Quanto spesso gli ingegneri del software cambiano lavoro?

Come fai a sapere che è ora di lasciare un'azienda? E come fai a sapere qual è l'azienda giusta per te? Sono Niel, con 18 anni di esperienza nel settore IT. Ho tutto per guidarti correttamente. Sii con me.

Allora come fai a sapere che dovresti cambiare lavoro?

Beh, è ​​una risposta variabile. Perché è una questione della tua soglia del dolore. Quindi ho messo la mia felicità è la mia più alta forma di valutazione di tutto ciò che faccio.

Mi renderà felice? Non lo farà? Come mi fa sentire? Quindi guardo, è quello che sto facendo? Quindi ti darò un piccolo bacio in ordine qui. È quello che stai facendo che ti porta gioia. Se sei un project manager, ad esempio, e Brie, non so cosa fai, ma se sei un project manager, ti piace gestire i progetti, giusto?

Ad esempio, pensa a quanto sia fondamentale questa domanda. Questa non è una lezione rudimentale. Se questo non ti porta gioia, devi cambiare quello che fai. Perché è così importante dissociare ciò che fai?

Con chi lo fai, vero? Quindi, se mi piace la gestione dei progetti, ma non mi piacciono questi idioti con cui lavoro, ok. Bene, allora vai, non cambiarti. Cambia società. Va bene? Questa è una direzione.

Se non ti piace gestire i progetti, devi cambiare mansione o carriera. Quindi questo è un modo molto semplice e freddo di vederlo. Ma taglia bene la merda, giusto?

Perché no? Se non ti piace lì, la prima cosa che farei naturalmente è fare il punto sul perché è qualcosa che puoi cambiare. Se lo è, vai e prova a cambiarlo, giusto? Tutto ciò che passa attraverso le tue cose normali passa attraverso le tue cose normali.

Quando marito e moglie litigano, non si ottiene solo il divorzio, giusto? È qualcosa di cui puoi comunicare? È di questo che sto parlando qui. Ora, se ti rendi conto che qualcosa è immutabile va bene, quindi non mi piace proprio il mio capo.

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Non è possibile che mi piacerà mai quel capo. Non vedo l'idea di avere un nuovo capo o altro. Allora devi andare. Non mi piace più viaggiare. Ho un neonato. Ok, beh, allora devi continuare a viaggiare.

Le persone vedono il cambiamento di carriera come un modo per migliorare le proprie conoscenze e capacità. I potenziali datori di lavoro possono vedere il frequente salto di lavoro come una bandiera rossa indipendentemente dal tuo campo. Coloro che lavorano nello sviluppo software sperimentano differenze sorprendenti.

Gli ingegneri del software spesso cambiano lavoro ogni due o tre anni, anche se le ragioni per farlo possono variare notevolmente da un individuo all'altro. I datori di lavoro spesso assistono agli ingegneri del software che cambiano lavoro dopo soli sei mesi ed è raro trovare un'azienda che trattiene un ingegnere per più di dieci anni.

Cambiare lavoro ogni anno o due può danneggiare la tua carriera ed è considerato insolito. Tuttavia, a differenza della maggior parte delle altre professioni, gli ingegneri del software occupano una posizione rara e vantaggiosa. Questo pezzo discuterà perché così tanti ingegneri del software passano da un lavoro all'altro.

Quindi iniziamo!

Cos'è un ingegnere del software?

Gli ingegneri del software creano software innovativo e di facile utilizzo combinando i loro interessi nell'informatica e nella progettazione di sistemi, rendendo la loro professione gratificante. Le persone usano principi ingegneristici e altri metodi per scrivere programmi e gestire dati per il computer aziendale.

Non ce la farai andando in ufficio e improvvisando un nuovo metodo. Molti altri membri del team collaboreranno con l'ingegnere del software per completare l'attività. Programmatori di sistema, analisti di dati e altri ingegneri possono fornire tutte le informazioni necessarie per progettare un sistema rivolto al cliente.

Un ingegnere del software ha bisogno di un'ampia varietà di abilità. Una carriera come ingegnere del software richiede abilità cruciali come lavorare bene con molte persone durante il giorno, abilità tecniche, capacità ingegneristiche, capacità di risoluzione dei problemi e creatività.

Dove può lavorare un ingegnere del software?

Esistono diverse opzioni di carriera per un ingegnere del software. Alcune aziende progettano sistemi informatici personalizzati per ogni cliente e altre preferiscono collaborare con loro. Di conseguenza, ogni cliente può assegnare loro più attività.

Alcuni lavorano per editori di software o in uffici per lo sviluppo di applicazioni. Possibili esempi includono le compagnie di assicurazione. Tuttavia, alcune persone preferiscono insegnare ad altri le abilità apprese in classe dedicando tempo ed energie. I datori di lavoro hanno un'altra possibilità di assumere ingegneri del software indipendenti che forniscono i loro servizi contrattualmente.

Quanto spesso gli ingegneri del software cambiano lavoro?

Il contesto determina fortemente la frequenza di salto di lavoro di un ingegnere del software. Passano ad altre opportunità se ritengono che ne trarranno beneficio professionalmente, finanziariamente o personalmente perché sono fiduciosi nella loro commerciabilità.

In media, le aziende manterranno un ingegnere del software in una posizione per un massimo di tre anni. Il sondaggio ha rilevato che gli ingegneri del software hanno cambiato lavoro negli ultimi due anni a un tasso del sessantuno percento, mentre solo il sedici percento è rimasto con l'azienda attuale per più di cinque anni. Un sondaggio separato di Stack Overflow ha rilevato che meno di due anni è la durata per la quale la maggior parte degli sviluppatori (52%) è stata con la loro attuale azienda.

Un rapporto di LinkedIn afferma che i lavori di ingegnere del software aumenteranno del 15,6% nel 2021 rispetto al 2020, rendendola una delle prime 10 occupazioni più richieste quell'anno. Le aziende assumono spesso ingegneri del software a causa dell'elevata domanda delle loro competenze, che può comportare frequenti cambi di lavoro per questi professionisti.

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Perché gli ingegneri del software cambiano lavoro?

Migliori opportunità

Nonostante la loro fantastica posizione, l'ingegnere del software potrebbe scoprire una posizione ancora migliore altrove. Altri lavori sembreranno sempre più allettanti se sei competente nel tuo campo, a causa della natura del lavoro, dello stipendio o di qualche altro fattore. Nessuna persona della classe operaia prenderebbe in considerazione la possibilità di passare a un lavoro più appagante e gratificante dal punto di vista finanziario?

Soldi

Gli ingegneri del software guadagnano uno stipendio medio di circa $ 110.000 negli Stati Uniti, che è ben al di sopra dello stipendio medio nella maggior parte dei paesi. I programmatori ottengono un premio dalle aziende a causa dell'elevato valore attribuito alle loro competenze.

I datori di lavoro in genere aumentano lo stipendio di un lavoratore a tempo pieno del tre percento all'anno. Nell'ultimo decennio, l'economia ha registrato un tasso medio di inflazione del 2,7% annuo. Il tuo tasso di crescita relativa è trascurabile allo 0,3% all'anno. Tuttavia, se cambi lavoro, puoi aspettarti un aumento di stipendio di circa il 15%. Rimanere in un'azienda per molti anni provoca un calo dei guadagni a vita fino al 50 percento.

Gli ingegneri del software cambiano spesso datore di lavoro a causa dei vantaggi finanziari. Le aziende sono disposte a pagare il massimo del dollaro per gli sviluppatori a causa della loro forte domanda e cambiare lavoro spesso può aiutare gli sviluppatori a mantenere il loro stipendio in aumento. Guadagnare uno stipendio elevato è uno dei modi più semplici per gli ingegneri del software per raggiungere l'età pensionabile.

Vantaggi migliori

Questo potrebbe confonderti dopo la nostra recente discussione su più soldi. Tuttavia, il guadagno finanziario solo a volte motiva gli sviluppatori di software. I datori di lavoro raramente riescono a convincere gli ingegneri a cambiare lavoro anche quando offrono uno stipendio più alto e vantaggi migliori.

L'ingegnere che è entrato a far parte dell'azienda quando erano giovani e single, ma ora ha una famiglia, fornisce un buon esempio. L'ingegnere si è da poco sposato e ora aspetta il suo primo figlio. Mentre uno stipendio sano aiuta, i dipendenti considerano la copertura medica e altri fattori più critici. Risparmierai di più se il tuo datore di lavoro è disposto a pagare queste spese in misura maggiore.

Cultura del lavoro

Lo sviluppo del software può richiedere molto a chi ci lavora. Almeno una volta al mese, oltre la metà degli sviluppatori riferisce di dedicare tempo extra e almeno una volta alla settimana, un quarto degli sviluppatori dichiara di dedicare tempo extra. I lavoratori che non hanno mai effettuato straordinari dichiarano il 10% del totale.

L'industria dei giochi sperimenta comunemente sviluppatori oberati di lavoro e un alto tasso di turnover. Le persone pensano di migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la cultura aziendale.

Gli ingegneri del software lasciano le loro posizioni non solo a causa del burnout. La cultura di un'azienda potrebbe non adattarsi a te. Possono organizzare riunioni in un certo modo, gestire le operazioni quotidiane dell'azienda o persino gestire il tuo gruppo stesso. Avere sentimenti contrastanti su alcuni dei tuoi lavori è naturale.

Mancato riconoscimento

Sfortunatamente, alcune aziende non riescono a riconoscere gli sforzi degli ingegneri del software, portando a una comune insoddisfazione tra di loro. È difficile quando qualcun altro si prende il merito che ti sei guadagnato. Mostrare apprezzamento solo a volte richiede applausi e trofei. Tuttavia, esprimere un semplice "grazie" per un lavoro ben fatto può avere un grande impatto sul destinatario. Dopo aver completato la consegna, assicurati di menzionare i nomi individuali. Quando gli altri non riescono a riconoscere i propri sforzi, può essere demotivante. Indubbiamente, la mancanza di riconoscimento fa sì che gli ingegneri del software lascino il lavoro.

Perché possono

Quasi un milione di persone con le competenze necessarie sono necessarie nel settore tecnologico negli Stati Uniti. I programmatori hanno la piena responsabilità. Alcune persone cambiano lavoro.

Si può lasciare un'azienda per provarne un'altra e vedere se l'erba è più verde. I datori di lavoro possono scegliere tra i candidati a causa della competizione per programmatori qualificati. Il cambio frequente di lavoro può portare a un aumento della retribuzione, a un miglioramento dei benefici e alla scoperta di nuove entusiasmanti opportunità.

Apprendimento di nuove tecnologie

Con l'avanzare della tecnologia, i linguaggi di programmazione e i framework si evolvono. Nello sviluppo del software, hai sempre qualcosa di nuovo da imparare, in particolare quando adotti nuovi approcci.

Gli ingegneri del software devono aggiornare costantemente le proprie competenze imparando nuove tecnologie; in caso contrario, la loro conoscenza potrebbe diventare obsoleta. Gli ingegneri del software dovrebbero iniziare a cercare nuove opportunità quando hanno lavorato per un'azienda per un lungo periodo senza vedere alcun utilizzo di nuove tecnologie nei loro progetti. Gli ingegneri del software in genere acquisiscono tutte le conoscenze necessarie entro i primi due anni di lavoro.

Job Hopping nell'ingegneria del software

Gli ingegneri del software cambiano spesso lavoro. I professionisti del settore cambiano spesso datore di lavoro a causa dell'elevata domanda di sviluppatori. Alcune persone lo vedono come un segno di instabilità e mancanza di impegno nei confronti di un datore di lavoro, mentre altri lo vedono come un mezzo per acquisire nuove esperienze e avanzare nella propria carriera.

In qualità di ingegnere del software, i lavori che cambiano frequentemente possono aiutarti a sviluppare competenze commerciabili e ampliare la tua prospettiva. Costruire esperienza da varie aziende e progetti può aumentare la commerciabilità dei curriculum degli ingegneri del software. Cambiare lavoro può consentirti di aumentare il tuo stipendio e migliorare i tuoi benefici mentre le aziende competono per i migliori dipendenti.

Tuttavia, gli ingegneri del software possono incontrare problemi quando saltano i lavori. Cambiare lavoro spesso rende difficile costruire una solida rete professionale o relazioni durature con i colleghi. Il frequente cambio di lavoro può rendere difficile salire la scala professionale, poiché i potenziali datori di lavoro potrebbero essere cauti nell'assumere qualcuno con una storia di salti di lavoro.

Coloro che vogliono imparare il più possibile sul campo e sono disposti ad assumersi i rischi e le difficoltà che ne derivano possono trovare utile il salto di lavoro nell'ingegneria del software. I professionisti dovrebbero considerare i loro obiettivi di carriera a lungo termine e altri fattori prima di cambiare bruscamente.