소프트웨어 엔지니어는 얼마나 자주 작업을 변경합니까?

회사를 떠날 시간이라는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 그리고 어떤 회사가 귀하에게 적합한 회사인지 어떻게 알 수 있습니까? IT업계 경력 18년차 니엘입니다. 나는 당신을 올바르게 인도하기 위해 모든 것을 가지고 있습니다. 나와 함께있어 줘.

그렇다면 직업을 바꿔야 한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?

글쎄, 그것은 가변적 인 대답입니다. 통증 역치의 문제이기 때문입니다. 그래서 저는 제 행복을 제가 하는 모든 일에 대한 최고의 평가 형태라고 생각합니다.

나를 행복하게 해줄까요? 그렇지 않을까요? 기분이 어때? 그래서 보니, 내가 하는 일인가? 그래서 여기서 순서대로 약간의 펙을 줄 것입니다. 당신이 하고 있는 일이 당신에게 기쁨을 가져다주는 것입니다. 예를 들어 당신이 프로젝트 매니저라면, 그리고 Brie는 당신이 무엇을 하는지 모르지만 당신이 프로젝트 매니저라면 프로젝트 관리를 좋아합니까?

그 질문이 얼마나 기본적인 것인지 생각해보십시오. 이것은 초보적인 교훈이 아닙니다. 그것이 당신에게 기쁨을 가져다주지 않는다면, 당신이 하는 일을 바꿀 필요가 있습니다. 당신이하는 일을 분리하는 것이 왜 그렇게 큰 일입니까?

누구랑 합니까? 그래서 내가 프로젝트 관리를 좋아하지만 함께 일하는 이 멍청이들을 좋아하지 않는다면, 알겠습니다. 그럼 변경하지 마십시오. 회사를 변경합니다. 좋아요? 그것은 한 방향입니다.

프로젝트 관리가 마음에 들지 않으면 직무 또는 경력을 변경해야 합니다. 그래서 그것은 그것을 보는 매우 단순하고 냉정한 방법입니다. 그러나 그것은 쓰레기를 바로 잘라냅니다.

왜 안 돼? 거기가 마음에 들지 않으면 자연스럽게 내가 할 첫 번째 일은 왜 변경할 수 있는지 조사하는 것입니다. 그렇다면 가서 변경해보십시오. 맞습니까? 정상적인 것을 통과하는 모든 것은 정상적인 것을 통과합니다.

부부가 다투면 그냥 이혼하는 게 아니잖아요? 소통할 수 있는 내용인가요? 그것이 내가 여기서 말하는 것입니다. 이제 무언가가 변할 수 없다는 것을 깨닫는다면 저는 상사가 정말 마음에 들지 않습니다.

가장 인기 있는 모바일 앱 UI/UX 디자인 트렌드

내가 그 상사를 좋아할 리가 없어. 나는 새로운 상사를 얻는 것을 볼 수 없습니다. 그럼 당신은 가야 해요. 나는 더 이상 여행을 좋아하지 않는다. 신생아가 있습니다. 좋아, 그럼 계속 여행해야 해.

사람들은 변화하는 직업을 자신의 지식과 능력을 발전시키는 방법으로 봅니다. 잠재적 고용주는 귀하의 분야에 관계없이 빈번한 이직을 위험 신호로 볼 수 있습니다. 소프트웨어 개발 분야에서 일하는 사람들은 놀라운 차이를 경험합니다.

소프트웨어 엔지니어는 종종 2년에서 3년마다 직업을 바꾸지만, 그 이유는 개인마다 크게 다를 수 있습니다. 고용주는 소프트웨어 엔지니어가 단 6개월 만에 이직하는 것을 자주 목격하며 10년 이상 엔지니어를 유지하는 회사를 찾는 것은 드뭅니다.

1년 또는 2년마다 이직하는 것은 경력에 해를 끼칠 수 있으며 비정상적인 것으로 간주됩니다. 그러나 대부분의 다른 직업과 달리 소프트웨어 엔지니어는 드물고 유리한 위치에 있습니다. 이 기사에서는 왜 그렇게 많은 소프트웨어 엔지니어가 한 작업에서 다음 작업으로 건너뛰는지 설명합니다.

자, 시작하겠습니다!

소프트웨어 엔지니어란?

소프트웨어 엔지니어는 컴퓨팅 및 시스템 설계에 대한 관심을 결합하여 혁신적이고 사용자 친화적인 소프트웨어를 구축하여 직업을 보람 있게 만듭니다. 사람들은 공학 원리 및 기타 방법을 사용하여 회사 컴퓨터용 프로그램을 작성하고 데이터를 작동합니다.

당신은 사무실에 가서 새로운 방법을 즉흥적으로 만들어서 그것을 자르지 않을 것입니다. 팀의 다른 많은 사람들이 소프트웨어 엔지니어와 협력하여 작업을 완료합니다. 시스템 프로그래머, 데이터 분석가 및 기타 엔지니어는 고객 대면 시스템을 설계하는 데 필요한 모든 정보를 제공할 수 있습니다.

소프트웨어 엔지니어에게는 다양한 능력이 필요합니다. 소프트웨어 엔지니어로서의 경력에는 하루 종일 많은 사람들과 잘 일하는 것과 같은 기술 능력, 엔지니어링 능력, 문제 해결 능력 및 창의성과 같은 중요한 기술이 필요합니다.

소프트웨어 엔지니어는 어디에서 일할 수 있습니까?

소프트웨어 엔지니어에게는 다양한 경력 옵션이 있습니다. 일부 기업은 각 고객을 위해 맞춤형 컴퓨터 시스템을 설계하고 다른 기업은 그들과의 협업을 선호합니다. 결과적으로 각 클라이언트는 자신에게 여러 작업을 할당할 수 있습니다.

일부는 소프트웨어 게시자 또는 사무실에서 응용 프로그램 개발을 위해 일합니다. 가능한 예로는 보험 회사가 있습니다. 그러나 일부 사람들은 시간과 에너지를 바쳐 교실에서 배운 기술을 다른 사람에게 가르치는 것을 선호합니다. 고용주는 계약에 따라 서비스를 제공하는 독립 소프트웨어 엔지니어를 고용할 수 있는 또 다른 옵션이 있습니다.

소프트웨어 엔지니어는 얼마나 자주 작업을 변경합니까?

컨텍스트는 소프트웨어 엔지니어의 이직 빈도를 크게 결정합니다. 그들은 시장성에 자신이 있기 때문에 직업적, 재정적 또는 개인적으로 도움이 될 것이라고 믿으면 다른 기회로 이동합니다.

평균적으로 회사는 최대 3년 동안 소프트웨어 엔지니어를 한 위치에 유지합니다. 설문 조사에 따르면 소프트웨어 엔지니어는 지난 2년 이내에 61%의 비율로 이직했으며 현재 회사에서 5년 이상 근무한 사람은 16%에 불과했습니다. Stack Overflow의 별도 설문 조사에 따르면 대부분의 개발자(52%)가 현재 회사에서 근무한 기간은 2년 미만인 것으로 나타났습니다.

LinkedIn 보고서에 따르면 소프트웨어 엔지니어 일자리는 2020년에 비해 2021년에 15.6% 증가하여 그 해에 가장 수요가 많은 10대 직업 중 하나가 될 것이라고 합니다. 회사는 기술에 대한 수요가 높기 때문에 소프트웨어 엔지니어를 자주 고용하며, 이로 인해 이러한 전문가의 작업이 자주 변경될 수 있습니다.

또한 읽기: 나만의 집을 디자인할 수 있는 최고의 10가지 앱

소프트웨어 엔지니어가 직업을 바꾸는 이유는 무엇입니까?

더 나은 기회

환상적인 위치에도 불구하고 소프트웨어 엔지니어는 다른 곳에서 훨씬 더 나은 위치를 찾을 수 있습니다. 업무의 성격, 급여 또는 기타 요인으로 인해 귀하가 귀하의 분야에서 유능하다면 다른 직업은 항상 더 매력적으로 보일 것입니다. 노동계급의 사람이라면 누구나 더 만족스럽고 재정적으로 보람 있는 직업으로 전환하는 것을 고려하지 않을까요?

돈

소프트웨어 엔지니어는 미국에서 약 $110,000의 평균 급여를 받으며, 이는 대부분의 국가에서 중간 급여보다 훨씬 높습니다. 프로그래머는 자신의 기술에 높은 가치를 부여하기 때문에 회사로부터 프리미엄을 받습니다.

고용주는 일반적으로 정규직 근로자의 급여를 매년 3%씩 인상합니다. 지난 10년 동안 경제는 연평균 2.7%의 인플레이션율을 경험했습니다. 귀하의 상대적인 성장률은 연간 0.3%로 무시할 수 있습니다. 그러나 직업을 바꾸면 약 15%의 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 한 회사에 수년 동안 머무르면 평생 소득이 50%나 감소합니다.

소프트웨어 엔지니어는 재정적 이점 때문에 자주 고용주를 바꿉니다. 회사는 높은 수요로 인해 개발자에게 최고 달러를 지불할 용의가 있으며 직업을 전환하면 개발자의 급여가 계속 오르는 데 도움이 될 수 있습니다. 높은 급여를 받는 것은 소프트웨어 엔지니어가 은퇴 연령에 도달하는 가장 간단한 방법 중 하나입니다.

더 나은 혜택

이것은 더 많은 돈에 대한 우리의 최근 논의 후에 당신을 혼란스럽게 할 수 있습니다. 그러나 재정적 이익은 때때로 소프트웨어 개발자에게 동기를 부여합니다. 고용주는 엔지니어가 더 높은 급여와 더 나은 혜택을 제공하더라도 직장을 바꾸도록 설득하는 데 거의 성공하지 못합니다.

젊고 독신일 때 회사에 입사했지만 지금은 가족이 있는 엔지니어가 좋은 예를 제공합니다. 엔지니어는 최근에 결혼했고 이제 그의 첫 아이를 기대하고 있습니다. 건전한 급여가 도움이 되지만 직원들은 의료 보험 및 기타 요인을 더 중요하게 생각합니다. 고용주가 이러한 비용을 더 많이 지불할 의향이 있다면 더 많은 돈을 절약할 수 있습니다.

직장 문화

소프트웨어 개발은 ​​그 분야에서 일하는 사람들에게 많은 것을 요구할 수 있습니다. 적어도 한 달에 한 번, 개발자의 절반 이상이 추가 시간을 투자한다고 보고하고, 적어도 일주일에 한 번 개발자의 1/4은 추가 시간을 투자한다고 보고합니다. 초과 근무를 한 적이 없는 근로자는 전체의 10%를 보고합니다.

게임 산업은 일반적으로 과도한 개발자와 높은 이직률을 경험합니다. 사람들은 일과 삶의 균형과 기업 문화 개선을 고려합니다.

소프트웨어 엔지니어는 소진 때문에 자리를 떠나는 것이 아닙니다. 회사의 문화가 당신과 맞지 않을 수도 있습니다. 특정 방식으로 회의를 진행하거나 비즈니스의 일상적인 운영을 관리하거나 그룹 자체를 관리할 수도 있습니다. 일부 직업에 대해 엇갈린 감정을 갖는 것은 자연스러운 일입니다.

인식 부족

불행하게도 일부 회사는 소프트웨어 엔지니어의 노력을 인식하지 못하여 그들 사이에 공통된 불만으로 이어집니다. 다른 사람이 당신이 얻은 신용을 가져갈 때 그것은 어렵습니다. 때때로 감사를 표시하려면 박수와 트로피가 필요합니다. 그러나 잘한 일에 대해 간단한 "감사합니다"를 표현하는 것은 받는 사람에게 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 배송을 완료한 후 개별 이름을 언급했는지 확인하십시오. 다른 사람들이 자신의 노력을 인정하지 않으면 의욕이 꺾일 수 있습니다. 의심할 여지 없이 인식 부족으로 인해 소프트웨어 엔지니어가 직장을 떠나게 됩니다.

그들이 할 수 있기 때문에

미국의 기술 부문에는 필요한 기술을 갖춘 거의 백만 명의 사람들이 필요합니다. 프로그래머가 책임을 져야 합니다. 직업을 바꾸는 사람들도 있습니다.

한 회사를 떠나 다른 회사를 시도하고 잔디가 더 푸른지 확인할 수 있습니다. 고용주는 자격을 갖춘 프로그래머에 대한 경쟁 때문에 지원자 중에서 선택할 수 있습니다. 자주 바뀌는 직업은 보상 증가, 복리후생 개선, 흥미진진한 새로운 기회 발견으로 이어질 수 있습니다.

신기술 배우기

기술이 발전함에 따라 프로그래밍 언어와 프레임워크도 진화합니다. 소프트웨어 개발에서는 특히 새로운 접근 방식을 취할 때 항상 새로운 것을 배울 수 있습니다.

소프트웨어 엔지니어는 새로운 기술을 학습하여 지속적으로 기술을 업데이트해야 합니다. 그렇지 않으면 지식이 구식이 될 수 있습니다. 소프트웨어 엔지니어는 프로젝트에서 새로운 기술을 사용하지 않고 장기간 회사에서 일했을 때 새로운 기회를 찾기 시작해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 일반적으로 작업 후 처음 2년 이내에 필요한 모든 지식을 습득합니다.

소프트웨어 공학의 잡 호핑

소프트웨어 엔지니어는 자주 작업을 전환합니다. 현장의 전문가들은 높은 개발자 수요로 인해 고용주를 자주 전환합니다. 어떤 사람들은 그것을 고용주에 대한 불안정과 헌신의 부족의 신호로 보는 반면, 다른 사람들은 그것을 새로운 경험을 얻고 자신의 경력을 발전시키는 수단으로 봅니다.

소프트웨어 엔지니어로서 자주 변경되는 작업은 시장성 있는 기술을 개발하고 시야를 넓히는 데 도움이 될 수 있습니다. 다양한 회사와 프로젝트에서 쌓은 경험은 소프트웨어 엔지니어 이력서의 시장성을 높일 수 있습니다. 직장을 바꾸면 회사가 최고의 직원을 놓고 경쟁하므로 급여를 늘리고 복리후생을 개선할 수 있습니다.

그러나 소프트웨어 엔지니어는 작업을 건너뛸 때 문제에 직면할 수 있습니다. 직업을 바꾸면 종종 견고한 전문 네트워크를 구축하거나 동료와의 지속적인 관계를 어렵게 만듭니다. 직업을 자주 바꾸는 것은 직업의 사다리를 오르는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 장래의 고용주는 이직 이력이 있는 사람을 고용하는 것을 경계할 수 있기 때문입니다.

해당 분야에 대해 가능한 한 많이 배우고 싶고 그에 따른 위험과 어려움을 기꺼이 감수하려는 사람들은 소프트웨어 엔지니어링에서 이직이 유용하다는 것을 알 수 있습니다. 전문가는 갑자기 변경하기 전에 장기 경력 목표 및 기타 요인을 고려해야 합니다.