채용 및 채용에 QR 코드를 사용하는 방법

최고의 신규 채용자 중 일부는 예상치 못한 곳에서 나옵니다. 귀하의 차세대 훌륭한 직원이 LinkedIn이나 기존 채용 게시판에서 귀하를 찾지 않을 수도 있으므로 채용 전략을 조정하여 실제 채용 전략을 조정해야 합니다.

QR 코드가 필요한 곳입니다. 취업 박람회부터 인쇄 광고, 광고판에 이르기까지 채용 공고를 광고하는 모든 곳에서 이 코드를 사용할 수 있습니다. 스마트폰 카메라로 빠르게 스캔하면 잠재적인 지원자가 QR 코드에서 온라인 취업 지원 사이트로 직접 이동됩니다. 더 많은 훌륭한 후보자를 유치할 수 있으며 지원자는 빠르고 쉬운 지원 절차를 누릴 수 있습니다.

아래에서는 QR 코드를 사용하여 채용 전략을 강화하고 재능 있는 신입 직원을 확보하는 방법을 다룹니다.

참고: 아래 강조된 브랜드 예시는 온라인 조사 중에 발견되었습니다.

채용 및 채용에 있어서 QR코드 기술의 상승세

채용 담당자는 채용 목록에 대한 참여를 유도하기 위해 점점 더 QR 코드 기술에 의존하고 있습니다. Bitly와 같은 사용자 친화적인 도구를 사용하면 QR 코드를 만드는 방법을 배우는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다.

최고의 후보자들은 구직 활동에 있어 매우 안목이 높습니다. 그들은 효율성을 중시하는 기술에 정통한 회사에서 일하고 싶어합니다. QR 코드를 사용하면 귀하가 앞서 나가고 있으며 새로운 기술을 시도하는 것을 두려워하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 이는 또한 귀하가 지원자의 시간을 소중히 여기며 그들을 위한 간소화된 경험을 만들고 싶어한다는 것을 보여줍니다.

젊은 구직자를 유치하려는 경우 QR 코드를 사용하는 것이 특히 중요합니다. Z세대는 매일 평균 4시간 15분을 스마트폰에 사용합니다. 이 연령대의 잠재적 지원자는 모바일 장치에 크게 의존하므로 채용 광고에 QR 코드를 추가하면 지원하기가 훨씬 더 쉬워집니다.

채용 및 채용 과정 에서 QR 코드를 사용하면 얻을 수 있는 이점

QR 코드는 작을 수 있지만 강력한 채용 도구가 됩니다. QR 코드가 지원자를 채용 공고로 안내하는 데 매우 효과적인 이유는 다음과 같습니다.

더 간단한 신청 절차

지원자가 긴 URL을 기억해야 하거나 지원서에 도달하기 위해 미로 같은 구인 게시판을 탐색해야 하는 경우 해당 작업을 수행할 가능성은 거의 없습니다. QR 코드를 사용하면 광고에서 채용 공고로 바로 이동하여 바로 지원할 수 있습니다. 애플리케이션에 최대한 접근할 수 있도록 QR 코드를 스캔하는 방법에 대한 지침을 포함하십시오.

신청서를 간단하게 작성하여 이러한 이점을 극대화하십시오. 모바일 기기에서 탐색하기 어려울 수 있는 반복적인 질문과 복잡한 메뉴를 피하세요.

더 나은 후보자 경험

QR 코드를 사용하여 원활한 지원 경험을 만들어 취업 후보자와 함께 올바른 길을 시작하세요. 간단한 스캔을 통해 지원자는 직무 설명으로 직접 이동하므로 지원 여부를 즉시 결정할 수 있습니다. 취업 지원자는 바쁘기 때문에 이 접근 방식의 용이성과 단순성을 높이 평가할 것입니다.

관리 부담 감소

채용 시 QR 코드를 사용하면 지원자만이 혜택을 받는 것이 아닙니다. 관리 직원도 이를 높이 평가할 것입니다. QR 코드를 사용하면 후보자는 온라인으로 전체 지원 절차를 완료할 수 있습니다. 이렇게 하면 종이 신청서가 필요하지 않으므로 직원이 이력서와 양식 더미를 뒤지는 데 소요되는 시간을 줄이고 우수 후보자를 인터뷰하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

보다 수동적인 후보자에게 도달 범위 확대

많은 우수 후보자들이 수동적으로 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 이는 그들이 새로운 일자리 기회를 찾지는 않을 것이지만, 광고를 보거나 관심 있는 직위에 대한 추천을 받으면 지원할 수 있다는 것을 의미합니다. 연구에 따르면 구직자의 37.3%가 수동적입니다.

QR 코드는 이러한 수동적 후보자가 일상 생활을 할 때 접근할 수 있는 매우 효과적인 방법입니다. 포스터, 광고판 또는 시내 곳곳의 기타 채용 광고에 포함시키세요. 또한 우수 지원자들이 볼 수 있는 업계 컨퍼런스 광고와 업계 간행물에도 사용할 수 있습니다.

분석을 통한 귀중한 통찰력

Bitly QR Codes는 분석을 사용하여 QR 코드의 성능을 모니터링합니다. 사람들이 귀하의 QR 코드를 스캔하는 시기와 장소는 물론 사용 중인 장치도 추적할 수 있습니다. 이를 통해 사람들이 귀하의 QR 코드와 상호 작용하는 방식과 가장 성공적인 채용 광고 유형에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 이 정보를 사용하면 채용 전략을 조정하고 이상적인 지원자에게 보다 효과적으로 접근할 수 있습니다.

채용을 위한 QR코드 활용 사례 및 활용

QR 코드는 채용 프로세스에 완벽하게 들어맞습니다. 다음은 이를 사용하는 가장 효과적인 방법 중 일부입니다.

채용 공고

인쇄 및 디지털 채용 공고에 QR 코드를 포함하면 지원 절차가 원활해집니다. 명확하게 라벨이 붙은 QR 코드를 사용하면 신청 방법에 대한 혼란이 없습니다. 시작하려면 QR 코드를 스캔하기만 하면 됩니다. QR 코드를 사용하면 채용 게시물을 즉시 공유할 수도 있습니다. 누구나 QR 코드를 스크린샷하여 관심이 있는 친구나 동료에게 보낼 수 있습니다.

취업 박람회

취업 박람회를 통해 수십 또는 수백 명의 자격을 갖춘 후보자를 한 번에 만날 수 있습니다. QR 코드 전략을 통해 귀사를 다른 업체보다 돋보이게 만드세요. 귀하의 QR 코드를 귀하의 부스와 참석자에게 나눠주는 모든 인쇄물에 게시하십시오.

QR 코드에 명확하게 라벨이 붙어 있고 QR 코드 스캔 문제를 방지할 수 있을 만큼 충분히 큰지 확인하세요. 지원자는 즉시 신청할 수 있다는 점을 높이 평가할 것입니다.

이미 많은 기업이 이 전략을 성공적으로 활용하고 있습니다. 예를 들어, GM은 미시간에서 열린 취업 박람회 전단지에 QR 코드를 배치하여 흥미를 불러일으키고 박람회 전에 지원자들이 지원할 수 있도록 했습니다.

웹사이트 및 소셜 미디어

온라인 마케팅 자료에 QR 코드를 구현하면 스크린샷을 찍고 공유하기가 더 쉬워집니다. 지원서에 직접 연결되는 QR 코드를 채용 페이지에 직접 삽입하세요.

또한 소셜 미디어 플랫폼에 채용 정보에 대한 QR 코드를 게시하여 인식을 확산시킬 수도 있습니다. 물론 LinkedIn에서 이러한 채용 정보를 공유하고 싶을 수도 있지만 더 많은 청중을 확보하려면 Instagram이나 Facebook과 같은 다른 소셜 미디어 플랫폼에도 QR 코드를 게시해야 합니다.

명함

새로운 역할을 적극적으로 채용할 때는 QR 코드가 적힌 채용 정보가 포함된 명함을 인쇄하세요. 인사팀에서는 채용 행사에서 배포할 수 있도록 이러한 명함을 보관할 수 있습니다. 또한 이러한 명함을 사무실 프런트 데스크나 오프라인 소매점의 계산대에 둘 수도 있습니다.

QR 코드는 신청자가 사용법을 알 수 있도록 명함에 명확하게 표시되어야 합니다. 후보자가 질문이 있는 경우 연락할 수 있도록 HR 팀의 연락처 정보를 포함하는 것도 고려하세요.

매장 내 모집

소매점이나 레스토랑 직책에 인력을 배치하는 것은 까다로울 수 있습니다. 이러한 산업은 이직률이 높은 경향이 있기 때문입니다. 실제로 소매 및 숙박업 부문의 퇴직률은 미국 전체 일자리의 퇴직률보다 70% 더 높습니다. 더 많은 자격을 갖춘 후보자를 찾으려면 매장 내 채용 노력의 일환으로 QR 코드를 사용하십시오. 귀하에게 적합한 후보자는 귀하의 고객일 수 있습니다.

채용 중인 직위에 대한 정보와 함께 QR 코드를 매장 주변에 전략적으로 배치하세요. 게시판, 계산대, 입구 근처의 간판 등은 모두 QR 코드를 삽입하기에 좋은 장소입니다. 대형 체인점과 프랜차이즈에서는 이 전략을 사용하는 경우가 많습니다. 예를 들어 Dunkin Donuts는 매장 창구에 QR 코드를 채용하는 경우가 많습니다.

채용을 위해 QR 코드를 구현할 때 고려해야 할 모범 사례

QR 코드를 최대한 활용하려면 전체 온라인 채용 프로세스가 원활해야 합니다. 이러한 모범 사례를 사용하여 팀과 입사 지원자 모두에게 QR 코드 경험을 번거롭지 않게 만드세요.

모바일 최적화 보장

지원자는 모바일 장치로 QR 코드를 스캔하므로 전체 채용 지원서는 모바일 친화적이어야 합니다. 최고의 지원자 경험을 제공하기 위해 시작하기 전에 각 페이지의 모바일 기능을 최적화하고 테스트하세요.

모바일에서는 큰 텍스트 덩어리를 읽기 어려울 수 있으므로 작업 설명을 짧고 스캔 가능한 단락으로 나누는 것부터 시작하세요. 신청서에서는 지원자가 이력서 사본을 스마트폰에 저장할 가능성이 거의 없으므로 Google Drive 또는 Dropbox를 사용하여 클라우드에서 이력서를 업로드할 수 있도록 허용합니다.

마지막으로, 가능한 경우 드롭다운 메뉴와 자동 완성 옵션을 포함시켜 지원자가 답변을 직접 입력할 필요가 없도록 하세요.

작업 내용을 최신 상태로 유지

온라인 구인 목록을 업데이트할 때 QR 코드도 함께 업데이트하세요. 당신이 원하는 마지막 것은 후보자가 QR 코드를 스캔하여 더 이상 사용할 수 없는 일자리 목록에 올라가는 것입니다.

유료 Bitly 요금제를 사용하면 필요할 때마다 동적 QR 코드를 업데이트할 수 있습니다. 채용 정보 목록이 변경되면 QR 코드 링크도 함께 업데이트하세요. QR 코드를 정기적으로 확인하여 올바른 엔드포인트에 연결되어 있는지, 현재 채용 전략과 일치하는지 확인하는 습관을 들이세요.

전반적인 채용 전략과 통합

QR 코드는 광범위한 채용 전략을 지원하는 데 사용할 수 있는 많은 도구 중 하나입니다. 오늘날의 취업 시장은 광범위하고 경쟁이 치열하므로 팀에 적합한 직원을 찾으려면 게임 계획이 필요합니다.

채용 전략은 회사의 요구 사항과 업계에 맞게 구체적이어야 합니다. 목표를 평가하는 것부터 시작하세요. 채워야 할 역할, 기간, 이상적인 후보자의 모습을 결정하세요. 그런 다음 이상적인 후보자에게 다가가기 위해 온라인 및 대면 마케팅을 모두 사용하는 다각적인 채용 전략을 구축해야 합니다.

홍보 방법을 결정한 후에는 QR 코드를 만들어 마케팅 자료를 뒷받침할 수 있습니다.

Bitly의 QR 코드로 채용 프로세스를 업데이트하고 개선하세요.

채용 전략에 QR 코드를 사용하면 신규 지원자와 기존 팀 모두에게 원활한 채용 경험이 가능해집니다. 맞춤형 디자인 옵션 및 분석과 같은 고급 기능을 갖춘 Bitly의 동적 QR 코드는 채용 전략에 완벽한 추가 기능을 제공합니다.

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