة العالية لمهاراتهم.

يزيد أرباب العمل عادةً من راتب العامل بدوام كامل بنسبة ثلاثة بالمائة سنويًا. على مدى العقد الماضي ، شهد الاقتصاد معدل تضخم متوسط ​​قدره 2.7٪ سنويًا. معدل النمو النسبي الخاص بك لا يكاد يذكر عند 0.3٪ في السنة. ومع ذلك ، إذا قمت بتبديل الوظائف ، فيمكنك توقع زيادة في الأجور تبلغ حوالي 15٪. يؤدي البقاء في شركة واحدة لسنوات عديدة إلى انخفاض أرباح مدى الحياة بنسبة تصل إلى 50 بالمائة.

غالبًا ما يغير مهندسو البرمجيات أصحاب العمل بسبب الفوائد المالية. الشركات على استعداد لدفع مبالغ كبيرة للمطورين بسبب ارتفاع الطلب عليهم ، وغالبًا ما يساعد تبديل الوظائف المطورين على الحفاظ على زيادة رواتبهم. يعد الحصول على راتب مرتفع أحد أبسط الطرق لمهندسي البرمجيات للوصول إلى سن التقاعد.

فوائد أفضل

هذا قد يربكك بعد مناقشتنا الأخيرة لمزيد من المال. ومع ذلك ، فإن المكاسب المالية تحفز مطوري البرمجيات في بعض الأحيان فقط. نادراً ما ينجح أرباب العمل في إقناع المهندسين بتبديل الوظائف حتى عندما يقدمون راتباً أعلى ومزايا أفضل.

يقدم المهندس الذي انضم إلى الشركة عندما كانوا صغارًا وعزابًا ولكن لديه الآن عائلة ، مثالًا جيدًا. تزوج المهندس مؤخرًا وهو ينتظر الآن طفله الأول. في حين أن الراتب الصحي يساعد ، فإن الموظفين يعتبرون التغطية الطبية وعوامل أخرى أكثر أهمية. ستوفر المزيد من المال إذا كان صاحب العمل على استعداد لدفع هذه النفقات إلى حد كبير.

ثقافة العمل

يمكن أن يتطلب تطوير البرامج الكثير من أولئك الذين يعملون فيه. مرة واحدة على الأقل شهريًا ، أبلغ أكثر من نصف المطورين عن تخصيص وقت إضافي ، ومرة ​​واحدة على الأقل في الأسبوع ، أبلغ ربع المطورين عن تخصيص وقت إضافي. العمال الذين لم يسبق لهم العمل الإضافي يبلغون 10٪ من الإجمالي.

عادة ما تواجه صناعة الألعاب مطورين مرهقين ومعدل دوران مرتفع. يفكر الناس في تحسين التوازن بين العمل والحياة وثقافة الشركة.

يترك مهندسو البرمجيات مناصبهم ليس فقط بسبب الإرهاق. قد لا تناسبك ثقافة الشركة. يمكنهم إدارة الاجتماعات بطريقة معينة ، وإدارة العمليات اليومية للعمل ، أو حتى إدارة مجموعتك نفسها. من الطبيعي أن تكون لديك مشاعر مختلطة حول بعض وظائفك.

عدم الاعتراف

لسوء الحظ ، تفشل بعض الشركات في التعرف على جهود مهندسي البرمجيات ، مما يؤدي إلى عدم الرضا المشترك بينهم. من الصعب أن يأخذ شخص آخر الرصيد الذي كسبته. يتطلب إظهار التقدير أحيانًا فقط التصفيق والجوائز. ومع ذلك ، فإن التعبير عن عبارة بسيطة "شكرًا لك" على عمل تم إجراؤه بشكل جيد يمكن أن يؤثر بشكل كبير على المتلقي. بعد الانتهاء من التسليم ، تأكد من ذكر الأسماء الفردية. عندما يفشل الآخرون في التعرف على جهود المرء ، يمكن أن يكون ذلك محبطًا. مما لا شك فيه أن الافتقار إلى الاعتراف يؤدي إلى ترك مهندسي البرمجيات وظائفهم.

لأنهم يستطيعون

هناك حاجة إلى ما يقرب من مليون شخص يتمتعون بالمهارات اللازمة في قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة. يتحمل المبرمجون المسؤولية بشكل مباشر. بعض الناس يغيرون وظائفهم.

يمكن للمرء ترك شركة لتجربة شركة أخرى ومعرفة ما إذا كان العشب أكثر خضرة. يمكن لأصحاب العمل الاختيار والاختيار من بين المتقدمين بسبب المنافسة على المبرمجين المؤهلين. يمكن أن يؤدي تغيير الوظائف بشكل متكرر إلى زيادة المكافآت وتحسين المزايا واكتشاف فرص جديدة ومثيرة.

تعلم تقنيات جديدة

مع تقدم التكنولوجيا ، تتطور لغات البرمجة وأطر العمل. في تطوير البرمجيات ، لديك دائمًا شيء جديد لتتعلمه ، لا سيما عندما تتخذ مناهج جديدة.

يجب على مهندسي البرمجيات تحديث مهاراتهم باستمرار من خلال تعلم تقنيات جديدة ؛ خلاف ذلك ، يمكن أن تصبح معرفتهم قديمة. يجب أن يبدأ مهندسو البرمجيات في البحث عن فرص جديدة عندما يعملون في شركة لفترة طويلة دون رؤية أي استخدام للتقنيات الحديثة في مشاريعهم. يكتسب مهندسو البرمجيات عادةً كل المعرفة اللازمة خلال أول عامين من العمل.

التنقل بين الوظائف في هندسة البرمجيات

يقوم مهندسو البرمجيات بتبديل الوظائف بشكل متكرر. كثيرًا ما يغير المحترفون في هذا المجال أصحاب العمل بسبب ارتفاع الطلب على المطورين. ينظر إليه بعض الناس على أنه علامة على عدم الاستقرار وعدم الالتزام تجاه صاحب العمل ، بينما ينظر إليه الآخرون على أنه وسيلة لاكتساب خبرات جديدة والنهوض بمسيرته المهنية.

بصفتك مهندس برمجيات ، يمكن أن تساعدك الوظائف المتغيرة بشكل متكرر على تطوير مهارات قابلة للتسويق وتوسيع منظورك. يمكن أن يؤدي بناء الخبرة من مختلف الشركات والمشاريع إلى زيادة تسويق السير الذاتية لمهندسي البرمجيات. قد يمكّنك تبديل الوظائف من زيادة راتبك وتحسين مزاياك حيث تتنافس الشركات على أفضل الموظفين.

ومع ذلك ، يمكن لمهندسي البرمجيات أن يواجهوا مشاكل عندما يقفزون إلى وظائف. غالبًا ما يجعل تبديل الوظائف بناء شبكة مهنية قوية أو علاقات دائمة مع زملاء العمل أمرًا صعبًا. قد يؤدي تبديل الوظائف بشكل متكرر إلى صعوبة الصعود في السلم المهني ، حيث قد يكون أصحاب العمل المحتملين حذرين من توظيف شخص له تاريخ في التنقل بين الوظائف.

أولئك الذين يرغبون في معرفة أكبر قدر ممكن عن المجال ولديهم الاستعداد لتحمل المخاطر والصعوبات التي تأتي معه يمكنهم العثور على التنقل بين الوظائف مفيدًا في هندسة البرمجيات. يجب على المحترفين النظر في أهدافهم المهنية طويلة المدى وعوامل أخرى قبل التغيير المفاجئ.