วิธีใช้รหัส QR สำหรับการจ้างงานและการสรรหาบุคลากร

พนักงานใหม่ที่ดีที่สุดบางคนมาจากสถานที่ที่ไม่คาดคิด พนักงานที่ยอดเยี่ยมคนต่อไปของคุณอาจไม่ได้มองหาคุณบน LinkedIn หรือกระดานงานแบบเดิมๆ ดังนั้น คุณจะต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเพื่อค้นหาพวกเขาในที่สาธารณะ

นี่คือที่มาของรหัส QR คุณสามารถใช้รหัสเหล่านี้ได้ทุกที่ที่คุณโฆษณาตำแหน่งที่เปิดรับ ตั้งแต่งานแสดงสินค้าไปจนถึงงานพิมพ์โฆษณาไปจนถึงป้ายโฆษณา การสแกนอย่างรวดเร็วด้วยกล้องสมาร์ทโฟนจะนำผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยตรงจากรหัส QR ของคุณไปยังเว็บไซต์สมัครงานออนไลน์ของคุณ คุณจะดึงดูดผู้สมัครที่ดีได้มากขึ้น และผู้สมัครจะเพลิดเพลินกับขั้นตอนการสมัครที่ง่ายและรวดเร็ว

ด้านล่างนี้ เราจะกล่าวถึงวิธีใช้รหัส QR เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและดึงดูดพนักงานใหม่ที่มีความสามารถ

หมายเหตุ: พบตัวอย่างแบรนด์ที่ไฮไลต์ด้านล่างนี้ในระหว่างการค้นคว้าข้อมูลออนไลน์ของเรา

เทรนด์ใหม่ของเทคโนโลยี QR Code ในการจ้างงานและการสรรหาบุคลากร

ผู้สรรหาบุคลากรต่างพึ่งพาเทคโนโลยี QR Code มากขึ้นเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมกับรายการงานของตน เรียนรู้วิธีสร้าง QR Code ง่ายกว่าที่เคยด้วยเครื่องมือที่ใช้งานง่ายเช่น Bitly

ผู้สมัครอันดับต้นๆ มีความฉลาดในการหางานมาก พวกเขาต้องการทำงานให้กับบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีซึ่งให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพ การใช้รหัส QR แสดงให้เห็นว่าคุณนำหน้าและไม่กลัวที่จะลองใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับเวลาของผู้สมัครและต้องการสร้างประสบการณ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับพวกเขา

การใช้รหัส QR มีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณต้องการดึงดูดผู้หางานอายุน้อย สมาชิก Gen Z ใช้เวลาบนสมาร์ทโฟนโดยเฉลี่ย 4 ชั่วโมง 15 นาทีทุกวัน เนื่องจากผู้สมัครที่มีศักยภาพในกลุ่มอายุนี้ต้องพึ่งพาอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลัก การเพิ่มรหัส QR ลงในประกาศรับสมัครงานของคุณช่วยให้พวกเขาสมัครได้ง่ายขึ้นมาก

ประโยชน์ของ การใช้ QR Codes ใน กระบวนการจ้างงานและสรรหาบุคลากร

QR Code อาจมีขนาดเล็ก แต่เป็นเครื่องมือในการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ นี่คือสาเหตุที่ QR Codes มีประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้สมัครให้เข้ามารับตำแหน่งงานว่างของคุณ

กระบวนการสมัคร ที่ง่ายขึ้น

หากผู้สมัครจำเป็นต้องจำ URL ที่ยาวหรือนำทางผ่านบอร์ดรับสมัครงานมากมายเพื่อไปที่ใบสมัครของคุณ พวกเขาก็ไม่น่าจะผ่านมันไปได้ ด้วย QR Code พวกเขาสามารถตรงจากโฆษณาของคุณไปยังประกาศรับสมัครงานและสมัครได้ทันที อย่าลืมใส่คำแนะนำในการสแกน QR Code เพื่อให้แอปพลิเคชันของคุณเข้าถึงได้มากที่สุด

เพิ่มผลประโยชน์นี้ให้สูงสุดโดยกรอกแบบฟอร์มใบสมัครที่ตรงไปตรงมา หลีกเลี่ยงคำถามซ้ำๆ และเมนูที่ซับซ้อน ซึ่งอาจยากต่อการนำทางบนอุปกรณ์เคลื่อนที่

ประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีกว่า

เริ่มต้นอย่างถูกต้องกับผู้สมัครงานของคุณโดยใช้รหัส QR เพื่อสร้างประสบการณ์การสมัครที่ราบรื่น การสแกนง่ายๆ จะนำผู้สมัครไปยังรายละเอียดงานของคุณโดยตรง เพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ทันทีว่าต้องการสมัครหรือไม่ ผู้สมัครงานมีงานยุ่ง ดังนั้นพวกเขาจะประทับใจกับความสะดวกและความเรียบง่ายของวิธีการนี้

ลดภาระการบริหาร

ผู้สมัครไม่ใช่คนเดียวที่ได้รับประโยชน์จากการใช้รหัส QR ในการสรรหาบุคลากร เจ้าหน้าที่ธุรการของคุณจะต้องชอบพวกเขาเช่นกัน ด้วยรหัส QR ผู้สมัครจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครทั้งหมดทางออนไลน์ ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการสมัครกระดาษ เพื่อให้พนักงานของคุณใช้เวลาน้อยลงในการสับเปลี่ยนเรซูเม่และแบบฟอร์มต่างๆ และมีเวลามากขึ้นในการสัมภาษณ์ผู้สมัครชั้นนำ

ขยายการเข้าถึงไปยังผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบมากขึ้น

ผู้สมัครระดับสูงหลายคนกำลังมองหางานใหม่อย่างอดทน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะไม่แสวงหาโอกาสในการทำงานใหม่ แต่พวกเขาอาจสมัครหากพวกเขาเห็นโฆษณาหรือได้รับการแนะนำสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาสนใจ ผลการวิจัยระบุว่าผู้หางาน 37.3% เป็นคนเฉยๆ

รหัส QR เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการเข้าถึงผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบเหล่านี้ในชีวิตประจำวัน รวมไว้ในโปสเตอร์ ป้ายโฆษณา หรือโฆษณาจัดหางานอื่นๆ ทั่วเมือง คุณยังสามารถใช้ในโฆษณาในการประชุมอุตสาหกรรมและในสิ่งพิมพ์ทางการค้าที่ผู้สมัครระดับสูงอาจเห็นพวกเขา

ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าผ่านการวิเคราะห์

รหัส QR ของ Bitly ใช้การวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของรหัส QR ของคุณ คุณจะสามารถติดตามได้ว่าผู้คนสแกนรหัส QR ของคุณเมื่อใดและที่ไหน รวมถึงอุปกรณ์ที่พวกเขาใช้อยู่ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมว่าผู้คนโต้ตอบกับรหัส QR ของคุณอย่างไร และโฆษณางานประเภทใดที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด ด้วยข้อมูลนี้ คุณสามารถปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

กรณีการใช้งานและการประยุกต์ใช้ QR Codes ในการจ้างงาน

รหัส QR จะเข้ากับกระบวนการจ้างงานของคุณได้อย่างราบรื่น ต่อไปนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้งาน

ประกาศรับสมัครงาน

รวมรหัส QR ในการโพสต์งานพิมพ์และดิจิทัลของคุณเพื่ออำนวยความสะดวกในขั้นตอนการสมัคร ด้วย QR Code ที่มีป้ายกำกับชัดเจน จึงไม่สับสนเกี่ยวกับวิธีการสมัคร เพียงสแกน QR Code เพื่อเริ่มต้น การใช้รหัส QR ยังทำให้โพสต์รับสมัครงานของคุณสามารถแชร์ได้ทันที ใครๆ ก็สามารถจับภาพหน้าจอ QR Code และส่งให้เพื่อนและเพื่อนร่วมงานที่อาจสนใจได้

งานมหกรรมอาชีพ

งานมหกรรมอาชีพช่วยให้คุณได้พบกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหลายสิบหรือหลายร้อยคนในคราวเดียว ทำให้บริษัทของคุณโดดเด่นจากที่อื่นๆ ด้วยกลยุทธ์ QR Code ของคุณ ติด QR Code ของคุณไว้ที่บูธของคุณและบนสื่อสิ่งพิมพ์ใดๆ ที่คุณแจกให้กับผู้เข้าร่วม

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารหัส QR ของคุณมีป้ายกำกับชัดเจนและใหญ่พอที่จะป้องกันปัญหาการสแกนรหัส QR ผู้สมัครจะประทับใจกับความสามารถในการสมัครทันที

หลายบริษัทได้ใช้กลยุทธ์นี้ประสบความสำเร็จแล้ว ตัวอย่างเช่น GM วางรหัส QR บนใบปลิวสำหรับงานมหกรรมจัดหางานในรัฐมิชิแกน ซึ่งสร้างความตื่นเต้นและทำให้ผู้สมัครสามารถสมัครก่อนงานได้

เว็บไซต์และ โซเชียลมีเดีย

การใช้รหัส QR ในสื่อการตลาดออนไลน์ของคุณช่วยให้จับภาพหน้าจอและแชร์ได้ง่ายขึ้น ฝัง QR Code ลงบนหน้าอาชีพของคุณโดยตรงซึ่งจะเชื่อมโยงไปยังใบสมัครของคุณโดยตรง

คุณยังสามารถโพสต์รหัส QR สำหรับตำแหน่งงานว่างบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อเผยแพร่การรับรู้ แน่นอนว่า คุณจะต้องแชร์การเปิดเหล่านี้บน LinkedIn แต่อย่าลืมโพสต์รหัส QR ของคุณบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่นๆ เช่น Instagram หรือ Facebook เพื่อดึงดูดผู้ชมในวงกว้างขึ้น

นามบัตร

เมื่อคุณกำลังรับสมัครงานใหม่ ให้พิมพ์นามบัตรที่มีรหัส QR รายชื่องานของคุณอยู่ ทีมทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถเก็บนามบัตรเหล่านี้ติดตัวเพื่อแจกในงานรับสมัครงานได้ คุณยังสามารถวางนามบัตรเหล่านี้ไว้ที่แผนกต้อนรับของสำนักงานของคุณหรือเคาน์เตอร์ชำระเงินสำหรับร้านค้าปลีกที่มีหน้าร้านจริง

ควรมีป้าย QR Code บนนามบัตรอย่างชัดเจนเพื่อให้ผู้สมัครทราบวิธีใช้งาน พิจารณารวมข้อมูลติดต่อสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลของคุณด้วย เพื่อให้ผู้สมัครสามารถติดต่อได้หากมีคำถาม

รับสมัครภายในร้าน

การจัดหาพนักงานในตำแหน่งร้านค้าปลีกหรือร้านอาหารอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก เนื่องจากอุตสาหกรรมเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีอัตราการลาออกสูง ในความเป็นจริง อัตราการลาออกสำหรับภาคการค้าปลีกและการบริการนั้นสูงกว่าอัตราการลาออกจากงานโดยรวมในสหรัฐอเมริกาถึง 70% ใช้รหัส QR เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการสรรหาบุคลากรในร้านค้าเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากขึ้น ผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับคุณอาจเป็นหนึ่งในลูกค้าของคุณ

วางรหัส QR อย่างมีกลยุทธ์รอบๆ ร้านค้าของคุณ พร้อมด้วยข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่คุณรับสมัครงาน กระดานข่าว เคาน์เตอร์ชำระเงิน หรือแม้แต่ป้ายใกล้ทางเข้าล้วนเป็นสถานที่ที่ดีสำหรับ QR Code ของคุณ เครือธุรกิจขนาดใหญ่และแฟรนไชส์มักใช้กลยุทธ์นี้ ตัวอย่างเช่น Dunkin Donuts มักจะจ้างรหัส QR บนหน้าต่างร้าน

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ควรพิจารณาเมื่อ ใช้ รหัส QR สำหรับการจ้างงาน

เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากรหัส QR ของคุณ กระบวนการจ้างงานออนไลน์ทั้งหมดจะต้องราบรื่น ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เพื่อทำให้ประสบการณ์ QR Code ของคุณไม่ยุ่งยากสำหรับทั้งทีมและผู้สมัครงานของคุณ

รับประกันการเพิ่มประสิทธิภาพมือถือ

เนื่องจากผู้สมัครจะสแกน QR Code ของคุณด้วยอุปกรณ์มือถือ การสมัครงานทั้งหมดของคุณจึงต้องเหมาะกับมือถือ เพิ่มประสิทธิภาพและทดสอบฟังก์ชันการทำงานของอุปกรณ์เคลื่อนที่แต่ละหน้าก่อนเปิดตัวเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่ผู้สมัคร

เริ่มต้นด้วยการแบ่งคำบรรยายลักษณะงานของคุณเป็นย่อหน้าสั้นๆ ที่สามารถสแกนได้ เนื่องจากข้อความจำนวนมากอาจอ่านได้ยากบนมือถือ ในแอปพลิเคชัน อนุญาตให้ผู้สมัครอัปโหลดประวัติย่อของตนจากระบบคลาวด์ด้วย Google Drive หรือ Dropbox เนื่องจากไม่น่าจะมีสำเนาเก็บไว้ในสมาร์ทโฟนของตน

สุดท้าย ให้รวมเมนูแบบเลื่อนลงและตัวเลือกการป้อนอัตโนมัติทุกครั้งที่เป็นไปได้ เพื่อให้ผู้สมัครไม่ต้องพิมพ์คำตอบด้วยตนเอง

อัพเดทเนื้อหางานอยู่เสมอ

เมื่อคุณอัปเดตรายการงานออนไลน์ อย่าลืมอัปเดตรหัส QR ของคุณไปด้วย สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือให้ผู้สมัครสแกน QR Code ของคุณและไปอยู่ในรายชื่องานที่ไม่มีอีกต่อไป

ด้วยแผน Bitly แบบชำระเงิน คุณสามารถอัปเดตรหัส QR แบบไดนามิกของคุณได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เมื่อรายการงานมีการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมอัปเดตลิงก์ QR Code ของคุณไปด้วย สร้างนิสัยในการตรวจสอบรหัส QR ของคุณเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าลิงก์ไปยังจุดสิ้นสุดที่ถูกต้องและสอดคล้องกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรในปัจจุบันของคุณ

บูรณาการกับกลยุทธ์การจ้างงานโดยรวม

รหัส QR เป็นหนึ่งในเครื่องมือมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์การจ้างงานที่กว้างขึ้น ตลาดงานในปัจจุบันกว้างใหญ่และมีการแข่งขันสูง ดังนั้นคุณจะต้องมีแผนธุรกิจเพื่อค้นหาพนักงานที่เหมาะสมสำหรับทีมของคุณ

กลยุทธ์การจ้างงานของคุณควรตรงกับความต้องการของบริษัทและอุตสาหกรรมของคุณโดยเฉพาะ เริ่มต้นด้วยการประเมินเป้าหมายของคุณ กำหนดบทบาทที่คุณต้องกรอก กรอบเวลาของคุณ และผู้สมัครในอุดมคติของคุณมีลักษณะอย่างไร จากนั้น คุณจะต้องสร้างกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรแบบหลายด้าน โดยใช้ทั้งการตลาดออนไลน์และการตลาดแบบเจอหน้ากันเพื่อเข้าถึงผู้สมัครในอุดมคติของคุณ

เมื่อคุณตัดสินใจว่าต้องการเผยแพร่ข่าวด้วยวิธีใด คุณสามารถสร้างรหัส QR เพื่อสนับสนุนสื่อการตลาดของคุณได้

อัปเดตและปรับปรุง กระบวนการจ้างงาน ของคุณ ด้วยรหัส QR ของ Bitly

การใช้รหัส QR ในกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรช่วยให้ประสบการณ์การจ้างงานราบรื่นสำหรับทั้งผู้สมัครใหม่และทีมที่มีอยู่ของคุณ ด้วยคุณสมบัติขั้นสูง เช่น ตัวเลือกการออกแบบที่กำหนดเองและการวิเคราะห์ รหัส QR แบบไดนามิกของ Bitly เป็นส่วนเสริมที่สมบูรณ์แบบสำหรับกลยุทธ์การจ้างงานของคุณ

ลงทะเบียนวันนี้ เพื่อเริ่มยกระดับ กระบวนการจ้างงาน ของคุณ ด้วยเทคโนโลยี QR Code จาก Bitly!