附屬感情:如何建立強大的附屬關係的 6 條提示

已發表: 2021-07-06

與我們的個人生活一樣,健康的關係可能​​是公司最大的資產之一,也是最難建立的資產之一。 這需要時間、一致性和有意識的努力。 然而,當一家企業成功地培養了健康的關係時,結果就是一個忠誠的基礎,而且肯定會回來獲得更多。

建立企業關係的概念通常適用於客戶。 但是,一些組織應該將這些原則擴展到推廣它們的附屬機構。 鑑於聯屬網絡營銷計劃是營銷人員提升其品牌的最有效工具之一,未能在其聯屬網絡營銷公司中培養同樣的信任是一個嚴重的錯誤。 不與附屬公司建立健康的關係可能​​會導致公司錯失重要的增長機會。

在您的會員計劃中建立信任的方法

這裡有一些關於如何建立強大的附屬關係的想法。

1. 誠實透明

誠實是任何關係的關鍵組成部分,因此您的附屬公司期望您對他們完全透明也就不足為奇了。 預先說明您的會員計劃的所有條款和條件對於實現這一目標大有幫助。 確保所有加入您的計劃的附屬公司都能清楚地看到這些基礎知識。 可能的內容可能包括:

  • 佣金率
  • Cookie 持續時間
  • 激勵措施
  • 層級結構(如果有)
  • 計劃條款

其他條款和服務也可能適用。 如果您的會員需要了解它們,請確保從一開始就清楚信息。

2. 保持聯繫

如果您開始建立友誼並且不保持聯繫,請不要期望它會走得很遠。 同樣,如果您的會員要對您的品牌建立足夠的忠誠度以成為您產品的忠實賣家,他們將需要持續的溝通。

要與您的附屬公司保持聯繫,請考慮以下策略:

  • 撰寫會員通訊。 一些附屬公司可能對推廣您的產品有堅定的承諾,但他們可能不知道最好的策略。 通過編寫具有最佳會員實踐的會員通訊並在此過程中保持溝通,幫助他們前進。
  • 創建日曆。 無論是年銷量還是季節性需求,很多產品在不同時期都要進行不同的促銷。 利用季節性來密切關注您的附屬公司,並為他們提供包含即將發生的事件的品牌策略的內容日曆。
  • 聘請會員經理。 這是一個需要小心時機的步驟。 但是,對於嚴重依賴其聯屬網絡營銷計劃的公司而言,聘請某人監督聯屬網絡運營可能是保持其網絡增長的最佳方式。 附屬經理可以促進持續的溝通並淘汰不代表您品牌的大使。

無論您使用何種方式,與您的附屬公司建立持續的融洽關係可以大大提高他們推動產品發展的動力。

3. 給予指導

健康溝通的一部分是願意接受反饋。 如果您的會員致力於建立您的品牌,他們應該想知道您希望如何推廣您的產品。 與其把猜測留給他們,不如為您的會員提供充足的資源,讓他們成為最好的大使。 有效的品牌資產的一些例子是:

  • 所需顏色
  • 可下載的內容——如電子表格、高分辨率照片等。
  • 情況說明書
  • 標誌使用
  • 首選字體
  • 預製廣告主題
  • 社交媒體圖形
  • 網站橫幅

除了您的會員能夠更好地有效推廣您的產品之外,為他們提供明確的品牌指南可確保在您的所有會員渠道中保持一致的產品品牌。

4.保持雙向溝通

雙向溝通是最健康的。 儘管您的附屬公司從您那裡獲得大量意見很重要,但您對他們的回應也很重要。

如果您想建立牢固的附屬關係,請為他們提供表達問題、評論或疑慮的空間。 心胸開闊,聽聽他們要說什麼。 如果沒有收到您的回复,一些附屬公司可能會失去對您品牌的熱情。 一定要給他們一個迅速的回應,並將他們與可以回答他們問題的人聯繫起來。

5. 表示讚賞

如果不時不時地感謝您,任何關係都不會保持健康。 您的附屬公司將需要不時收到一些額外的積極反饋。 通過適時地提供一些額外的激勵措施,您的附屬公司會感到受到讚賞和重視。 結果是他們將首先致力於推廣您的品牌。

提高會員佣金率是表達感謝的最明顯方式,但其他一些激勵措施包括:

  • 佣金層級結構
  • 比賽
  • 折扣
  • 贈品
  • 新產品試用
  • 點系統
  • 認可計劃

不要忘記,財務津貼並不是表達感激之情的唯一方式——一封簡單的電子郵件感謝他們的工作可以大有幫助。

6. 繼續成長

與現有分支機構建立穩固的關係至關重要,但這並不意味著您不需要發展。 您的會員網絡越廣泛,您的受眾就會越多。 確保您的會員計劃按規模增長。 這意味著始終在尋找新的潛在客戶,使用以下策略來擴大您的會員基礎:

  • 附屬申請
  • 附屬推薦計劃
  • 新的會員折扣
  • 產品教程,用於教育新會員了解您的產品如何工作

通過積極的會員招聘策略,您的網絡只會變得更強大。

使附屬關係個人化

牢固的關係需要對共同目標的共同承諾,因此它始終是個人的。 您已經投入大量時間和資源來構建有價值的產品,而推廣它是您的附屬公司的生計——你們應該有相同的結果。 從供應商的角度來看,這意味著審查您的附屬公司,以確保只有最好的才能推廣您的品牌。 對於附屬公司而言,這意味著受到個人重視並始終按時付款。

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