Comment utiliser les codes QR pour l'embauche et le recrutement

Certaines des meilleures nouvelles recrues viennent d’endroits inattendus. Votre prochain excellent employé ne vous recherche peut-être pas sur LinkedIn ou sur les sites d'emploi traditionnels, vous devrez donc ajuster votre stratégie de recrutement pour le trouver dans la nature.

C'est là que les codes QR entrent en jeu. Vous pouvez utiliser ces codes partout où vous annoncez des postes vacants, des salons de l'emploi aux annonces imprimées en passant par les panneaux d'affichage. Une analyse rapide avec l'appareil photo de leur smartphone amène les candidats potentiels directement de votre code QR à votre site de candidature en ligne. Vous attirerez davantage de candidats exceptionnels et les candidats bénéficieront d’un processus de candidature rapide et simple.

Ci-dessous, nous verrons comment utiliser les codes QR pour améliorer votre stratégie de recrutement et recruter de nouveaux employés talentueux.

Remarque : Les exemples de marques mis en évidence ci-dessous ont été trouvés lors de notre recherche en ligne.

La tendance croissante de la technologie QR Code dans l'embauche et le recrutement

Les recruteurs s'appuient de plus en plus sur la technologie QR Code pour générer de l'engagement avec leurs offres d'emploi. Apprendre à créer un code QR est plus facile que jamais avec des outils conviviaux comme Bitly.

Les meilleurs candidats font preuve d’une grande perspicacité dans leurs efforts de recherche d’emploi. Ils veulent travailler pour des entreprises à la pointe de la technologie et qui valorisent l’efficacité. L'utilisation de codes QR montre que vous avez une longueur d'avance et que vous n'avez pas peur d'essayer de nouvelles technologies. Cela montre également que vous appréciez le temps de vos candidats et que vous souhaitez leur créer une expérience simplifiée.

L'utilisation des codes QR est particulièrement importante si vous cherchez à attirer de jeunes demandeurs d'emploi. Les membres de la génération Z passent en moyenne 4 heures et 15 minutes par jour sur leur smartphone. Étant donné que les candidats potentiels de cette tranche d'âge dépendent fortement de leurs appareils mobiles, l'ajout de codes QR à vos offres d'emploi leur permet de postuler beaucoup plus facilement.

Avantages de l'utilisation des codes QR dans les processus d'embauche et de recrutement

Les codes QR sont peut-être petits, mais ils constituent de puissants outils de recrutement. Voici pourquoi les codes QR sont si efficaces pour diriger les candidats vers vos offres d'emploi.

Des processus de candidature plus simples

Si les candidats ont besoin de mémoriser une longue URL ou de naviguer dans un labyrinthe de sites d'emploi pour accéder à votre candidature, il est peu probable qu'ils y parviennent. Grâce à un QR Code, ils peuvent passer directement de votre annonce à l'offre d'emploi et postuler immédiatement. Assurez-vous d'inclure des instructions sur la façon de scanner un code QR pour rendre votre candidature aussi accessible que possible.

Maximisez cet avantage en rendant le formulaire de candidature tout aussi simple. Évitez les questions répétitives et les menus complexes, qui pourraient être difficiles à naviguer sur un appareil mobile.

De meilleures expériences pour les candidats

Commencez du bon pied avec vos candidats en utilisant les codes QR pour créer une expérience de candidature fluide. Une simple analyse amènera les candidats directement à votre description de poste, afin qu'ils puissent décider immédiatement s'ils souhaitent postuler. Les candidats à un emploi sont occupés, ils apprécieront donc la facilité et la simplicité de cette approche.

Charge administrative réduite

Les candidats ne sont pas les seuls à bénéficier de l'utilisation des codes QR lors du recrutement : votre personnel administratif les appréciera également. Grâce aux QR Codes, les candidats effectuent l'intégralité du processus de candidature en ligne. Cela élimine le besoin de candidatures papier, ce qui permet à votre personnel de passer moins de temps à parcourir des piles de CV et de formulaires et plus de temps à interviewer les meilleurs candidats.

Portée étendue à des candidats plus passifs

De nombreux candidats de premier plan recherchent passivement de nouveaux emplois. Cela signifie qu'ils ne chercheront pas de nouvelles opportunités d'emploi, mais qu'ils pourront postuler s'ils voient une annonce ou obtiennent une recommandation pour un poste qui les intéresse. Les recherches indiquent que 37,3 % des demandeurs d'emploi sont passifs.

Les QR Codes sont un moyen très efficace de toucher ces candidats passifs dans leur quotidien. Incluez-les sur des affiches, des panneaux d'affichage ou d'autres annonces de recrutement dans la ville. Vous pouvez également les utiliser dans des publicités lors de conférences industrielles et dans des publications spécialisées où les meilleurs candidats pourraient les voir.

Des informations précieuses grâce à l'analyse

Les codes QR Bitly utilisent des analyses pour surveiller les performances de votre code QR. Vous pourrez savoir quand et où les gens scannent vos codes QR, ainsi que les appareils qu'ils utilisent. Cela vous aidera à en savoir plus sur la manière dont les gens interagissent avec vos codes QR et sur les types d'offres d'emploi qui rencontrent le plus de succès. Grâce à ces informations, vous pouvez ajuster vos stratégies de recrutement et atteindre plus efficacement vos candidats idéaux.

Cas d'utilisation et applications des QR Codes pour l'embauche

Les codes QR s'intégreront parfaitement dans votre processus de recrutement. Voici quelques-unes des façons les plus efficaces de les utiliser.

Offres d'emploi

Incluez des codes QR dans vos offres d'emploi imprimées et numériques pour faciliter le processus de candidature. Avec un code QR clairement étiqueté, il n'y a aucune confusion sur la façon de postuler : il suffit de scanner le code QR pour commencer. L'utilisation de codes QR rend également votre offre d'emploi instantanément partageable. N’importe qui peut capturer le code QR et l’envoyer à des amis et collègues susceptibles d’être intéressés.

Salons des carrières

Les salons de l'emploi vous permettent de rencontrer des dizaines, voire des centaines de candidats qualifiés en même temps. Démarquez-vous des autres grâce à votre stratégie QR Code. Affichez votre code QR sur votre stand et sur tous les documents imprimés que vous distribuez aux participants.

Assurez-vous que vos codes QR sont clairement étiquetés et suffisamment grands pour éviter les problèmes de lecture des codes QR. Les candidats apprécieront la possibilité de postuler immédiatement.

De nombreuses entreprises ont déjà utilisé cette stratégie avec succès. Par exemple, GM a placé des codes QR sur des dépliants pour un salon de l'emploi dans le Michigan, ce qui a généré de l'enthousiasme et permis aux candidats de postuler avant le salon.

Sites Web et réseaux sociaux

La mise en œuvre de codes QR dans vos supports marketing en ligne facilite leur capture et leur partage. Intégrez un QR Code directement sur votre page carrière qui renvoie directement à votre candidature.

Vous pouvez également publier des codes QR pour les offres d’emploi sur les plateformes de médias sociaux afin de sensibiliser l’opinion. Bien sûr, vous souhaiterez partager ces ouvertures sur LinkedIn, mais assurez-vous également de publier vos codes QR sur d'autres plateformes de médias sociaux comme Instagram ou Facebook pour capter un public plus large.

Cartes de visite

Lorsque vous recrutez activement pour un nouveau poste, imprimez des cartes de visite sur lesquelles figure le code QR de votre offre d'emploi. Votre équipe des ressources humaines peut conserver ces cartes de visite à portée de main pour les distribuer lors d'événements de recrutement. Vous pouvez également placer ces cartes de visite à la réception de votre bureau ou à la caisse des points de vente physiques.

Le code QR doit être clairement indiqué sur la carte de visite afin que les candidats sachent comment l'utiliser. Pensez également à inclure les coordonnées de votre équipe RH afin que les candidats puissent vous contacter s'ils ont des questions.

Recrutement en magasin

La dotation pour des postes dans le commerce de détail ou dans la restauration peut être délicate, car ces secteurs ont tendance à connaître des taux de roulement élevés. En fait, le taux de démission dans le secteur de la vente au détail et de l’hôtellerie est 70 % plus élevé que le taux de démission pour l’ensemble des emplois aux États-Unis. Utilisez les codes QR dans le cadre de vos efforts de recrutement en magasin pour trouver des candidats plus qualifiés. Le bon candidat pour vous pourrait être l’un de vos clients.

Placez les codes QR stratégiquement autour de votre magasin, ainsi que des informations sur les postes pour lesquels vous recrutez. Les tableaux d'affichage, les caisses ou même simplement un panneau près de l'entrée sont tous de bons endroits pour votre QR Code. Les grandes chaînes et franchises utilisent souvent cette stratégie : par exemple, Dunkin Donuts place souvent des codes QR de location sur ses vitrines.

Meilleures pratiques à prendre en compte lors de la mise en œuvre de codes QR pour le recrutement

Pour tirer le meilleur parti de vos codes QR, l’ensemble du processus de recrutement en ligne doit être transparent. Utilisez ces bonnes pratiques pour rendre votre expérience QR Code sans tracas pour votre équipe et vos candidats.

Assurer l’optimisation mobile

Étant donné que les candidats scanneront votre code QR avec leurs appareils mobiles, l'ensemble de votre candidature doit être adaptée aux appareils mobiles. Optimisez et testez chaque page pour la fonctionnalité mobile avant de la lancer afin d'offrir la meilleure expérience aux candidats.

Commencez par diviser vos descriptions de poste en paragraphes courts et lisibles, car de gros morceaux de texte peuvent être difficiles à lire sur mobile. Dans l'application, autorisez les candidats à télécharger leur CV depuis le cloud avec Google Drive ou Dropbox, car il est peu probable qu'ils en aient une copie stockée sur leur smartphone.

Enfin, incluez des menus déroulants et des options de remplissage automatique dans la mesure du possible afin que les candidats n'aient pas à saisir leurs réponses à la main.

Garder le contenu du travail à jour

Lorsque vous mettez à jour vos offres d'emploi en ligne, assurez-vous de mettre à jour vos codes QR en même temps. La dernière chose que vous souhaitez, c'est que les candidats scannent votre code QR et se retrouvent sur une annonce pour un emploi qui n'est plus disponible.

Avec les forfaits Bitly payants, vous pouvez mettre à jour vos codes QR dynamiques à tout moment. Lorsqu'une offre d'emploi change, assurez-vous de mettre à jour vos liens QR Code en même temps. Prenez l'habitude de vérifier régulièrement vos codes QR pour vous assurer qu'ils sont liés au bon point de terminaison et qu'ils correspondent à votre stratégie de recrutement actuelle.

Intégration à une stratégie globale de recrutement

Les codes QR sont l'un des nombreux outils que vous pouvez utiliser pour soutenir votre stratégie de recrutement plus large. Le marché du travail d'aujourd'hui est vaste et compétitif, vous aurez donc besoin d'un plan d'action pour trouver les bons employés pour votre équipe.

Votre stratégie de recrutement doit être spécifique aux besoins de votre entreprise et à votre secteur d'activité. Commencez par évaluer vos objectifs : déterminez les postes que vous devez pourvoir, quel est votre calendrier et à quoi ressemble votre candidat idéal. Ensuite, vous devrez élaborer une stratégie de recrutement à plusieurs volets, utilisant à la fois le marketing en ligne et en personne pour atteindre vos candidats idéaux.

Une fois que vous avez décidé comment vous souhaitez faire passer le message, vous pouvez créer des codes QR pour soutenir vos supports marketing.

Mettez à jour et améliorez vos processus de recrutement avec les codes QR de Bitly

L'utilisation de codes QR dans votre stratégie de recrutement facilite une expérience d'embauche fluide tant pour les nouveaux candidats que pour votre équipe existante. Avec des fonctionnalités avancées telles que des options de conception personnalisées et des analyses, les codes QR dynamiques de Bitly constituent le complément parfait à votre stratégie de recrutement.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour commencer à améliorer votre processus de recrutement grâce à la technologie QR Code de Bitly !