À quelle fréquence les ingénieurs logiciels changent-ils d'emploi ?

Comment savez-vous qu'il est temps de quitter une entreprise? Et comment savoir quelle entreprise est la bonne pour vous ? Je suis Niel, ayant 18 ans d'expérience dans l'industrie informatique. J'ai tout pour te guider correctement. Être avec moi.

Alors, comment savez-vous que vous devriez changer de travail ?

Eh bien, c'est une réponse variable. Parce que c'est une question de seuil de douleur. Donc je mets mon bonheur comme ma plus haute forme d'évaluation de tout ce que je fais.

Est-ce que ça me rendra heureux ? N'est-ce pas? Qu'est-ce que ça me fait ressentir ? Alors je regarde, c'est ce que je fais ? Je vais donc vous faire un petit bisou dans l'ordre ici. Est-ce que ce que vous faites vous apporte de la joie. Si vous êtes un chef de projet, par exemple, et Brie, je ne sais pas ce que vous faites, mais si vous êtes un chef de projet, aimez-vous gérer des projets, n'est-ce pas ?

Par exemple, réfléchissez à la base de cette question. Ce n'est pas une leçon rudimentaire. Si cela ne vous apporte pas de joie, vous devez changer ce que vous faites. Pourquoi est-ce si important de dissocier ce que vous faites ?

Avec qui le faites-vous, n'est-ce pas ? Donc, si j'aime la gestion de projet, mais que je n'aime pas ces idiots avec qui je travaille, d'accord. Alors vas-y ne change pas. Changer d'entreprises. D'accord? C'est une direction.

Si vous n'aimez pas gérer des projets, vous devez changer de fonction ou de carrière. C'est donc une façon très simple et froide de voir les choses. Mais ça passe à travers la merde, non?

Pourquoi pas? Si vous ne l'aimez pas là-bas, la première chose que je ferais naturellement est de faire le point sur la raison pour laquelle c'est quelque chose que vous pouvez changer. Si c'est le cas, essayez de le changer, n'est-ce pas ? Tout ce qui passe par votre normal passe par vos trucs normaux.

Quand un mari et sa femme se disputent, vous ne vous contentez pas de divorcer, n'est-ce pas ? Est-ce quelque chose sur lequel vous pouvez communiquer ? C'est de cela que je parle ici. Maintenant, si vous réalisez que quelque chose est immuable, d'accord, alors je n'aime vraiment pas mon patron.

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Il n'y a aucune chance que j'aime ce patron. Je ne vois pas avoir un nouveau patron ou quoi que ce soit. Alors tu dois y aller. Je n'aime plus voyager. J'ai un nouveau-né. Bon, eh bien, alors tu dois continuer à voyager.

Les gens voient le changement de carrière comme un moyen de faire progresser leurs connaissances et leurs capacités. Les employeurs potentiels peuvent considérer les sauts d'emploi fréquents comme un drapeau rouge, quel que soit votre domaine. Ceux qui travaillent dans le développement de logiciels connaissent des différences surprenantes.

Les ingénieurs en logiciel changent souvent d'emploi tous les deux ou trois ans, bien que les raisons de le faire puissent varier considérablement d'un individu à l'autre. Les employeurs voient fréquemment des ingénieurs en logiciel changer d'emploi après seulement six mois, et il est rare de trouver une entreprise qui retienne un ingénieur pendant plus de dix ans.

Changer d'emploi tous les ans ou tous les deux ans peut nuire à votre carrière et est considéré comme inhabituel. Cependant, contrairement à la plupart des autres professions, les ingénieurs en logiciel occupent une position rare et avantageuse. Cet article expliquera pourquoi tant d'ingénieurs en logiciel sautent d'un emploi à l'autre.

Alors, commençons!

Qu'est-ce qu'un ingénieur logiciel ?

Les ingénieurs en logiciel créent des logiciels innovants et conviviaux en combinant leurs intérêts en informatique et en conception de systèmes, ce qui rend leur profession enrichissante. Les gens utilisent des principes d'ingénierie et d'autres méthodes pour écrire des programmes et exploiter des données pour l'ordinateur de l'entreprise.

Vous ne le couperez pas en allant au bureau et en improvisant une nouvelle méthode. De nombreux autres membres de l'équipe collaboreront avec l'ingénieur logiciel pour accomplir la tâche. Les programmeurs système, les analystes de données et d'autres ingénieurs peuvent fournir toutes les informations nécessaires pour concevoir un système orienté client.

Un ingénieur logiciel a besoin d'une grande variété de capacités. Une carrière d'ingénieur logiciel nécessite des compétences cruciales telles que bien travailler avec de nombreuses personnes tout au long de la journée, des compétences techniques, des compétences en ingénierie, des compétences en résolution de problèmes et de la créativité.

Où un ingénieur logiciel peut-il travailler ?

Diverses options de carrière existent pour un ingénieur logiciel. Certaines entreprises conçoivent des systèmes informatiques personnalisés pour chaque client, et d'autres préfèrent collaborer avec eux. De ce fait, chaque client peut leur assigner plusieurs tâches.

Certains travaillent pour des éditeurs de logiciels ou dans des bureaux de développement d'applications. Les exemples possibles incluent les compagnies d'assurance. Cependant, certaines personnes préfèrent enseigner aux autres les compétences qu'elles ont acquises en classe en y consacrant leur temps et leur énergie. Les employeurs ont une autre possibilité d'embaucher des ingénieurs logiciels indépendants qui fournissent leurs services sous contrat.

À quelle fréquence les ingénieurs logiciels changent-ils d'emploi ?

Le contexte détermine fortement la fréquence de changement de poste d'un ingénieur logiciel. Ils se tournent vers d'autres opportunités s'ils pensent que cela leur sera bénéfique sur le plan professionnel, financier ou personnel, car ils ont confiance en leur qualité marchande.

En moyenne, les entreprises conserveront un ingénieur logiciel à un poste pendant trois ans au maximum. L'enquête a révélé que les ingénieurs en logiciel avaient changé d'emploi au cours des deux dernières années à un taux de soixante et un pour cent, tandis que seulement seize pour cent étaient restés dans leur entreprise actuelle pendant plus de cinq ans. Une enquête distincte de Stack Overflow a révélé que moins de deux ans est la durée pendant laquelle la plupart des développeurs (52 %) ont été avec leur entreprise actuelle.

Un rapport de LinkedIn indique que les emplois d'ingénieur logiciel augmenteront de 15,6 % en 2021 par rapport à 2020, ce qui en fera l'une des 10 professions les plus demandées cette année-là. Les entreprises embauchent fréquemment des ingénieurs en logiciel en raison de la forte demande pour leurs compétences, ce qui peut entraîner des changements d'emploi fréquents pour ces professionnels.

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Pourquoi les ingénieurs logiciels changent-ils de travail ?

De meilleures opportunités

Malgré leur position fantastique, l'ingénieur logiciel peut découvrir une position encore meilleure ailleurs. D'autres emplois seront toujours plus attrayants si vous êtes compétent dans votre domaine, que ce soit en raison de la nature du travail, du salaire ou d'un autre facteur. Une personne de la classe ouvrière n'envisagerait-elle pas de passer à un travail plus épanouissant et financièrement gratifiant ?

Argent

Les ingénieurs logiciels gagnent un salaire moyen d'environ 110 000 $ aux États-Unis, ce qui est bien supérieur au salaire médian dans la plupart des pays. Les programmeurs commandent une prime aux entreprises en raison de la grande valeur accordée à leurs compétences.

Les employeurs augmentent généralement le salaire d'un travailleur à temps plein de trois pour cent par an. Au cours de la dernière décennie, l'économie a connu un taux d'inflation moyen de 2,7 % par an. Votre taux de croissance relative est négligeable à 0,3 % par an. Cependant, si vous changez d'emploi, vous pouvez vous attendre à une augmentation de salaire d'environ 15 %. Rester dans une entreprise pendant de nombreuses années entraîne une baisse des revenus à vie pouvant atteindre 50 %.

Les ingénieurs en logiciel changent fréquemment d'employeur en raison des avantages financiers. Les entreprises sont prêtes à payer le gros prix pour les développeurs en raison de leur forte demande, et changer d'emploi peut souvent aider les développeurs à maintenir leur salaire en hausse. Gagner un salaire élevé est l'un des moyens les plus simples pour les ingénieurs en logiciel d'atteindre l'âge de la retraite.

De meilleurs avantages

Cela peut vous dérouter après notre récente discussion sur plus d'argent. Cependant, le gain financier ne motive que parfois les développeurs de logiciels. Les employeurs réussissent rarement à persuader les ingénieurs de changer d'emploi, même lorsqu'ils offrent un salaire plus élevé et de meilleurs avantages sociaux.

L'ingénieur qui a rejoint l'entreprise alors qu'ils étaient jeunes et célibataires mais qui a maintenant une famille en fournit une bonne illustration. L'ingénieur s'est récemment marié et attend maintenant son premier enfant. Bien qu'un chèque de paie sain aide, les employés considèrent la couverture médicale et d'autres facteurs plus critiques. Vous économiserez plus d'argent si votre employeur est prêt à payer davantage ces dépenses.

Culture de travail

Le développement de logiciels peut exiger beaucoup de ceux qui y travaillent. Au moins une fois par mois, plus de la moitié des développeurs déclarent consacrer du temps supplémentaire, et au moins une fois par semaine, un quart des développeurs déclarent consacrer du temps supplémentaire. Les travailleurs qui n'ont jamais fait d'heures supplémentaires déclarent 10 % du total.

L'industrie du jeu connaît généralement des développeurs surchargés de travail et un taux de rotation élevé. Les gens envisagent d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la culture d'entreprise.

Les ingénieurs en logiciel ne quittent pas leur poste uniquement à cause de l'épuisement professionnel. La culture d'une entreprise peut ne pas vous convenir. Ils peuvent organiser des réunions d'une certaine manière, gérer les opérations quotidiennes de l'entreprise ou même gérer votre groupe lui-même. Avoir des sentiments mitigés à propos de certains de vos emplois est naturel.

Manque de reconnaissance

Malheureusement, certaines entreprises ne reconnaissent pas les efforts des ingénieurs en logiciel, ce qui entraîne une insatisfaction commune parmi eux. C'est difficile quand quelqu'un d'autre prend le crédit que vous avez gagné. Montrer son appréciation ne nécessite que parfois des applaudissements et des trophées. Cependant, exprimer un simple « merci » pour un travail bien fait peut avoir un impact considérable sur le destinataire. Après avoir terminé la livraison, assurez-vous de mentionner les noms individuels. Lorsque les autres ne reconnaissent pas ses efforts, cela peut être démotivant. Sans aucun doute, un manque de reconnaissance pousse les ingénieurs en logiciel à quitter leur emploi.

Parce qu'ils peuvent

Près d'un million de personnes possédant les compétences nécessaires sont nécessaires dans le secteur de la technologie aux États-Unis. Les programmeurs en portent carrément la responsabilité. Certaines personnes changent de travail.

On peut quitter une entreprise pour en essayer une autre et voir si l'herbe est plus verte. Les employeurs peuvent choisir parmi les candidats en raison de la concurrence pour les programmeurs qualifiés. Changer fréquemment d'emploi peut entraîner une augmentation de la rémunération, une amélioration des avantages sociaux et la découverte de nouvelles opportunités intéressantes.

Apprendre de nouvelles technologies

À mesure que la technologie progresse, les langages de programmation et les frameworks évoluent. Dans le développement de logiciels, vous avez toujours quelque chose de nouveau à apprendre, en particulier lorsque vous adoptez de nouvelles approches.

Les ingénieurs logiciels doivent constamment mettre à jour leurs compétences en apprenant de nouvelles technologies ; sinon, leurs connaissances pourraient devenir obsolètes. Les ingénieurs logiciels devraient commencer à rechercher de nouvelles opportunités lorsqu'ils ont travaillé pour une entreprise pendant une période prolongée sans voir aucune utilisation de technologies plus récentes dans leurs projets. Les ingénieurs en logiciel acquièrent généralement toutes les connaissances nécessaires au cours de leurs deux premières années de travail.

Job Hopping en génie logiciel

Les ingénieurs en logiciel changent fréquemment de travail. Les professionnels du domaine changent fréquemment d'employeur en raison de la forte demande de développeurs. Certaines personnes y voient un signe d'instabilité et de manque d'engagement envers un employeur, tandis que d'autres y voient un moyen d'acquérir de nouvelles expériences et de faire avancer sa carrière.

En tant qu'ingénieur logiciel, changer fréquemment d'emploi peut vous aider à développer des compétences commercialisables et à élargir votre perspective. Acquérir de l'expérience auprès de diverses entreprises et de divers projets peut accroître la qualité marchande des CV des ingénieurs en logiciel. Changer d'emploi peut vous permettre d'augmenter votre salaire et d'améliorer vos avantages sociaux alors que les entreprises se disputent les meilleurs employés.

Cependant, les ingénieurs en logiciel peuvent rencontrer des problèmes lorsqu'ils changent d'emploi. Changer d'emploi rend souvent difficile la construction d'un réseau professionnel solide ou de relations durables avec des collègues. Changer fréquemment d'emploi peut rendre difficile l'ascension professionnelle, car les employeurs potentiels peuvent hésiter à embaucher une personne ayant des antécédents de changement d'emploi.

Ceux qui veulent en apprendre le plus possible sur le domaine et sont prêts à assumer les risques et les difficultés qui en découlent peuvent trouver le changement d'emploi utile en génie logiciel. Les professionnels doivent tenir compte de leurs objectifs de carrière à long terme et d'autres facteurs avant de changer brusquement.