Yazılım Mühendisleri Ne Sıklıkta İş Değiştirir?

Bir şirketten ayrılma zamanının geldiğini nasıl anlarsınız? Ve hangi şirketin sizin için doğru şirket olduğunu nasıl anlarsınız? Ben Niel, IT sektöründe 18 yıllık deneyimim var. Size uygun şekilde rehberlik edecek her şeye sahibim. Benimle Ol.

Peki işinizi değiştirmeniz gerektiğini nasıl anlarsınız?

Bu değişken bir cevap. Çünkü bu senin acı eşiğinle ilgili bir mesele. Bu yüzden mutluluğumu, yaptığım herhangi bir şeyi değerlendirmenin en yüksek biçimi olarak görüyorum.

Beni mutlu edecek mi? Değil mi? Beni nasıl hissettiriyor? Yani bakıyorum, yaptığım şey bu mu? Bu yüzden burada sırayla size küçük bir gaga vereceğim. Yaptığın şey sana neşe getiriyor. Örnek olarak bir proje yöneticisiyseniz ve Brie, ne yaptığınızı bilmiyorum ama bir proje yöneticisiyseniz, projeleri yönetmeyi sever misiniz?

Mesela, bu sorunun ne kadar temel olduğunu bir düşünün. Bu temel bir ders değil. Bu size neşe getirmiyorsa, yaptığınız şeyi değiştirmeniz gerekir. Yaptığınız şeyi ayrıştırmak neden bu kadar önemli?

Kiminle yapıyorsun değil mi? Yani proje yönetmeyi seviyorsam ama birlikte çalıştığım bu aptalları sevmiyorsam, tamam mı? O zaman git değişme. Şirketleri değiştirin. Tamam aşkım? Bu bir yön.

Projeleri yönetmekten hoşlanmıyorsanız, iş fonksiyonlarını veya kariyerleri değiştirmeniz gerekir. Yani bu çok basit ve soğukkanlı bir bakış açısı. Ama saçmalığın içinden geçiyor, değil mi?

Neden? Oradan hoşlanmazsan, doğal olarak yapacağım ilk şey, bunun neden değiştirebileceğin bir şey olduğunu değerlendirmek olur. Eğer öyleyse, git ve değiştirmeye çalış, değil mi? Normalinizden geçen her şey, normal şeylerinizden geçer.

Bir karı koca tartıştığında, hemen boşanmıyorsunuz, değil mi? İletişim kurabileceğiniz bir şey mi? Burada bahsettiğim şey bu. Şimdi, bir şeyin değişmez olduğunun farkındaysanız tamam, yani patronumu gerçekten sevmiyorum.

En Popüler Mobil Uygulama UI/UX Tasarım Trendleri

O patronu sevmemin hiçbir yolu yok. Yeni bir patron bulmayı falan göremiyorum. O zaman gitmelisin. Artık seyahat etmeyi sevmiyorum. Yeni doğmuş bir bebeğim var. Tamam, o zaman seyahat etmeye devam etmelisin.

İnsanlar değişen kariyerleri bilgi ve yeteneklerini ilerletmenin bir yolu olarak görürler. Potansiyel işverenler, alanınız ne olursa olsun sık sık işten atlamayı kırmızı bayrak olarak görebilir. Yazılım geliştirme alanında çalışanlar şaşırtıcı farklılıklar yaşarlar.

Yazılım mühendisleri genellikle her iki ila üç yılda bir iş değiştirirler, ancak bunun nedenleri kişiden kişiye büyük farklılıklar gösterebilir. İşverenler, yazılım mühendislerinin yalnızca altı ay sonra iş değiştirdiklerine sık sık tanık olurlar ve bir mühendisi on yıldan fazla tutan bir şirket bulmak nadirdir.

Her yıl veya iki yılda bir iş değiştirmek kariyerinize zarar verebilir ve olağan dışı kabul edilir. Bununla birlikte, diğer birçok mesleğin aksine, yazılım mühendisleri nadir ve avantajlı bir konuma sahiptir. Bu parça, neden bu kadar çok yazılım mühendisinin bir işten diğerine atladığını tartışacak.

Öyleyse başlayalım!

Yazılım Mühendisi Nedir?

Yazılım mühendisleri, bilgi işlem ve sistem tasarımına olan ilgilerini birleştirerek, mesleklerini ödüllendirici hale getirerek yenilikçi, kullanıcı dostu yazılımlar oluştururlar. İnsanlar, şirket bilgisayarı için program yazmak ve verileri çalıştırmak için mühendislik ilkelerini ve diğer yöntemleri kullanır.

Ofise gidip yeni bir yöntem uydurarak işi bitirmeyeceksin. Ekipteki pek çok kişi, görevi tamamlamak için yazılım mühendisiyle işbirliği yapacak. Sistem programcıları, veri analistleri ve diğer mühendisler, müşteriye dönük bir sistem tasarlamak için gerekli tüm bilgileri sağlayabilir.

Bir yazılım mühendisinin çok çeşitli yeteneklere ihtiyacı vardır. Bir yazılım mühendisi olarak kariyer, gün boyunca birçok insanla iyi çalışma, teknik beceriler, mühendislik becerileri, problem çözme becerileri ve yaratıcılık gibi çok önemli beceriler gerektirir.

Yazılım Mühendisi Nerelerde Çalışabilir?

Bir yazılım mühendisi için çeşitli kariyer seçenekleri mevcuttur. Bazı işletmeler her müşteri için özelleştirilmiş bilgisayar sistemleri tasarlar ve diğerleri onlarla işbirliği yapmayı tercih eder. Sonuç olarak, her müşteri kendisine birden fazla görev atayabilir.

Bazıları yazılım yayıncıları için veya uygulama geliştirme ofislerinde çalışır. Muhtemel örnekler sigorta şirketlerini içerir. Ancak, bazı insanlar sınıfta öğrendikleri becerileri zamanlarını ve enerjilerini adayarak başkalarına öğretmeyi tercih ederler. İşverenlerin, hizmetlerini sözleşmeye dayalı olarak sağlayan bağımsız yazılım mühendislerini işe almak gibi başka bir seçeneği daha vardır.

Yazılım Mühendisleri Ne Sıklıkta İş Değiştirir?

Bağlam, bir yazılım mühendisinin iş atlama sıklığını büyük ölçüde belirler. Pazarlanabilirliklerinden emin oldukları için profesyonel, finansal veya kişisel olarak kendilerine fayda sağlayacağına inanırlarsa diğer fırsatlara yönelirler.

Ortalama olarak, şirketler bir yazılım mühendisini bir pozisyonda üç yıla kadar tutacaktır. Anket, yazılım mühendislerinin son iki yıl içinde yüzde altmış bir oranında iş değiştirdiğini, yalnızca yüzde on altının mevcut şirketlerinde beş yıldan fazla kaldığını ortaya çıkardı. Stack Overflow tarafından yapılan ayrı bir anket, çoğu geliştiricinin (%52) mevcut şirketlerinde geçirdiği sürenin iki yıldan az olduğunu ortaya çıkardı.

Bir LinkedIn raporu, yazılım mühendisi işlerinin 2021'de 2020'ye kıyasla %15,6 artacağını ve bu da onu o yıl en çok talep gören ilk 10 meslekten biri yapacağını belirtiyor. Şirketler, becerilerine olan yüksek talep nedeniyle sık sık yazılım mühendisleri işe alır ve bu, bu profesyoneller için sık sık iş değişikliklerine neden olabilir.

Ayrıca Oku: Kendi Evini Tasarlamak İçin En İyi 10 Uygulama

Yazılım Mühendisleri Neden İş Değiştirir?

Daha İyi Fırsatlar

Harika konumlarına rağmen, yazılım mühendisi başka bir yerde daha da iyi bir konum keşfedebilir. İşin doğası, maaş veya başka bir faktör nedeniyle, alanınızda yetkinseniz, diğer işler her zaman daha çekici görünecektir. İşçi sınıfından herhangi biri, daha tatmin edici ve mali açıdan ödüllendirici bir işe geçmeyi düşünmez mi?

Para

Yazılım mühendisleri, Amerika Birleşik Devletleri'nde ortalama 110.000 $ civarında bir maaş alıyor ve bu, çoğu ülkedeki ortalama maaşın çok üzerinde. Programcılar, becerilerine verilen yüksek değer nedeniyle şirketlerden prim talep ediyor.

İşverenler tipik olarak tam zamanlı bir işçinin maaşını yılda yüzde üç oranında artırır. Son on yılda, ekonomi yılda ortalama %2,7'lik bir enflasyon oranı yaşadı. Göreceli büyüme oranınız yılda %0,3 ile önemsiz. Ancak, iş değiştirirseniz, yaklaşık %15'lik bir ücret artışı bekleyebilirsiniz. Bir şirkette uzun yıllar kalmak, ömür boyu kazançlarda yüzde 50'ye varan düşüşlere neden olur.

Yazılım mühendisleri, finansal faydalar nedeniyle sık sık işveren değiştirirler. Şirketler, yüksek talepleri nedeniyle geliştiricilere en yüksek doları ödemeye hazırdır ve iş değiştirmek, geliştiricilerin maaşlarını artırmalarına yardımcı olabilir. Yüksek maaş kazanmak, yazılım mühendislerinin emeklilik yaşına gelmelerinin en basit yollarından biridir.

Daha İyi Avantajlar

Bu, son zamanlarda daha fazla para tartışmamızdan sonra kafanızı karıştırabilir. Ancak, mali kazanç yalnızca bazen yazılım geliştiricileri motive eder. İşverenler, daha yüksek maaş ve daha iyi yan haklar sunsalar bile, mühendisleri iş değiştirmeye ikna etmekte nadiren başarılı olurlar.

Şirkete genç ve bekarken katılan ama artık bir ailesi olan mühendis iyi bir örnek teşkil ediyor. Mühendis kısa süre önce evlendi ve şimdi ilk çocuğunu bekliyor. Sağlıklı bir maaş çeki yardımcı olurken, çalışanlar sağlık sigortası ve diğer faktörleri daha kritik olarak değerlendiriyor. İşvereniniz bu masrafları daha fazla ödemeye istekliyse, daha fazla tasarruf edeceksiniz.

İş kültürü

Yazılım geliştirme, içinde çalışanlardan çok şey talep edebilir. Ayda en az bir kez, geliştiricilerin yarısından fazlası fazladan zaman harcadıklarını ve haftada en az bir kez, geliştiricilerin dörtte biri fazladan zaman harcadıklarını bildiriyor. Asla fazla mesai yapmayan işçiler, toplamın %10'unu bildirir.

Oyun endüstrisi genellikle çok çalışan geliştiriciler ve yüksek devir hızı ile karşılaşır. İnsanlar iş-yaşam dengesini ve şirket kültürünü iyileştirmeyi düşünüyor.

Yazılım mühendisleri sadece tükenmişlik nedeniyle görevlerinden ayrılmıyorlar. Bir şirketin kültürü size uymayabilir. Toplantıları belirli bir şekilde yürütebilir, işletmenin günlük operasyonlarını yönetebilir ve hatta grubunuzu kendileri yönetebilirler. Bazı işlerinizle ilgili karışık duygulara sahip olmanız doğaldır.

Tanınma eksikliği

Ne yazık ki, bazı şirketler yazılım mühendislerinin çabalarını fark edemiyor ve bu da aralarında ortak bir memnuniyetsizliğe yol açıyor. Kazandığınız krediyi başkası aldığında zor. Sadece bazen takdir göstermek alkış ve ödüller gerektirir. Ancak, iyi yapılmış bir iş için basit bir "teşekkür ederim" ifade etmek, alıcıyı büyük ölçüde etkileyebilir. Teslimatı tamamladıktan sonra, bireysel isimleri belirttiğinizden emin olun. Başkaları kişinin çabalarını fark etmediğinde, bu moral bozucu olabilir. Kuşkusuz tanınma eksikliği, yazılım mühendislerinin işlerini bırakmalarına neden olur.

Çünkü Yapabilirler

Amerika Birleşik Devletleri'nde teknoloji sektöründe gerekli becerilere sahip yaklaşık bir milyon kişiye ihtiyaç duyulmaktadır. Programcılar sorumluluğu doğrudan üstlenirler. Bazı insanlar iş değiştirir.

Bir başkasını denemek ve çimlerin daha yeşil olup olmadığını görmek için bir şirketten ayrılabilir. Nitelikli programcılar için rekabet nedeniyle işverenler, başvuru sahipleri arasından seçim yapabilir. Sık sık değişen işler, artan ücretlere, faydaların iyileştirilmesine ve heyecan verici yeni fırsatların keşfedilmesine yol açabilir.

Yeni Teknolojileri Öğrenmek

Teknoloji ilerledikçe, programlama dilleri ve çerçeveleri de gelişmektedir. Yazılım geliştirmede, özellikle yeni yaklaşımlar benimsediğinizde, her zaman öğrenecek yeni bir şeyiniz olur.

Yazılım mühendisleri, yeni teknolojileri öğrenerek becerilerini sürekli güncellemelidir; aksi takdirde, bilgileri geçersiz hale gelebilir. Yazılım mühendisleri, projelerinde daha yeni teknolojilerin kullanıldığını görmeden bir şirkette uzun süre çalıştıklarında yeni fırsatlar aramaya başlamalıdır. Yazılım mühendisleri genellikle gerekli tüm bilgileri çalıştıkları ilk iki yıl içinde edinirler.

Yazılım Mühendisliğinde İş Atlama

Yazılım mühendisleri sık sık iş değiştirir. Alandaki profesyoneller, yüksek geliştirici talebi nedeniyle sık sık işveren değiştiriyor. Bazı insanlar bunu istikrarsızlığın ve bir işverene bağlılık eksikliğinin bir işareti olarak görürken, diğerleri bunu yeni deneyimler kazanmanın ve kariyerinde ilerlemenin bir yolu olarak görüyor.

Bir yazılım mühendisi olarak sık sık değişen işler, pazarlanabilir beceriler geliştirmenize ve bakış açınızı genişletmenize yardımcı olabilir. Çeşitli şirketlerden ve projelerden elde edilen deneyim, yazılım mühendislerinin özgeçmişlerinin pazarlanabilirliğini artırabilir. İş değiştirmek, şirketler en iyi çalışanlar için rekabet ederken maaşınızı artırmanıza ve yan haklarınızı iyileştirmenize olanak sağlayabilir.

Ancak, yazılım mühendisleri işleri atladıklarında sorunlarla karşılaşabilirler. İş değiştirmek genellikle sağlam bir profesyonel ağ veya iş arkadaşlarıyla kalıcı ilişkiler kurmayı zorlaştırır. Sık sık iş değiştirmek, profesyonel basamakta yükselmeyi zorlaştırabilir, çünkü potansiyel işverenler, iş atlama geçmişi olan birini işe alma konusunda temkinli olabilir.

Alan hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek isteyenler ve bununla birlikte gelen riskleri ve zorlukları üstlenmeye istekli olanlar, yazılım mühendisliğinde işten atlamayı yararlı bulabilirler. Profesyoneller, aniden değişmeden önce uzun vadeli kariyer hedeflerini ve diğer faktörleri göz önünde bulundurmalıdır.