İşe Alma ve İşe Alım için QR Kodları Nasıl Kullanılır?

En iyi işe alınanlardan bazıları beklenmedik yerlerden gelir. Bir sonraki harika çalışanınız sizi LinkedIn'de veya geleneksel iş ilanlarında aramıyor olabilir, bu nedenle işe alım stratejinizi onu doğada bulacak şekilde ayarlamanız gerekecektir.

QR Kodların devreye girdiği yer burasıdır. Bu kodları, iş fuarlarından basılı reklamlara ve reklam panolarına kadar açık pozisyonların reklamını yaptığınız her yerde kullanabilirsiniz. Akıllı telefon kameralarıyla yapılan hızlı bir tarama, potansiyel başvuru sahiplerini doğrudan QR Kodunuzdan çevrimiçi iş başvuru sitenize götürür. Daha fazla mükemmel adayın ilgisini çekeceksiniz ve başvuru sahipleri hızlı ve kolay bir başvuru sürecinden yararlanacak.

Aşağıda, işe alım stratejinizi geliştirmek ve yetenekli yeni çalışanlar bulmak için QR Kodlarını nasıl kullanacağınızı ele alacağız.

Not: Aşağıda vurgulanan marka örnekleri çevrimiçi araştırmamız sırasında bulunmuştur.

İşe alma ve işe alımda QR Code teknolojisinin yükselen trendi

İşe alım uzmanları, iş ilanlarına katılım sağlamak için giderek daha fazla QR Kod teknolojisine güveniyor. Bitly gibi kullanıcı dostu araçlarla QR Kodu yapmayı öğrenmek her zamankinden daha kolay.

En iyi adaylar iş arama çabalarında oldukça seçicidirler. Verimliliğe değer veren, teknoloji meraklısı şirketler için çalışmak istiyorlar. QR Kodlarını kullanmak, diğerlerinden önde olduğunuzu ve yeni teknolojileri denemekten korkmadığınızı gösterir. Bu aynı zamanda başvuranlarınızın zamanına değer verdiğinizi ve onlar için kolaylaştırılmış bir deneyim oluşturmak istediğinizi de gösterir.

Genç iş arayanların ilgisini çekmek istiyorsanız QR Kodlarını kullanmak özellikle önemlidir. Z kuşağı üyeleri günde ortalama 4 saat 15 dakikayı akıllı telefonlarında geçiriyor. Bu yaş grubundaki potansiyel adaylar ağırlıklı olarak mobil cihazlara güvendikleri için iş ilanlarınıza QR Kodları eklemek başvurularını çok daha kolay hale getirir.

İşe alım ve işe alım süreçlerinde QR Kod kullanmanın faydaları

QR Kodları küçük olabilir ancak güçlü işe alım araçlarıdır. QR Kodlarının başvuru sahiplerini açık iş ilanlarınıza yönlendirmede bu kadar etkili olmasının nedeni budur.

Daha basit başvuru süreçleri

Adayların başvurunuza ulaşmak için uzun bir URL'yi hatırlamaları veya iş ilanları labirentinde gezinmeleri gerekiyorsa, bunu yapmaları pek olası değildir. QR Kod ile doğrudan ilanınızdan iş ilanına gidebilir ve hemen başvuru yapabilirler. Uygulamanızı mümkün olduğunca erişilebilir kılmak için QR Kodunu nasıl tarayacağınıza ilişkin talimatları eklediğinizden emin olun.

Başvuru formunu da aynı derecede basit hale getirerek bu avantajı en üst düzeye çıkarın. Mobil cihazda gezinmenin zor olabileceği tekrarlayan sorulardan ve karmaşık menülerden kaçının.

Daha iyi aday deneyimleri

Sorunsuz bir uygulama deneyimi oluşturmak için QR Kodlarını kullanarak iş adaylarınızla doğru adımlarla başlayın. Basit bir tarama, adayları doğrudan iş tanımınıza götürecektir, böylece başvurmak isteyip istemediklerine hemen karar verebileceklerdir. İş başvurusunda bulunanlar meşgul olduğundan bu yaklaşımın kolaylığını ve basitliğini takdir edeceklerdir.

Azaltılmış idari yük

İşe alımda QR Kodlarını kullanmaktan yararlananlar yalnızca başvuru sahipleri değildir; idari personeliniz de bunları takdir edecektir. Adaylar QR Kodlar ile tüm başvuru sürecini online olarak tamamlıyor. Bu, kağıt başvuru ihtiyacını ortadan kaldırır; böylece personeliniz, özgeçmiş ve form yığınlarını karıştırmak için daha az, en iyi adaylarla görüşmek için daha fazla zaman harcayabilir.

Daha pasif adaylara genişletilmiş erişim

Pek çok başarılı aday pasif bir şekilde yeni işler arıyor. Bu, yeni iş fırsatları aramayacakları anlamına gelir, ancak bir reklam görürlerse veya kendilerini ilgilendiren bir pozisyon için tavsiye alırlarsa başvurabilirler. Araştırmalar iş arayanların %37,3'ünün pasif olduğunu gösteriyor.

QR Kodlar bu pasif adaylara günlük hayatlarını sürdürürken ulaşmada oldukça etkili bir yoldur. Bunları şehirdeki posterlere, reklam panolarına veya diğer işe alım ilanlarına ekleyin. Bunları ayrıca endüstri konferanslarındaki reklamlarda ve en iyi başvuru sahiplerinin görebileceği ticari yayınlarda da kullanabilirsiniz.

Analitik aracılığıyla değerli bilgiler

Bitly QR Codes, QR Kodunuzun performansını izlemek için analizleri kullanır. İnsanların QR Kodlarınızı ne zaman ve nerede taradıklarını ve kullandıkları cihazları takip edebileceksiniz. Bu, insanların QR Kodlarınızla nasıl etkileşim kurduğu ve hangi tür iş ilanlarının en başarılı olduğu hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacaktır. Bu bilgilerle işe alım stratejilerinizi ayarlayabilir ve ideal adaylarınıza daha etkili bir şekilde ulaşabilirsiniz.

İşe alım için QR Kodlarının kullanım örnekleri ve uygulamaları

QR Kodları işe alım sürecinize kusursuz bir şekilde uyum sağlayacaktır. İşte bunları kullanmanın en etkili yollarından bazıları.

İş ilanları

Başvuru sürecini kolaylaştırmak için basılı ve dijital iş ilanlarınıza QR Kodlarını ekleyin. Açıkça etiketlenmiş bir QR Kodu ile nasıl başvurulacağı konusunda hiçbir kafa karışıklığı olmaz; başlamak için QR Kodunu taramanız yeterlidir. QR Kodlarının kullanımı iş ilanınızın anında paylaşılabilir olmasını da sağlar. Herkes QR Kodunun ekran görüntüsünü alabilir ve ilgilenebilecek arkadaşlarına ve iş arkadaşlarına gönderebilir.

Kariyer fuarları

Kariyer fuarları onlarca, hatta yüzlerce nitelikli adayla aynı anda tanışmanıza olanak tanır. QR Kod stratejinizle şirketinizi diğerlerinden farklı kılın. QR Kodunuzu standınızda ve katılımcılara dağıttığınız basılı materyallerin üzerine asın.

QR Kodlarınızın açıkça etiketlendiğinden ve QR Kod tarama sorunlarını önleyecek kadar büyük olduğundan emin olun. Adaylar hemen başvuru yapma olanağını takdir edeceklerdir.

Birçok şirket bu stratejiyi zaten başarıyla kullandı. Örneğin GM, Michigan'daki bir iş fuarı için el ilanlarına QR Kodları yerleştirdi, bu da heyecan yarattı ve adayların fuardan önce başvuru yapmasına olanak sağladı.

Web siteleri ve sosyal medya

QR Kodlarını çevrimiçi pazarlama malzemelerinize uygulamak, bunların ekran görüntüsünü almayı ve paylaşmayı kolaylaştırır. Doğrudan uygulamanıza bağlantı sağlayan bir QR Kodunu doğrudan kariyer sayfanıza ekleyin.

Farkındalığı yaymak amacıyla açık iş pozisyonları için QR Kodlarını sosyal medya platformlarına da gönderebilirsiniz. Elbette bu açık pozisyonları LinkedIn'de paylaşmak isteyeceksiniz ancak daha geniş bir kitleye ulaşmak için QR Kodlarınızı Instagram veya Facebook gibi diğer sosyal medya platformlarında da paylaştığınızdan emin olun.

Kartvizitler

Aktif olarak yeni bir pozisyon için işe alım yaptığınızda, üzerinde iş listeleme QR Kodunun bulunduğu kartvizitler yazdırın. İnsan Kaynakları ekibiniz işe alım etkinliklerinde dağıtmak üzere bu kartvizitleri el altında tutabilir. Bu kartvizitleri ofisinizin ön masasına veya fiziksel perakende satış yerleri için ödeme gişesine de yerleştirebilirsiniz.

Başvuru sahiplerinin onu nasıl kullanacaklarını bilmeleri için QR Kodu kartvizit üzerinde açıkça etiketlenmelidir. Adayların soruları olması durumunda iletişime geçebilmeleri için İK ekibinizin iletişim bilgilerini de eklemeyi düşünün.

Mağaza içi işe alım

Perakende veya restoran pozisyonlarında görev almak zor olabilir çünkü bu endüstriler yüksek personel değişim oranlarına sahiptir. Aslında perakende ve konaklama sektöründeki işten ayrılma oranı, ABD'deki genel işlerden ayrılma oranından %70 daha yüksek. Daha nitelikli adaylar bulmak için mağaza içi işe alım çabalarınızın bir parçası olarak QR Kodlarını kullanın. Sizin için doğru aday müşterilerinizden biri olabilir.

İşe aldığınız pozisyonlarla ilgili bilgilerle birlikte QR Kodlarını mağazanızın etrafına stratejik olarak yerleştirin. Bülten panoları, ödeme gişeleri ve hatta girişin yakınındaki bir tabela bile QR Kodunuz için iyi yerlerdir. Büyük zincirler ve franchise'lar sıklıkla bu stratejiyi kullanır; örneğin, Dunkin Donuts genellikle mağaza vitrinlerine kiralık QR Kodları yerleştirir.

İşe alım için QR Kodlarını uygularken dikkate alınması gereken en iyi uygulamalar

QR Kodlarınızdan en iyi şekilde yararlanmak için tüm çevrimiçi işe alma sürecinin kusursuz olması gerekir. QR Kod deneyiminizi hem ekibiniz hem de iş adaylarınız için sorunsuz hale getirmek için bu en iyi uygulamaları kullanın.

Mobil optimizasyonun sağlanması

Başvuru sahipleri QR Kodunuzu mobil cihazlarıyla tarayacakları için iş başvurunuzun tamamının mobil uyumlu olması gerekmektedir. Başvuru sahibine en iyi deneyimi sunmak amacıyla, lansmandan önce her sayfayı mobil işlevsellik açısından optimize edin ve test edin.

Büyük metin parçalarının mobil cihazlarda okunması zor olabileceğinden, iş tanımlarınızı kısa, taranabilir paragraflara bölerek başlayın. Uygulamada, adayların özgeçmişlerini Google Drive veya Dropbox ile buluttan yüklemelerine izin verin, çünkü akıllı telefonlarında bir kopyanın saklanması pek mümkün değildir.

Son olarak, başvuranların yanıtlarını elle yazmak zorunda kalmaması için mümkün olan her yere açılır menüleri ve otomatik doldurma seçeneklerini ekleyin.

İş içeriğini güncel tutmak

Çevrimiçi iş listelerinizi güncellerken, QR Kodlarınızı da onlarla birlikte güncellediğinizden emin olun. Adayların QR Kodunuzu taraması ve artık mevcut olmayan bir iş ilanına ulaşması isteyeceğiniz son şeydir.

Ücretli Bitly planlarıyla Dinamik QR Kodlarınızı ihtiyaç duyduğunuzda güncelleyebilirsiniz. Bir iş ilanı değiştiğinde, QR Kodu bağlantılarınızı da onunla birlikte güncellediğinizden emin olun. Doğru uç noktaya bağlandıklarından ve mevcut işe alım stratejinizle uyumlu olduklarından emin olmak için QR Kodlarınızı düzenli olarak kontrol etme alışkanlığı edinin.

Genel bir işe alım stratejisiyle entegrasyon

QR Kodları, daha geniş işe alım stratejinizi desteklemek için kullanabileceğiniz birçok araçtan biridir. Günümüzün iş piyasası geniş ve rekabetçi olduğundan, ekibiniz için doğru çalışanları bulmak için bir oyun planına ihtiyacınız olacak.

İşe alma stratejiniz şirketinizin ihtiyaçlarına ve sektörünüze özel olmalıdır. Hedeflerinizi değerlendirerek başlayın; hangi rolleri doldurmanız gerektiğini, zaman çerçevenizin ne olduğunu ve ideal adayınızın neye benzeyeceğini belirleyin. Ardından, ideal adaylarınıza ulaşmak için hem çevrimiçi hem de yüz yüze pazarlamayı kullanarak çok yönlü bir işe alım stratejisi oluşturmanız gerekecektir.

Duyuruları nasıl duyurmak istediğinize karar verdikten sonra pazarlama materyallerinizi destekleyecek QR Kodları oluşturabilirsiniz.

Bitly'nin QR Kodlarıyla işe alım süreçlerinizi güncelleyin ve iyileştirin

İşe alım stratejinizde QR Kodlarını kullanmak, hem yeni adaylar hem de mevcut ekibiniz için sorunsuz bir işe alım deneyimi kolaylaştırır. Özel tasarım seçenekleri ve analizler gibi gelişmiş özelliklerle Bitly'nin Dinamik QR Kodları, işe alım stratejinize mükemmel bir katkı sağlar.

İşe alım sürecinizi Bitly'nin QR Code teknolojisiyle yükseltmeye başlamak için bugün kaydolun !