Cum să utilizați codurile QR pentru angajare și recrutare

Unele dintre cele mai bune angajări noi vin din locuri neașteptate. Următorul tău angajat grozav s-ar putea să nu te caute pe LinkedIn sau pe panourile de locuri de muncă tradiționale, așa că va trebui să-ți ajustezi strategia de recrutare pentru a-i găsi în sălbăticie.

Aici intervin codurile QR. Puteți utiliza aceste coduri oriunde faceți publicitate pentru poziții deschise, de la târguri de locuri de muncă la reclame tipărite la panouri publicitare. O scanare rapidă cu camera smartphone-ului îi duce pe potențialii solicitanți direct de la codul dvs. QR la site-ul dvs. online pentru cererile de angajare. Veți atrage mai mulți candidați grozavi, iar solicitanții se vor bucura de un proces de aplicare rapid și ușor.

Mai jos, vom prezenta cum să folosiți codurile QR pentru a vă îmbunătăți strategia de recrutare și pentru a obține noi angajați talentați.

Notă: Exemplele de mărci evidențiate mai jos au fost găsite în timpul cercetării noastre online.

Tendința de creștere a tehnologiei QR Code în angajare și recrutare

Recruitorii se bazează din ce în ce mai mult pe tehnologia codurilor QR pentru a genera implicare cu listele lor de locuri de muncă. A învăța cum să faci un cod QR este mai ușor ca niciodată cu instrumente ușor de utilizat, precum Bitly.

Candidații de top sunt foarte exigenți în eforturile lor de căutare a unui loc de muncă. Ei vor să lucreze pentru companii pricepute în tehnologie, care prețuiesc eficiența. Folosirea codurilor QR arată că sunteți înaintea curbei și nu vă este frică să încercați noi tehnologii. De asemenea, arată că prețuiești timpul aplicanților tăi și vrei să le creezi o experiență simplificată.

Utilizarea codurilor QR este deosebit de importantă dacă doriți să atrageți tineri în căutarea unui loc de muncă. Membrii generației Z petrec zilnic în medie 4 ore și 15 minute pe smartphone-urile lor. Deoarece potențialii candidați din această grupă de vârstă se bazează foarte mult pe dispozitivele lor mobile, adăugarea de coduri QR la anunțurile dvs. de locuri de muncă facilitează aplicarea acestora.

Beneficiile utilizării codurilor QR în procesele de angajare și recrutare

Codurile QR pot fi mici, dar reprezintă instrumente puternice de recrutare. Iată de ce codurile QR sunt atât de eficiente pentru a conduce candidații către locurile de muncă disponibile.

Procese de aplicare mai simple

Dacă candidații trebuie să-și amintească o adresă URL lungă sau să navigheze printr-un labirint de panouri de locuri de muncă pentru a ajunge la cererea dvs., este puțin probabil să o rezolve. Cu un cod QR, aceștia pot trece direct de la anunțul dvs. la anunțul de locuri de muncă și pot aplica imediat. Asigurați-vă că includeți instrucțiuni despre cum să scanați un cod QR pentru a vă face aplicația cât mai accesibilă.

Maximizați acest beneficiu făcând formularul de cerere la fel de simplu. Evitați întrebările repetitive și meniurile complexe, care ar putea fi dificil de navigat pe un dispozitiv mobil.

Experiențe mai bune pentru candidați

Începeți cu piciorul potrivit cu candidații dvs. de locuri de muncă utilizând coduri QR pentru a crea o experiență de aplicație perfectă. O simplă scanare va duce candidații direct la fișa postului dvs., astfel încât aceștia să poată decide imediat dacă doresc să aplice. Candidații de locuri de muncă sunt ocupați, așa că vor aprecia ușurința și simplitatea acestei abordări.

Povara administrativă redusă

Candidații nu sunt singurii care beneficiază de utilizarea codurilor QR în recrutare – și personalul dvs. administrativ îi va aprecia. Cu codurile QR, candidații finalizează întregul proces de înscriere online. Acest lucru elimină nevoia de aplicații pe hârtie, astfel încât personalul dvs. poate petrece mai puțin timp amestecând teancurile de CV-uri și formulare și mai mult timp intervievând candidații de top.

Aria extinsă la candidați mai pasivi

Mulți candidați de top caută pasiv noi locuri de muncă. Aceasta înseamnă că nu vor căuta noi oportunități de angajare, dar ar putea aplica dacă văd un anunț sau primesc o recomandare pentru o poziție care îi interesează. Cercetările indică faptul că 37,3% dintre cei care caută un loc de muncă sunt pasivi.

Codurile QR sunt o modalitate foarte eficientă de a ajunge la acești candidați pasivi în timp ce își desfășoară viața de zi cu zi. Includeți-le în afișe, panouri publicitare sau alte anunțuri de recrutare prin oraș. De asemenea, le puteți folosi în reclame la conferințe din industrie și în publicații comerciale, unde candidații de top le pot vedea.

Informații valoroase prin analize

Codurile QR Bitly folosesc analize pentru a monitoriza performanța codului QR. Veți putea urmări când și unde oamenii vă scanează codurile QR, precum și dispozitivele pe care le folosesc. Acest lucru vă va ajuta să aflați mai multe despre modul în care oamenii interacționează cu codurile dvs. QR și despre tipurile de anunțuri de angajare care au cel mai mult succes. Cu aceste informații, vă puteți ajusta strategiile de recrutare și puteți ajunge mai eficient la candidații ideali.

Cazuri de utilizare și aplicații ale codurilor QR pentru angajare

Codurile QR se vor integra perfect în procesul dvs. de angajare. Iată câteva dintre cele mai eficiente moduri de a le folosi.

Afișări de locuri de muncă

Includeți coduri QR în postările dvs. de locuri de muncă tipărite și digitale pentru a facilita procesul de aplicare. Cu un cod QR etichetat în mod clar, nu există nicio confuzie cu privire la modul de aplicare – trebuie doar să scanați codul QR pentru a începe. Utilizarea codurilor QR face, de asemenea, postarea dvs. de lucru să poată fi partajată instantaneu. Oricine poate face o captură de ecran a codului QR și îl poate trimite prietenilor și colegilor care ar putea fi interesați.

Târguri de carieră

Târgurile de carieră vă permit să întâlniți zeci sau chiar sute de candidați calificați simultan. Faceți-vă compania să iasă în evidență față de restul cu strategia de cod QR. Postați codul QR la standul dvs. și pe orice materiale tipărite pe care le distribuiți participanților.

Asigurați-vă că codurile dvs. QR sunt etichetate clar și suficient de mari pentru a preveni problemele de scanare a codurilor QR. Candidații vor aprecia capacitatea de a aplica imediat.

Multe companii au folosit deja această strategie cu succes. De exemplu, GM a plasat coduri QR pe ​​fluturași pentru un târg de locuri de muncă din Michigan, ceea ce a generat entuziasm și a permis candidaților să aplice înainte de târg.

Site-uri web și rețele sociale

Implementarea codurilor QR în materialele dvs. de marketing online le face mai ușor de capturat și partajat. Încorporați un cod QR direct pe pagina dvs. de carieră, care trimite direct la aplicația dvs.

De asemenea, puteți posta coduri QR pentru locurile de muncă vacante pe platformele de socializare pentru a sensibiliza. Desigur, veți dori să împărtășiți aceste deschideri pe LinkedIn, dar asigurați-vă că vă postați codurile QR și pe alte platforme de rețele sociale, cum ar fi Instagram sau Facebook, pentru a capta un public mai larg.

Carti de vizita

Când angajați în mod activ pentru un nou rol, imprimați cărți de vizită cu codul QR cu lista de locuri de muncă pe ele. Echipa dvs. de resurse umane poate păstra aceste cărți de vizită la îndemână pentru a le oferi la evenimentele de recrutare. De asemenea, puteți plasa aceste cărți de vizită la recepția biroului dvs. sau la ghișeul de casă pentru locațiile de vânzare cu amănuntul din cărămidă și mortar.

Codul QR ar trebui să fie etichetat clar pe cartea de vizită, astfel încât solicitanții să știe cum să-l folosească. Luați în considerare și includerea informațiilor de contact pentru echipa dvs. de resurse umane, astfel încât candidații să poată contacta dacă au întrebări.

Recrutare in magazin

Angajarea de personal pentru posturi în retail sau restaurante poate fi dificilă, deoarece aceste industrii tind să înregistreze rate ridicate de rotație. De fapt, rata de renunțare pentru sectorul comerțului cu amănuntul și al ospitalității este cu 70% mai mare decât rata de renunțare a locurilor de muncă în general în SUA. Utilizați codurile QR ca parte a eforturilor dvs. de recrutare în magazin pentru a găsi candidați mai calificați. Candidatul potrivit pentru tine ar putea fi unul dintre clienții tăi.

Plasați coduri QR strategic în magazinul dvs., împreună cu informații despre posturile pentru care faceți angajări. Panourile de buletine, casele de casă sau chiar doar un semn lângă intrare sunt locuri bune pentru codul dvs. QR. Lanțurile mari și francizele folosesc adesea această strategie – de exemplu, Dunkin Donuts plasează adesea coduri QR de angajare în vitrinele magazinelor sale.

Cele mai bune practici de luat în considerare atunci când implementați codurile QR pentru angajare

Pentru a profita la maximum de codurile dvs. QR, întregul proces de angajare online trebuie să fie fără probleme. Utilizați aceste bune practici pentru a vă face experiența cu codul QR fără probleme atât pentru echipa dvs., cât și pentru candidații dvs.

Asigurarea optimizării mobile

Deoarece solicitanții vă vor scana codul QR cu dispozitivele lor mobile, întreaga cerere de angajare trebuie să fie adaptată pentru dispozitive mobile. Optimizați și testați fiecare pagină pentru funcționalitatea mobilă înainte de lansare pentru a oferi cea mai bună experiență aplicanților.

Începeți prin a vă împărți fișele postului în paragrafe scurte, care pot fi scanate, deoarece bucăți mari de text pot fi dificil de citit pe mobil. În aplicație, permiteți candidaților să-și încarce CV-ul din cloud cu Google Drive sau Dropbox, deoarece este puțin probabil să aibă o copie stocată pe smartphone-ul lor.

În cele din urmă, includeți meniuri derulante și opțiuni de completare automată ori de câte ori este posibil, astfel încât solicitanții să nu fie nevoiți să-și tasteze răspunsurile manual.

Menținerea la zi a conținutului postului

Pe măsură ce vă actualizați listele de locuri de muncă online, asigurați-vă că actualizați codurile QR împreună cu acestea. Ultimul lucru pe care îl doriți este ca candidații să vă scaneze codul QR și să ajungă la o listă pentru un loc de muncă care nu mai este disponibil.

Cu planurile Bitly plătite, vă puteți actualiza codurile QR dinamice oricând este necesar. Când o listă de locuri de muncă se modifică, asigurați-vă că actualizați linkurile codului QR împreună cu aceasta. Obișnuiește-te să verifici în mod regulat codurile QR pentru a te asigura că acestea se conectează la punctul final corect și se aliniază cu strategia ta actuală de recrutare.

Integrarea cu o strategie generală de angajare

Codurile QR sunt unul dintre multele instrumente pe care le puteți folosi pentru a vă sprijini strategia de angajare mai largă. Piața muncii de astăzi este vastă și competitivă, așa că veți avea nevoie de un plan de joc pentru a găsi angajații potriviți pentru echipa dvs.

Strategia de angajare ar trebui să fie specifică nevoilor companiei și industriei dvs. Începeți prin a vă evalua obiectivele - determinați ce roluri trebuie să le ocupați, care este intervalul dvs. de timp și cum arată candidatul dvs. ideal. Apoi, va trebui să construiți o strategie de recrutare pe mai multe direcții, folosind atât marketingul online, cât și marketingul personal pentru a ajunge la candidații dvs. ideali.

Odată ce ați decis cum doriți să transmiteți cuvântul, puteți crea coduri QR pentru a vă sprijini materialele de marketing.

Actualizați-vă și îmbunătățiți-vă procesele de angajare cu codurile QR Bitly

Utilizarea codurilor QR în strategia dvs. de recrutare facilitează o experiență de angajare fără probleme atât pentru noii candidați, cât și pentru echipa dvs. existentă. Cu funcții avansate precum opțiuni de design personalizat și analize, codurile QR dinamice de la Bitly reprezintă completarea perfectă pentru strategia dvs. de angajare.

Înscrieți-vă astăzi pentru a începe să vă îmbunătățiți procesul de angajare cu tehnologia QR Code de la Bitly!